第1篇一、總則為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)工等。三、工作原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合：堅(jiān)持以預(yù)防為主，加強(qiáng)疫情防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.依法依規(guī)，科學(xué)防控：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方疫情防控法律法規(guī)，科學(xué)制定防控措施。3.層級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人：明確各級(jí)管理人員和員工的防控責(zé)任，確保防控措施落實(shí)到位。4.信息透明，公開(kāi)透明：及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地發(fā)布疫情防控信息，確保員工知情權(quán)。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的總體部署、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。2.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。3.員工遵守公司疫情防控規(guī)定，積極配合各項(xiàng)防控措施。五、防控措施1.員工健康管理（1）員工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即報(bào)告并按公司規(guī)定采取隔離措施。（2）員工需佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，使用免洗手消毒液。（3）員工應(yīng)保持社交距離，避免擁擠場(chǎng)所。2.工作場(chǎng)所管理（1）加強(qiáng)辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂等公共場(chǎng)所的消毒工作，每日至少消毒一次。（2）辦公區(qū)域保持通風(fēng)，確保空氣流通。（3）減少人員聚集，盡量避免集體活動(dòng)。3.人員出入管理（1）員工進(jìn)入公司需佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。（2）外來(lái)人員需提供健康碼、行程碼，并接受體溫檢測(cè)，符合要求后方可進(jìn)入。4.會(huì)議及培訓(xùn)管理（1）減少會(huì)議及培訓(xùn)次數(shù)，盡量采用線上方式進(jìn)行。（2）如需線下舉辦，嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)，保持社交距離。5.員工出行管理（1）員工出行需遵守國(guó)家及地方疫情防控政策，盡量減少不必要的外出。（2）員工出行前需向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并做好個(gè)人防護(hù)。六、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）立即隔離疑似病例，并通知相關(guān)部門。（2）對(duì)疑似病例接觸者進(jìn)行追蹤、隔離觀察。2.發(fā)現(xiàn)確診病例（1）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，隔離確診病例，并通知相關(guān)部門。（2）對(duì)確診病例接觸者進(jìn)行追蹤、隔離觀察。（3）對(duì)確診病例所在區(qū)域進(jìn)行消毒。3.疫情解除（1）根據(jù)疫情防控需要，逐步恢復(fù)正常工作秩序。（2）加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)，確保疫情得到有效控制。七、責(zé)任追究1.對(duì)未履行疫情防控職責(zé)，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。2.對(duì)違反疫情防控規(guī)定，造成不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.對(duì)隱瞞病情、故意傳播疫情等違法行為，依法依規(guī)追究刑事責(zé)任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有與國(guó)家及地方疫情防控政策不一致之處，以國(guó)家及地方政策為準(zhǔn)。4.本制度可根據(jù)疫情發(fā)展和防控需要適時(shí)調(diào)整。九、特殊情況處理1.如遇國(guó)家及地方疫情防控政策調(diào)整，公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整本制度，確保與政策保持一致。2.如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取必要的防控措施，確保員工生命安全和身體健康。3.如遇特殊情況，公司可依據(jù)本制度及相關(guān)法律法規(guī)，制定具體應(yīng)對(duì)措施。本制度旨在保障公司員工在疫情期間的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守，共同努力，共克時(shí)艱。第2篇一、總則為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的具體實(shí)施。四、員工健康管理1.員工健康申報(bào)（1）員工每日需通過(guò)公司指定的健康申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行健康信息申報(bào)，包括體溫、健康狀況、近期活動(dòng)軌跡等。（2）如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.員工健康監(jiān)測(cè)（1）公司定期對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，包括體溫檢測(cè)、健康狀況詢問(wèn)等。（2）如發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)及時(shí)隔離并報(bào)告相關(guān)部門。3.員工疫苗接種（1）鼓勵(lì)員工按照國(guó)家規(guī)定接種新冠病毒疫苗，公司提供便利條件。（2）已接種疫苗的員工，需提供接種證明，以便公司進(jìn)行健康管理工作。五、工作場(chǎng)所管理1.工作場(chǎng)所消毒（1）公司定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，包括辦公室、會(huì)議室、洗手間等。（2）員工個(gè)人工作區(qū)域，如辦公桌、電腦等，由員工自行負(fù)責(zé)清潔消毒。2.人員密度控制（1）根據(jù)疫情防控要求，合理控制工作場(chǎng)所人員密度，確保員工保持安全距離。（2）如需舉辦會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，應(yīng)提前報(bào)備，并采取必要的安全措施。3.佩戴口罩（1）員工在工作場(chǎng)所應(yīng)佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生。（2）如需進(jìn)入公共場(chǎng)所，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定佩戴口罩。六、遠(yuǎn)程辦公管理1.遠(yuǎn)程辦公條件（1）公司為符合條件的員工提供遠(yuǎn)程辦公條件，包括必要的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件支持。（2）員工需確保遠(yuǎn)程辦公環(huán)境安全、安靜，不影響他人。2.遠(yuǎn)程辦公要求（1）員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。（2）遠(yuǎn)程辦公期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。（3）遠(yuǎn)程辦公結(jié)束后，員工需將工作成果提交給相關(guān)部門。七、出差管理1.出差審批（1）員工出差需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。（2）出差期間，員工需遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。2.出差報(bào)告（1）員工出差期間，需每日向公司報(bào)告健康狀況和行程。（2）如出現(xiàn)異常情況，員工應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。八、員工培訓(xùn)與教育1.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)（1）公司定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)。（2）員工需認(rèn)真學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高應(yīng)對(duì)疫情的能力。2.員工心理健康教育（1）公司關(guān)注員工心理健康，定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)。（2）員工如有心理困擾，可向公司心理咨詢服務(wù)尋求幫助。九、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)積極參與疫苗接種的員工，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰（1）對(duì)違反疫情防控規(guī)定，造成不良影響的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。（2）對(duì)隱瞞病情、故意傳播疫情等違法行為，公司將依法移交相關(guān)部門處理。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如與國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求不一致，以國(guó)家及地方規(guī)定為準(zhǔn)。2.本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。（完）注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況和當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣哌M(jìn)行調(diào)整。第3篇一、總則為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方疫情防控政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1.公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。2.各部門負(fù)責(zé)人為疫情防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施。四、員工健康管理1.員工應(yīng)主動(dòng)配合公司進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。2.員工每日需進(jìn)行體溫檢測(cè)，如體溫異常（≥37.3℃）或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.員工應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，減少不必要的外出。4.公司將為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。五、工作安排1.根據(jù)疫情防控需要，公司可采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、輪崗工作制等措施。2.遠(yuǎn)程辦公期間，員工應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)暢通，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保持與公司的正常溝通。3.彈性工作制和輪崗工作制具體實(shí)施方案由各部門根據(jù)實(shí)際情況制定。4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交工作成果，確保工作進(jìn)度不受影響。六、辦公場(chǎng)所管理1.公司辦公場(chǎng)所應(yīng)定期進(jìn)行消毒，保持環(huán)境清潔。2.員工進(jìn)入辦公場(chǎng)所應(yīng)佩戴口罩，并接受體溫檢測(cè)。3.員工應(yīng)保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，減少人員聚集。4.公司將根據(jù)疫情防控需要，對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行合理的調(diào)整和布局。七、會(huì)議管理1.嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，盡量采用線上會(huì)議形式。2.必須召開(kāi)的線下會(huì)議，應(yīng)做好參會(huì)人員健康狀況的篩查，并采取必要的防護(hù)措施。3.會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行消毒處理。八、外出管理1.員工因工作需要外出時(shí)，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.外出期間，員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣?，做好個(gè)人防護(hù)。3.外出返回后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告健康狀況，并按照公司規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。九、應(yīng)急處置1.發(fā)生疑似病例或確診病例時(shí)，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒等措施。2.員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行疫情排查和防控工作。3.公司將根據(jù)疫情發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整疫情防控措施。十、獎(jiǎng)懲措施1.