20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同范本勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯系方式1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及工作地點3.1工作崗位名稱及性質3.2工作地點3.3工作內容3.4工作時間及班次4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2績效獎金及發(fā)放條件4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間和休息休假5.1標準工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3年休假及病假規(guī)定6.勞動保護及職業(yè)健康6.1安全生產責任制6.2職業(yè)病防治6.3安全培訓及教育7.違約責任及解除合同7.1違約責任7.2合同解除條件7.3解除合同的通知及程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限及保密義務8.3違反保密義務的責任9.解除或終止合同后的經濟補償9.1經濟補償標準9.2補償方式及支付時間9.3經濟補償金的計算10.知識產權歸屬10.1工作成果的知識產權歸屬10.2知識產權的使用和許可10.3知識產權糾紛的解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更及修改12.3合同終止條件13.其他約定事項13.1通知及送達13.2不可抗力13.3爭議處理14.合同附件及補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：___________（公司名稱）法定代表人：___________（姓名）乙方：___________（員工姓名）法定代表人：無1.2雙方地址及聯系方式甲方地址：___________（詳細地址）聯系電話：___________（電話號碼）電子郵箱：___________（電子郵箱地址）乙方地址：___________（詳細地址）聯系電話：___________（電話號碼）電子郵箱：___________（電子郵箱地址）1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同期限2.1勞動合同類型本合同為定期勞動合同。2.2勞動合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件甲方可根據乙方的工作表現和公司需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。合同終止條件包括但不限于：合同期滿、乙方辭職、甲方因經營需要終止勞動合同等。第三條工作崗位及工作地點3.1工作崗位名稱及性質乙方工作崗位名稱：___________（崗位名稱）崗位性質：___________（如：管理崗位、技術崗位等）3.2工作地點乙方工作地點：___________（具體工作地點）3.3工作內容乙方主要工作內容如下：1._________2._________3._________3.4工作時間及班次乙方工作時間：___________（如：八小時工作制、綜合計算工時制等）班次安排：___________（如：白班、夜班等）第四條勞動報酬及福利待遇4.1基本工資及支付方式乙方基本工資為人民幣___________元/月，每月支付。4.2績效獎金及發(fā)放條件乙方績效獎金根據公司績效考核結果發(fā)放，具體發(fā)放條件如下：1._________2._________4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1標準工作時間乙方實行標準工作時間。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方每周休息日為___________，法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3年休假及病假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的年休假及病假待遇。第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1安全生產責任制甲方建立健全安全生產責任制，確保乙方工作環(huán)境安全。6.2職業(yè)病防治甲方依法對乙方進行職業(yè)病防治。6.3安全培訓及教育甲方定期對乙方進行安全培訓及教育。第七條違約責任及解除合同7.1違約責任雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。7.2合同解除條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。3.甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.3解除合同的通知及程序1.甲方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知乙方。2.乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。3.解除合同應按照國家有關法律規(guī)定辦理手續(xù)。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、公司財務狀況等均為保密信息。8.2保密期限及保密義務乙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內。8.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條解除或終止合同后的經濟補償9.1經濟補償標準1.乙方因甲方原因解除或終止勞動合同的，甲方應支付乙方經濟補償金，標準為：a.乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，支付乙方一個月工資的____倍；b.乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，支付乙方一個月工資的____倍；2.乙方主動辭職的，甲方無需支付經濟補償金。9.2補償方式及支付時間經濟補償金應在本合同解除或終止之日起____日內支付給乙方。9.3經濟補償金的計算經濟補償金的計算以乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資為基數。第十條知識產權歸屬10.1工作成果的知識產權歸屬乙方在本合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2知識產權的使用和許可甲方有權自行或授權他人使用、許可他人使用乙方創(chuàng)作的知識產權。10.3知識產權糾紛的解決因知識產權歸屬和使用產生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會為___________（仲裁委員會名稱）。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同生效、變更及終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更及修改本合同的任何變更或修改，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。12.3合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十三條其他約定事項13.1通知及送達1.任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方。2.通知送達地址以本合同中載明的地址為準。13.2不可抗力1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應及時協(xié)商解決。13.3爭議處理對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、技術服務提供商等。15.2范圍1.甲方或乙方委托第三方進行合同履行的監(jiān)督、評估或審計；2.甲方或乙方與第三方合作進行項目開發(fā)或服務提供；3.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)意見或服務。16.第三方介入的審批與程序16.1審批甲方或乙方在引入第三方介入前，應向對方書面通知并取得對方的同意。16.2程序1.甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；2.雙方共同確定第三方的職責、權利和義務；3.第三方根據協(xié)議或合同履行相關職責。17.第三方介入的責任劃分17.1責任范圍第三方的責任范圍僅限于其合作協(xié)議或服務合同中約定的內容。17.2甲方責任甲方對第三方的行為負有監(jiān)督和管理責任，確保第三方按照約定履行職責。17.3乙方責任乙方對第三方的行為負有配合和支持責任，確保第三方能夠順利完成其工作。17.4第三方責任第三方應按照合作協(xié)議或服務合同履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔責任。18.第三方的責任限額18.1限額設定第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的任何損失或損害，其責任限額不得超過合作協(xié)議或服務合同中約定的金額。18.2限額執(zhí)行1.在第三方責任限額范圍內，由第三方承擔相應的賠償責任；2.超出第三方責任限額的部分，由甲方和乙方根據合同約定或法律規(guī)定共同承擔。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式對于第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機構協(xié)商不成的，爭議雙方可提交仲裁委員會仲裁或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的相關條款，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2變更生效變更后的補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件1.合同期滿；2.甲方或乙方解除合同；3.第三方退出合同；4.合同約定的其他終止條件。21.2終止程序合同終止前，甲方、乙方和第三方應共同確認合同終止的相關事宜，并以書面形式通知對方。合同終止后，各方應按照約定履行相應的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作崗位、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、違約責任等內容。說明：本附件為合同的主要部分，詳細規(guī)定了雙方的權益和義務。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違反保密義務的責任。說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等內容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入時的合作關系。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：對合同內容進行補充或修改，需經雙方協(xié)商一致。說明：本附件用于在合同履行過程中，對合同內容進行必要的調整。5.附件五：解除合同通知詳細要求：明確解除合同的原因、程序及雙方的權利義務。說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方的責任和義務。6.附件六：經濟補償計算表詳細要求：根據合同約定，計算經濟補償金的金額和支付方式。說明：本附件用于在合同解除或終止時，計算和支付經濟補償金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資；b.乙方未按時完成工作任務；c.甲方未按照約定提供工作條件；d.乙方泄露公司秘密；e.第三方未按照合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：a.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的____倍；b.乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的賠償責任；c.甲方未按照約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任；d.乙方泄露公司秘密，應承擔相應的賠償責任；e.第三方未按照合作協(xié)議履行職責，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：a.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍；b.乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；c.甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任；d.乙方泄露公司秘密，導致公司遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；e.第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導致項目無法按時完成，第三方應承擔相應的賠償責任。勞動合同范本勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.工作內容與崗位2.1工作內容描述2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資調整4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產4.3健康保障4.4工作條件改善5.試用期與轉正5.1試用期5.2轉正條件5.3試用期工資6.離職與解除合同6.1離職條件6.2解除合同條件6.3離職手續(xù)6.4離職補償7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護9.3違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同解除后的待遇12.1離職待遇12.2退休待遇12.3其他待遇13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同份數第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：_________________乙方法定代表人或負責人：_________________1.3合同雙方住所地甲方住所地：_________________乙方住所地：_________________1.4合同雙方聯系方式甲方聯系方式：_________________乙方聯系方式：_________________第二條工作內容與崗位2.1工作內容描述（1）_________________（2）_________________（3）_________________2.2崗位職責乙方應承擔的崗位職責包括但不限于：（1）_________________（2）_________________（3）_________________2.3工作地點乙方的工作地點為：_________________2.4工作時間乙方的工作時間為：_________________第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為：_________________元/月。3.2獎金及補貼乙方可獲得的獎金及補貼包括但不限于：（1）_________________（2）_________________（3）_________________3.3工資支付方式甲方應于每月：_________________日前，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.4工資調整根據乙方的工作表現和公司政策，甲方有權對乙方的工資進行調整。第四條工作條件與保障4.1工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。4.2安全生產乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。4.3健康保障甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4工作條件改善甲方應根據工作需要和實際情況，不斷改善乙方的工作條件。第五條試用期與轉正5.1試用期本合同約定試用期為：_________________個月。5.2轉正條件乙方在試用期內表現良好，無重大違紀行為，甲方將予以轉正。5.3試用期工資乙方在試用期的工資為：_________________元/月。5.4轉正后的工資乙方轉正后的工資為：_________________元/月。第六條離職與解除合同6.1離職條件乙方可以按照國家規(guī)定和本合同約定，提出離職申請。6.2解除合同條件（1）_________________（2）_________________（3）_________________6.3離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4離職補償乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應的離職補償。第七條違約責任7.1違約情形（1）_________________（2）_________________（3）_________________7.2違約責任（1）_________________（2）_________________（3）_________________7.3違約賠償違約方應向守約方支付違約金或賠償損失。第八條保密條款8.1保密內容乙方在本合同期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶名單等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后：_________________年。8.3違約責任若乙方違反保密義務，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產權歸屬9.1知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。9.2知識產權保護乙方應協(xié)助甲方采取必要措施保護上述知識產權。9.3違約責任若乙方違反知識產權歸屬規(guī)定，應立即停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在：_________________日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構本合同爭議解決機構為：_________________。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則變更無效。11.3合同解除（1）_________________（2）_________________（3）_________________第十二條合同解除后的待遇12.1離職待遇乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應的離職待遇。12.2退休待遇乙方達到法定退休年齡時，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應的退休待遇。12.3其他待遇（1）_________________（2）_________________（3）_________________第十三條其他約定事項13.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方應本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。13.2其他約定事項（1）_________________（2）_________________（3）_________________第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為：_________________年：_________________月：_________________日。14.3合同份數本合同共：_________________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或履行合同義務而介入合同關系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、技術服務提供方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等各個環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的申請與批準16.1申請甲乙雙方如需引入第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。16.2批準對方應在收到申請后：_________________日內予以答復。如同意引入第三方，雙方應共同與第三方簽訂相應的協(xié)議。第十七條第三方介入協(xié)議的簽訂17.1協(xié)議內容（1）介入方的權利與義務；（2）介入方的責任范圍；（3）介入方的責任限額；（4）介入方的報酬及支付方式；（5）介入方的保密義務；（6）甲乙雙方與介入方之間的權利義務劃分；（7）爭議解決方式；（8）協(xié)議的生效、變更及解除。17.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應在：_________________日內共同簽訂第三方介入協(xié)議。第十八條第三方介入方的責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違反其介入協(xié)議中的約定，對甲乙雙方或任何一方造成的損失，介入方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）介入方的業(yè)務規(guī)模及能力；（2）介入方提供的服務的性質及風險；（3）甲乙雙方對介入方提供的服務的依賴程度；（4）行業(yè)慣例及市場標準。18.3責任限額執(zhí)行若第三方違反介入協(xié)議，造成甲乙雙方或任何一方損失，介入方應按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。第十九條第三方介入方的責權利19.1權利（1）根據協(xié)議約定，收取相應的報酬；（2）根據協(xié)議約定，獲得必要的業(yè)務資料和信息；（3）在履行職責過程中，享有相應的合法權益。19.2義務（1）遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；（2）按照協(xié)議約定，履行相應的職責；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照協(xié)議約定，承擔相應的責任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則（1）明確劃分各方責任；（2）保障各方合法權益；（3）促進合同關系的穩(wěn)定。20.2劃分內容第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的劃分說明包括但不限于：（1）甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系；（2）第三方對甲乙雙方或任何一方造成的損失，應承擔的責任；（3）第三方介入協(xié)議的生效、變更及解除；（4）爭議解決方式。第二十一條第三方介入后的合同履行21.1履行主體第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定，同時，第三方應按照介入協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。21.2履行責任第三方介入后，若因第三方原因導致合同履行受阻，甲乙雙方應根據介入協(xié)議的約定，追究第三方相應的責任。第二十二條第三方介入后的合同變更與解除22.1變更若甲乙雙方需對合同進行變更，應書面通知第三方，并征得第三方的同意。22.2解除若甲乙雙方需解除合同，應書面通知第三方，并按照介入協(xié)議的約定，處理與第三方相關的合同解除事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：合同應包含雙方基本信息、工作內容與崗位、工資待遇、工作條件與保障、試用期與轉正、離職與解除合同、違約責任、保密條款、知識產權歸屬、勞動爭議解決、合同生效與變更、合同解除后的待遇、其他約定事項等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，是雙方權利義務的法律依據。2.附件二：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的原因、目的、預期效果、責任范圍、責任限額、報酬及支付方式、保密義務、權利