派遣工勞動權(quán)益保障行動計劃考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗考生對派遣工勞動權(quán)益保障行動計劃的掌握程度，評估其能否正確識別派遣工權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī)、政策及實際操作能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.派遣工是指哪些勞動者？（）

A.與用人單位簽訂勞動合同的勞動者

B.與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同的勞動者

C.與用工單位簽訂勞動合同的勞動者

D.與派遣單位和用工單位都簽訂勞動合同的勞動者

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自（）之日起，將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。（）

A.勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂

B.勞務(wù)派遣協(xié)議履行

C.勞務(wù)派遣協(xié)議變更

D.勞務(wù)派遣協(xié)議終止

3.派遣工享有的工資不得低于本單位相同崗位（）工資。（）

A.最高

B.平均

C.中等

D.同級

4.派遣工的試用期不得超過（）個月。（）

A.1

B.2

C.3

D.6

5.派遣工享有參加（）的權(quán)利。（）

A.職工代表大會

B.勞動模范評選

C.技術(shù)職稱評定

D.以上都是

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納（）。（）

A.工傷保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.以上都是

7.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為（）。（）

A.合同工崗位

B.勞務(wù)派遣崗位

C.臨時工崗位

D.試用工崗位

8.派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，包括（）。（）

A.工資

B.獎金

C.豁費(fèi)

D.以上都是

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行（）。（）

A.入職培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗位培訓(xùn)

D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

10.派遣工享有依法解除或者終止勞動合同的權(quán)利，用人單位不得（）。（）

A.阻撓

B.解除

C.終止

D.變更

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂書面（）。（）

A.勞動合同

B.勞務(wù)合同

C.協(xié)議

D.憑證

12.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行（）。（）

A.安全教育

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.道德教育

D.以上都是

13.派遣工享有依法參加（）的權(quán)利。（）

A.職工代表大會

B.勞動模范評選

C.技術(shù)職稱評定

D.以上都是

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納（）。（）

A.工傷保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.以上都是

15.派遣工享有依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。（）

A.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品

B.對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

C.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

D.以上都是

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納（）。（）

A.工傷保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.以上都是

17.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為（）。（）

A.合同工崗位

B.勞務(wù)派遣崗位

C.臨時工崗位

D.試用工崗位

18.派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，包括（）。（）

A.工資

B.獎金

C.豁費(fèi)

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行（）。（）

A.入職培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗位培訓(xùn)

D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

20.派遣工享有依法解除或者終止勞動合同的權(quán)利，用人單位不得（）。（）

A.阻撓

B.解除

C.終止

D.變更

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂書面（）。（）

A.勞動合同

B.勞務(wù)合同

C.協(xié)議

D.憑證

22.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行（）。（）

A.安全教育

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.道德教育

D.以上都是

23.派遣工享有依法參加（）的權(quán)利。（）

A.職工代表大會

B.勞動模范評選

C.技術(shù)職稱評定

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納（）。（）

A.工傷保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.以上都是

25.派遣工享有依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。（）

A.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品

B.對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

C.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

D.以上都是

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納（）。（）

A.工傷保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.以上都是

27.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為（）。（）

A.合同工崗位

B.勞務(wù)派遣崗位

C.臨時工崗位

D.試用工崗位

28.派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，包括（）。（）

A.工資

B.獎金

C.豁費(fèi)

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行（）。（）

A.入職培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗位培訓(xùn)

D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

30.派遣工享有依法解除或者終止勞動合同的權(quán)利，用人單位不得（）。（）

A.阻撓

B.解除

C.終止

D.變更

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.派遣工的勞動權(quán)益保障包括哪些方面？（）

A.工資待遇

B.工作時間和休息休假

C.社會保險和福利待遇

D.勞動安全和健康保障

2.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.派遣崗位和人數(shù)

B.勞動者權(quán)益保障措施

C.用工單位與派遣單位的責(zé)任

D.勞務(wù)派遣期限

3.派遣工享有的勞動權(quán)利包括哪些？（）

A.參加職工代表大會

B.依法簽訂勞動合同

C.享有社會保險和福利待遇

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

4.派遣工的工資支付有哪些要求？（）

A.按時足額支付

B.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

C.不得低于本單位同類崗位工資水平

D.可以根據(jù)工作績效浮動

5.派遣工的休息休假有哪些規(guī)定？（）

A.依法安排休息日和法定節(jié)假日

B.保障年休假

C.不安排加班或安排加班需支付加班費(fèi)

D.可以根據(jù)工作需要調(diào)整休息休假安排

6.派遣工的社會保險有哪些？（）

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.失業(yè)保險

7.派遣工的勞動安全衛(wèi)生有哪些保障？（）

A.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品

B.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.對從事有毒有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期體檢

D.對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

8.派遣工在以下哪些情況下可以解除勞動合同？（）

A.勞動合同期滿

B.用人單位未按約定支付勞動報酬

C.用人單位未提供勞動條件

D.派遣工本人提出解除

9.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.因用人單位原因解除勞動合同

B.用人單位未依法支付社會保險費(fèi)

C.用人單位未依法安排休息休假

D.用人單位克扣或者無故拖欠勞動報酬

10.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？（）

A.未按約定支付勞動報酬

B.未依法繳納社會保險費(fèi)

C.未提供勞動條件

D.未保障勞動者休息休假權(quán)利

11.用工單位在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？（）

A.未按約定支付勞動報酬

B.未依法繳納社會保險費(fèi)

C.未提供勞動條件

D.未保障勞動者休息休假權(quán)利

12.派遣工在以下哪些情況下可以要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？（）

A.用工單位未按約定支付勞動報酬

B.用工單位未依法繳納社會保險費(fèi)

C.用工單位未提供勞動條件

D.用工單位未保障勞動者休息休假權(quán)利

13.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？（）

A.未按約定支付勞動報酬

B.未依法繳納社會保險費(fèi)

C.未提供勞動條件

D.未保障勞動者休息休假權(quán)利

14.派遣工在以下哪些情況下可以要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？（）

A.勞務(wù)派遣單位未按約定支付勞動報酬

B.勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會保險費(fèi)

C.勞務(wù)派遣單位未提供勞動條件

D.勞務(wù)派遣單位未保障勞動者休息休假權(quán)利

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)？（）

A.入職培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗位培訓(xùn)

D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

16.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)？（）

A.安全教育

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.道德教育

D.以上都是

17.派遣工在以下哪些情況下可以要求用工單位支付賠償金？（）

A.用工單位未按約定支付勞動報酬

B.用工單位未依法繳納社會保險費(fèi)

C.用工單位未提供勞動條件

D.用工單位未保障勞動者休息休假權(quán)利

18.派遣工在以下哪些情況下可以要求勞務(wù)派遣單位支付賠償金？（）

A.勞務(wù)派遣單位未按約定支付勞動報酬

B.勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會保險費(fèi)

C.勞務(wù)派遣單位未提供勞動條件

D.勞務(wù)派遣單位未保障勞動者休息休假權(quán)利

19.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任？（）

A.未按約定支付勞動報酬

B.未依法繳納社會保險費(fèi)

C.未提供勞動條件

D.未保障勞動者休息休假權(quán)利

20.派遣工在以下哪些情況下可以要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任？（）

A.用工單位未按約定支付勞動報酬

B.用工單位未依法繳納社會保險費(fèi)

C.用工單位未提供勞動條件

D.用工單位未保障勞動者休息休假權(quán)利

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動合同的勞動者，由______實際使用勞動者的勞動。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自______之日起，將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

3.派遣工享有的工資不得低于本單位相同崗位______工資。

4.派遣工的試用期不得超過______個月。

5.派遣工享有參加______的權(quán)利。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納______、______、______等社會保險。

7.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為______。

8.派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，包括______、______、______等。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行______、______、______等培訓(xùn)。

10.派遣工享有依法解除或者終止勞動合同的權(quán)利，用人單位不得______。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂書面______。

12.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行______、______、______等。

13.派遣工享有依法參加______的權(quán)利。

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納______、______、______等社會保險。

15.派遣工享有依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)______。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納______、______、______等社會保險。

17.用工單位不得將連續(xù)用工的崗位變更為______。

18.派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，包括______、______、______等。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行______、______、______等培訓(xùn)。

20.派遣工享有依法解除或者終止勞動合同的權(quán)利，用人單位不得______。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂書面______。

22.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行______、______、______等。

23.派遣工享有依法參加______的權(quán)利。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納______、______、______等社會保險。

25.派遣工享有依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.派遣工與用工單位簽訂勞動合同，與勞務(wù)派遣單位沒有勞動關(guān)系。（）

2.勞務(wù)派遣單位可以將被派遣勞動者派往任何崗位。（）

3.派遣工的試用期可以無限延長。（）

4.派遣工享有與用工單位勞動者同等的工資待遇。（）

5.派遣工的社會保險由用工單位繳納。（）

6.用工單位可以對派遣工進(jìn)行任意調(diào)崗。（）

7.派遣工享有與用工單位勞動者同等的休息休假權(quán)利。（）

8.勞務(wù)派遣單位只需為被派遣勞動者繳納工傷保險。（）

9.派遣工在工作中發(fā)生事故，工傷保險待遇由用工單位支付。（）

10.派遣工提出解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

11.勞務(wù)派遣單位不得克扣或者無故拖欠派遣工的工資。（）

12.派遣工的勞動安全衛(wèi)生條件由用工單位負(fù)責(zé)保障。（）

13.派遣工有權(quán)要求用工單位為其提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。（）

14.派遣工在工作時間以外發(fā)生意外事故，不屬于工傷。（）

15.派遣工在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（）

17.用工單位可以要求派遣工承擔(dān)與工作無關(guān)的個人費(fèi)用。（）

18.派遣工在工作期間因病或非因工負(fù)傷，用人單位需支付醫(yī)療費(fèi)。（）

19.派遣工享有與用工單位勞動者同等的社會福利待遇。（）

20.勞務(wù)派遣單位有義務(wù)對被派遣勞動者的職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡要分析派遣工勞動權(quán)益保障面臨的主要問題和挑戰(zhàn)。

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勅绾斡行ПＵ吓汕补さ膭趧訖?quán)益。

3.針對當(dāng)前派遣工勞動權(quán)益保障的現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施和建議。

4.如何加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，確保派遣工勞動權(quán)益保障法律法規(guī)的有效實施？

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某勞務(wù)派遣公司派遣一批工人到一家工廠工作，合同約定工資為每月5000元。然而，實際發(fā)放工資時，公司僅支付了4500元，并聲稱是因為扣除了一定的管理費(fèi)。工人認(rèn)為這違反了勞動合同，要求公司支付差額及賠償。請分析此案例中派遣工的權(quán)益受到侵害的原因，以及應(yīng)如何維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。

2.案例二：某派遣工在執(zhí)行工作任務(wù)時不幸受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷。然而，用工單位拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，認(rèn)為派遣工不屬于其直接雇傭的員工。請分析此案例中派遣工的權(quán)益保護(hù)問題，并討論如何處理勞務(wù)派遣中工傷事故的賠償責(zé)任。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.B

2.D

3.D

4.C

5.D

6.D

7.B

8.D

9.A

10.A

11.A

12.A

13.D

14.D

15.A

16.D

17.B

18.D

19.A

20.D

21.A

22.D

23.D

24.D

25.A

26.D

27.B

28.D

29.A

30.A

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務(wù)派遣單位實際使用勞動者

2.勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂

3.本單位相同崗位

4.3

5.職工代表大會

6.工傷保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險

7.勞務(wù)派遣崗位

8.工資獎金豁費(fèi)

9.入職培訓(xùn)在崗培訓(xùn)崗位培訓(xùn)

10.阻撓

11.勞動合同

12.安全教育職業(yè)技能培訓(xùn)道德教育

13.職工代表大會

14.工傷保險養(yǎng)老保險