20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工分紅協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽第一條分紅原則1.1分紅依據(jù)1.2分紅比例1.3分紅條件第二條分紅時(shí)間2.1分紅周期2.2分紅時(shí)間第三條分紅計(jì)算方法3.1分紅基數(shù)3.2分紅系數(shù)3.3分紅金額計(jì)算第四條分紅分配4.1分紅分配原則4.2分紅分配方式4.3分紅分配比例第五條分紅支付5.1分紅支付方式5.2分紅支付時(shí)間5.3分紅支付賬戶第六條分紅變更6.1分紅變更條件6.2分紅變更程序6.3分紅變更通知第七條分紅爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知第十條合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知第十一條合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效通知第十二條合同附件12.1附件清單12.2附件效力第十三條合同解釋13.1解釋原則13.2解釋依據(jù)13.3解釋效力第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：第一條分紅原則1.1分紅依據(jù)本合同分紅依據(jù)為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工個(gè)人績(jī)效及崗位貢獻(xiàn)等因素綜合確定。1.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效設(shè)定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。1.3分紅條件分紅條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司工作滿一年、年度考核合格、無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為等。第二條分紅時(shí)間2.1分紅周期分紅周期為年度，即每年進(jìn)行一次分紅。2.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間定于公司年度財(cái)務(wù)結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)。第三條分紅計(jì)算方法3.1分紅基數(shù)分紅基數(shù)為員工年度工資總額及獎(jiǎng)金總額之和。3.2分紅系數(shù)分紅系數(shù)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效確定，具體系數(shù)由公司董事會(huì)制定。3.3分紅金額計(jì)算分紅金額計(jì)算公式為：分紅金額=分紅基數(shù)×分紅系數(shù)。第四條分紅分配4.1分紅分配原則分紅分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.2分紅分配方式分紅分配方式為現(xiàn)金支付。4.3分紅分配比例分紅分配比例根據(jù)員工個(gè)人績(jī)效及崗位貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)制定。第五條分紅支付5.1分紅支付方式分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2分紅支付時(shí)間分紅支付時(shí)間與分紅時(shí)間一致。5.3分紅支付賬戶分紅支付賬戶為員工本人名下銀行賬戶。第六條分紅變更6.1分紅變更條件分紅變更條件包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、員工個(gè)人崗位變動(dòng)等。6.2分紅變更程序分紅變更程序由公司董事會(huì)提出，經(jīng)公司股東會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。6.3分紅變更通知分紅變更通知應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并說(shuō)明變更原因及具體內(nèi)容。第七條分紅爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式分紅爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序分紅爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3爭(zhēng)議解決期限分紅爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或未經(jīng)公司同意擅自兼職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2公司因員工違約遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)予以賠償。8.2.3賠償金額根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。8.3.2員工應(yīng)在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付違約賠償金。第九條合同解除9.1解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍不改正。9.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職，且提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。9.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，需要解除與員工的勞動(dòng)合同。9.2解除程序9.2.1公司提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知員工，并說(shuō)明解除理由。9.2.2員工有權(quán)在接到解除通知后十五日內(nèi)提出異議。9.2.3解除合同需雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。9.3解除通知9.3.1解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出。9.3.2解除合同的通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方，并留有送達(dá)憑證。第十條合同終止10.1終止條件10.1.1合同約定的期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.1.3員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。10.2終止程序10.2.1合同終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。10.2.2公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3終止通知10.3.1終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出。10.3.2終止合同的通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方，并留有送達(dá)憑證。第十一條合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效通知11.3.1合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。第十二條合同附件12.1附件清單12.1.1本合同附件包括但不限于員工個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)等。12.2附件效力12.2.1附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解釋13.1解釋原則13.1.1合同解釋?xiě)?yīng)遵循文義解釋、目的解釋和體系解釋的原則。13.2解釋依據(jù)13.2.1合同解釋?xiě)?yīng)以合同條款、法律法規(guī)及行業(yè)慣例為依據(jù)。13.3解釋效力13.3.1解釋的效力以合同條款為準(zhǔn)。第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)六個(gè)月。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及類(lèi)型1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的類(lèi)型1.2.1監(jiān)理方：負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定進(jìn)行。1.2.2評(píng)估方：負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。1.2.3仲裁方：負(fù)責(zé)解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。1.2.4顧問(wèn)方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不代表任何一方。2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正執(zhí)行其職責(zé)。2.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干涉第三方的工作。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和職責(zé)范圍，履行其職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.2第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果和報(bào)告。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)性質(zhì)、合同金額和甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確寫(xiě)入合同附件，并在合同中予以說(shuō)明。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面記錄。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2.1第三方的名稱、類(lèi)型和職責(zé)。5.2.2第三方的責(zé)任限額。5.2.3第三方的工作成果和報(bào)告提交時(shí)間。5.2.4第三方的報(bào)酬及支付方式。5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。6.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入的終止需書(shū)面通知甲乙雙方。6.2.2第三方應(yīng)在終止通知發(fā)出后，完成現(xiàn)有工作并提交相關(guān)成果。6.2.3第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同的其他條款履行義務(wù)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議分擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.2.1第三方的報(bào)酬。7.2.2第三方提供服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用。7.2.3第三方工作期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。8.1.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序8.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。8.2.2第三方介入的爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)三個(gè)月。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工分紅協(xié)議書(shū)范本詳細(xì)要求：包括合同、附件列表、第三方介入后的修正等。說(shuō)明：作為主合同文件，詳細(xì)規(guī)定了分紅的相關(guān)條款。2.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于證明員工符合分紅條件。3.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.分紅計(jì)算公式及系數(shù)表詳細(xì)要求：包括分紅計(jì)算公式、分紅系數(shù)表等。說(shuō)明：用于計(jì)算員工的分紅金額。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類(lèi)型、職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：明確第三方介入的具體條款。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確違約行為的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止條件、程序、通知等。說(shuō)明：明確合同終止的相關(guān)條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和合同約定進(jìn)行賠償。1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)程度和造成的影響進(jìn)行處罰。示例：?jiǎn)T工在公司內(nèi)部爭(zhēng)吵，造成不良影響，被警告一次。1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或未經(jīng)公司同意擅自兼職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職原因和兼職情況，可能需要支付違約金。示例：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算。2.3違約方應(yīng)在接到違約通知后十五日內(nèi)支付賠償金。2.4若違約方未在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償金，守約方有權(quán)向法院提起訴訟。員工分紅協(xié)議書(shū)范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.分紅政策概述2.1分紅目的2.2分紅原則2.3分紅范圍3.分紅條件3.1職位要求3.2員工績(jī)效要求3.3工作期限要求4.分紅比例與金額4.1分紅比例計(jì)算方法4.2分紅金額確定方式4.3分紅上限與下限5.分紅發(fā)放時(shí)間5.1年度分紅發(fā)放時(shí)間5.2特殊情況下的分紅發(fā)放6.分紅資金的來(lái)源與用途6.1資金來(lái)源6.2資金用途7.分紅變更與調(diào)整7.1分紅政策變更7.2分紅比例調(diào)整7.3分紅金額調(diào)整8.分紅爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.分紅信息的保密9.1信息保密義務(wù)9.2信息保密措施10.分紅合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決13.3其他約定14.合同附件14.1附件一：分紅計(jì)算公式14.2附件二：分紅申請(qǐng)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：公司名稱（2）乙方：?jiǎn)T工姓名1.2雙方地址（1）甲方地址：具體地址（2）乙方地址：具體地址1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱（2）乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.分紅政策概述2.1分紅目的甲方設(shè)立分紅政策，旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高員工的積極性和工作熱情。2.2分紅原則（1）公平、公正、公開(kāi)（2）與員工貢獻(xiàn)掛鉤（3）與公司業(yè)績(jī)掛鉤2.3分紅范圍本分紅政策適用于甲方全體正式員工。3.分紅條件3.1職位要求乙方需擔(dān)任甲方規(guī)定的職位，且職位級(jí)別達(dá)到規(guī)定要求。3.2員工績(jī)效要求乙方在考核周期內(nèi)需達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效要求。3.3工作期限要求乙方需在甲方工作滿一年，且無(wú)違反公司規(guī)定的行為。4.分紅比例與金額4.1分紅比例計(jì)算方法分紅比例按照乙方在考核周期內(nèi)的績(jī)效得分和公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。4.2分紅金額確定方式分紅金額根據(jù)分紅比例和甲方年度凈利潤(rùn)計(jì)算得出。4.3分紅上限與下限分紅金額設(shè)置上限和下限，上限為甲方年度凈利潤(rùn)的一定比例，下限為一定金額。5.分紅發(fā)放時(shí)間5.1年度分紅發(fā)放時(shí)間甲方在次年第一季度內(nèi)發(fā)放上年度分紅。5.2特殊情況下的分紅發(fā)放如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整分紅發(fā)放時(shí)間，并提前通知乙方。6.分紅資金的來(lái)源與用途6.1資金來(lái)源分紅資金來(lái)源于甲方年度凈利潤(rùn)。6.2資金用途分紅資金用于激勵(lì)員工，提高員工工作積極性和公司整體業(yè)績(jī)。7.分紅變更與調(diào)整7.1分紅政策變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)分紅政策進(jìn)行變更，并提前通知乙方。7.2分紅比例調(diào)整分紅比例可根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.3分紅金額調(diào)整分紅金額可根據(jù)分紅比例和公司年度凈利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整。8.分紅爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如乙方對(duì)分紅政策或分紅結(jié)果有異議，應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.分紅信息的保密9.1信息保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及分紅信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2信息保密措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保分紅信息的保密性。10.分紅合同的解除與終止10.1合同解除條件（1）合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后可解除合同。10.2合同終止條件合同因上述解除條件之一而終止。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的分紅。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案要求甲方應(yīng)在合同生效后一定期限內(nèi)，將本合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：分紅計(jì)算公式14.2附件二：分紅申請(qǐng)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指在甲乙雙方之間提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于分紅政策的制定、分紅金額的評(píng)估、分紅分配的監(jiān)督等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，除因故意或重大過(guò)失造成的損失外，其賠償責(zé)任不得超過(guò)本合同約定金額。（2）第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和分紅信息。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)等方式確定第三方。17.2第三方更換如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約或無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)分紅政策的制定、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)有主要責(zé)任。（2）乙方對(duì)自身的工作表現(xiàn)和績(jī)效負(fù)有責(zé)任。（3）第三方對(duì)提供的服務(wù)負(fù)有專(zhuān)業(yè)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付分紅。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)第三方服務(wù)費(fèi)用按照合同約定或市場(chǎng)行情確定。19.2費(fèi)用支付第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式按照合同約定執(zhí)行。20.第三方介入合同的簽訂20.1合同簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）第三方完成服務(wù)任務(wù)；（2）合同約定的其他終止條件。21.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。22.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅計(jì)算公式要求：詳細(xì)列出分紅計(jì)算的具體公式，包括績(jī)效得分、公司業(yè)績(jī)等計(jì)算要素。說(shuō)明：本附件作為分紅計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，甲方和乙方應(yīng)共同遵守。2.附件二：分紅申請(qǐng)表要求：設(shè)計(jì)規(guī)范的分紅申請(qǐng)表格，包含員工基本信息、績(jī)效得分、分紅金額等。說(shuō)明：本表格用于員工申請(qǐng)分紅，甲方根據(jù)表格內(nèi)容進(jìn)行審核和發(fā)放。3.附件三：分紅政策細(xì)則要求：詳細(xì)列出分紅政策的具體條款，包括分紅目的、原則、范圍、條件等。說(shuō)明：本細(xì)則作為分紅政策的補(bǔ)充，對(duì)分紅政策進(jìn)行具體解釋和說(shuō)明。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本合同作為第三方介入的依據(jù)，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守。5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表要求：設(shè)計(jì)規(guī)范的員工績(jī)效評(píng)估表格，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本表格用于評(píng)估員工績(jī)效，作為分紅發(fā)放的重要依據(jù)。6.附件六：分紅發(fā)放記錄要求：記錄每次分紅發(fā)放的時(shí)間、金額、對(duì)象等信息。說(shuō)明：本記錄作為分紅發(fā)放的憑證，甲方應(yīng)妥善保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：（1）未按時(shí)發(fā)放分紅；（2）未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）違反合同約定，擅自修改分紅政策。乙方違約行為：（1）提供虛假績(jī)效數(shù)據(jù)；（2）未按時(shí)提交分紅申請(qǐng)；（3）違反合同約定，泄露分紅信息。第三方違約行為：（1）未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：（1）賠償乙方因未按時(shí)發(fā)放分紅而造成的損失；（2）支付第三方因違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（3）承擔(dān)因修改分紅政策而給乙方造成的損失。乙方違約責(zé)任：（1）賠償甲方因提供虛假績(jī)效數(shù)據(jù)而造成的損失；（2）承擔(dān)因未按時(shí)提交分紅申請(qǐng)而給甲方造成的損失；（3）承擔(dān)因泄露分紅信息而給甲乙雙方造成的損失。第三方違約責(zé)任：（1）賠償甲乙雙方因未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而造成的損失；（2）承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密而給甲乙雙方造成的損失；（3）承擔(dān)因未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)而給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)發(fā)放分紅，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的100%。若乙方提供虛假績(jī)效數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的200%。若第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失金額的150%。員工分紅協(xié)議書(shū)范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.分紅對(duì)象2.1分紅資格2.2分紅條件2.3分紅比例3.分紅基數(shù)3.1基數(shù)確定方法3.2基數(shù)調(diào)整機(jī)制3.3基數(shù)計(jì)算公式4.分紅時(shí)間4.1分紅周期4.2分紅時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3分紅支付方式5.分紅金額5.1金額計(jì)算方法5.2金額調(diào)整機(jī)制5.3金額支付條件6.分紅分配6.1分配原則6.2分配比例6.3分配方法7.分紅條件變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.分紅爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同生效與修改13.1生效條件13.2生效日期13.3修改程序14.其他14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司對(duì)員工的分紅政策，確保員工在公司發(fā)展過(guò)程中分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)的收益，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體正式員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員和行政人員等。2.分紅對(duì)象2.1分紅資格具備本協(xié)議第一條所述適用范圍的員工，且在協(xié)議約定的分紅周期內(nèi)為公司提供服務(wù)的，均有資格獲得分紅。2.2分紅條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；（3）完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和任務(wù)。2.3分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工崗位、績(jī)效等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.分紅基數(shù)3.1基數(shù)確定方法分紅基數(shù)以員工上一年度平均工資為計(jì)算依據(jù)。3.2基數(shù)調(diào)整機(jī)制分紅基數(shù)每年調(diào)整一次，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況、員工工資水平等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3基數(shù)計(jì)算公式分紅基數(shù)=上一年度員工平均工資×124.分紅時(shí)間4.1分紅周期分紅周期為每年一次，具體分紅時(shí)間由公司董事會(huì)決定。4.2分紅時(shí)間節(jié)點(diǎn)分紅時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每年第四季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。4.3分紅支付方式分紅支付方式為公司直接轉(zhuǎn)賬至員工個(gè)人銀行賬戶。5.分紅金額5.1金額計(jì)算方法分紅金額=分紅基數(shù)×分紅比例。5.2金額調(diào)整機(jī)制分紅金額根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。5.3金額支付條件員工在滿足本協(xié)議第二條規(guī)定的前提下，方可獲得分紅金額。6.分紅分配6.1分配原則分紅分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.2分配比例分紅分配比例根據(jù)公司董事會(huì)決定，具體分配比例如下：（1）公司管理層：20%；（2）技術(shù)人員：15%；（3）銷(xiāo)售人員：15%；（4）行政人員：10%；（5）其他員工：40%。6.3分配方法分紅分配方法由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，具體分配方案由公司董事會(huì)決定。7.分紅條件變更7.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化；（3）員工崗位、績(jī)效發(fā)生變化。7.2變更程序分紅條件變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并書(shū)面通知全體員工。7.3變更通知分紅條件變更通知應(yīng)于變更實(shí)施前至少一個(gè)月以書(shū)面形式送達(dá)員工。8.分紅爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及司法程序進(jìn)行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議及其相關(guān)資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違約責(zé)任若員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未按本協(xié)議約定履行分紅資格、條件等相關(guān)義務(wù)；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因員工違約導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法判決。11.合同解除11.1解除條件（1）員工自愿離職；（2）公司依法解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2解除程序（1）員工提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；（2）公司提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工。11.3解除通知解除通知應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并保留送達(dá)憑證。12.合同終止12.1終止條件（1）本協(xié)議約定的分紅周期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或公司規(guī)章制度變更導(dǎo)致本協(xié)議終止。12.2終止程序（1）終止條件成就后，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同終止；（2）終止通知應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并保留送達(dá)憑證。12.3終止通知終止通知應(yīng)于終止條件成就后一個(gè)月內(nèi)送達(dá)對(duì)方。13.合同生效與修改13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的透明度和公正性。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的解釋和執(zhí)行；（2）對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估；（3）提供法律、技術(shù)、管理等專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2職責(zé)劃分（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于提供服務(wù)、支付報(bào)酬等；（2）第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估、咨詢、爭(zhēng)議解決等；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)疏忽、過(guò)失等原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）如合同未約定，第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任限額賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；（2）對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。18.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并作為本協(xié)議的附件。19.第三方介入爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)