特勤工資采購合同協(xié)議?甲方（采購方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（供應方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有特勤工資采購需求，乙方具備提供相關服務的能力，經雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方向乙方采購特勤工資服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務具體描述1.服務內容乙方負責為甲方提供特勤人員的工資核算、發(fā)放及相關管理服務。具體包括但不限于根據(jù)甲方提供的特勤人員考勤記錄、工作績效等信息，準確計算每位特勤人員的工資數(shù)額，并通過合法、合規(guī)的方式按時、足額將工資發(fā)放至特勤人員指定的銀行賬戶。同時，乙方應建立健全工資管理檔案，妥善保存與工資核算、發(fā)放相關的各類憑證和資料，以備甲方及相關部門查驗。2.特勤人員范圍本次服務涉及的特勤人員為甲方在[具體工作區(qū)域]從事[特勤工作內容]的全體工作人員，共計[X]人。特勤人員的具體信息（包括姓名、身份證號碼、崗位、工資標準等）將由甲方在合同履行過程中根據(jù)實際情況陸續(xù)提供給乙方。3.工資標準及構成特勤人員的工資標準按照甲方與特勤人員簽訂的勞動合同約定執(zhí)行，具體工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資、津貼補貼等。其中，基本工資為每月[X]元/人，績效工資根據(jù)特勤人員的工作表現(xiàn)和考核結果按照[具體考核辦法及績效工資發(fā)放比例]進行發(fā)放，加班工資按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的加班制度執(zhí)行，津貼補貼按照甲方的相關政策執(zhí)行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工資核算、發(fā)放及管理服務工作進行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權要求乙方按照本合同約定的時間、方式和標準發(fā)放特勤人員工資。有權在乙方未按照本合同約定履行義務時，采取相應的措施，包括但不限于扣除部分服務費用、解除合同等，并要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本合同約定向乙方支付服務費用。向乙方提供特勤人員準確、完整的考勤記錄、工作績效等與工資核算相關的信息，并確保該等信息的真實性、合法性。協(xié)助乙方處理特勤人員在工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，如提供必要的證明材料、協(xié)助溝通解釋等。在乙方完成工資核算及發(fā)放工作后，按照約定的方式對乙方的工作進行驗收。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供特勤人員的相關信息，并在甲方未按時、準確提供信息時，要求甲方承擔相應責任，同時有權暫停相關工作，直至甲方提供完整信息。有權按照本合同約定收取服務費用。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，認真履行特勤工資核算、發(fā)放及管理服務職責，確保工資核算準確無誤，發(fā)放及時、足額。嚴格遵守保密義務，對甲方提供的特勤人員信息及工資管理檔案等資料予以保密，不得向任何第三方泄露。建立健全內部管理制度，規(guī)范工資核算、發(fā)放流程，確保工作的準確性和高效性。對在工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與甲方溝通，并提出合理的解決方案。在工資發(fā)放過程中，如遇特勤人員對工資數(shù)額提出異議或其他問題，應積極與特勤人員溝通解釋，并及時向甲方反饋情況，配合甲方妥善處理。按照甲方要求定期向甲方提供工資核算及發(fā)放情況的報告，報告內容應包括工資發(fā)放總額、發(fā)放明細、未發(fā)放原因等。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。該費用為固定總價，包含乙方為完成本合同約定的特勤工資采購服務所需的全部費用，包括但不限于工資核算費用、發(fā)放手續(xù)費、管理費、稅費等，在合同履行期間不因任何因素調整（除本合同約定的調整情況外）。2.服務費用的計算周期為自然月，自合同生效之日起開始計算。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體支付日期]前，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的[X]個工作日內開具合法有效的發(fā)票給甲方。2.支付賬號信息：乙方開戶銀行：____________________乙方銀行賬號：____________________乙方開戶名稱：____________________四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。如需終止合同，雙方應提前[X]個月書面通知對方。五、保密條款1.雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。即使本合同終止或解除，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方提供的特勤人員信息不準確、不完整或存在虛假情況，導致乙方工資核算錯誤或發(fā)放延誤，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照本合同約定支付服務費用。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的時間、方式和標準發(fā)放特勤人員工資，每逾期一日，應按照當月服務費用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照當月服務費用的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方特勤人員信息或工資管理檔案等資料，乙方應立即采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的服務費用，乙方還應按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方在工資核算過程中出現(xiàn)錯誤，導致特勤人員工資發(fā)放錯誤，乙方應及時糾正錯誤，并承擔因此給甲方及特勤人員造成的全部損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議內容與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本合同附件（如有）為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于特勤人員名單、工資標準明細、考勤記錄樣本等。甲方（蓋章）