理發(fā)店內(nèi)部合同協(xié)議?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲乙雙方有意共同經(jīng)營理發(fā)店，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.理發(fā)店名稱：[理發(fā)店具體名稱]2.經(jīng)營地址：[詳細地址]3.經(jīng)營范圍：提供各類理發(fā)、美發(fā)、造型設(shè)計、頭發(fā)護理及相關(guān)美容服務(wù)（具體服務(wù)項目可根據(jù)實際情況詳細列舉）。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定參與理發(fā)店的經(jīng)營管理決策，發(fā)表意見并享有相應(yīng)的決策參與權(quán)。對理發(fā)店的財務(wù)狀況有知情權(quán)，有權(quán)查閱財務(wù)賬目及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)。根據(jù)本合同約定，享有理發(fā)店經(jīng)營利潤的分配權(quán)。2.義務(wù)按照本合同約定的出資方式、金額和時間，履行出資義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)以及理發(fā)店的各項規(guī)章制度，合法經(jīng)營。負(fù)責(zé)理發(fā)店日常經(jīng)營管理工作中的部分事務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配，以及與顧客溝通協(xié)調(diào)等，以保障理發(fā)店的正常運營。定期向乙方通報理發(fā)店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等重要信息，確保乙方的知情權(quán)。維護理發(fā)店的品牌形象和聲譽，不得從事任何有損理發(fā)店形象的行為。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定參與理發(fā)店的經(jīng)營管理決策，發(fā)表意見并享有相應(yīng)的決策參與權(quán)。對理發(fā)店的財務(wù)狀況有知情權(quán)，有權(quán)查閱財務(wù)賬目及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)。根據(jù)本合同約定，享有理發(fā)店經(jīng)營利潤的分配權(quán)。2.義務(wù)按照本合同約定的出資方式、金額和時間，履行出資義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)以及理發(fā)店的各項規(guī)章制度，合法經(jīng)營。配合甲方開展理發(fā)店的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助處理經(jīng)營過程中的各項事務(wù)，包括但不限于協(xié)助甲方進行人員管理、技術(shù)支持等，以促進理發(fā)店的良好發(fā)展。定期與甲方溝通理發(fā)店的經(jīng)營情況，對經(jīng)營管理提出合理建議和意見，共同推動理發(fā)店的持續(xù)發(fā)展。保守理發(fā)店的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露理發(fā)店的經(jīng)營模式、客戶信息、技術(shù)配方等重要信息。三、出資方式及金額1.甲方出資：甲方以現(xiàn)金方式出資人民幣[X]元，占理發(fā)店總出資比例的[X]%。出資時間為合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)。2.乙方出資：乙方以現(xiàn)金方式出資人民幣[X]元，占理發(fā)店總出資比例的[X]%。出資時間為合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)。3.雙方應(yīng)按照上述約定按時足額出資，逾期未出資的，每逾期一日，應(yīng)按照未出資金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。逾期超過[X]日的，視為違約方自動放棄在本理發(fā)店的權(quán)益，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方賠償因此給守約方造成的損失。四、利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配理發(fā)店在每個會計年度結(jié)束后，進行財務(wù)結(jié)算。在扣除各項成本、稅費、員工工資、租金等必要費用后，如有盈利，按照甲乙雙方的出資比例進行利潤分配。具體分配時間為每年的[具體日期]，由雙方共同核算確定可分配利潤金額，并在核算完成后的[X]個工作日內(nèi)完成利潤分配。2.虧損承擔(dān)若理發(fā)店經(jīng)營出現(xiàn)虧損，甲乙雙方按照出資比例分擔(dān)虧損。任何一方應(yīng)承擔(dān)的虧損分擔(dān)金額，應(yīng)在虧損情況明確后的[X]個工作日內(nèi)支付至理發(fā)店指定賬戶，用于彌補虧損。五、經(jīng)營管理1.決策機制理發(fā)店的重大經(jīng)營決策事項，包括但不限于店鋪裝修、設(shè)備采購、重大營銷策略調(diào)整、新增業(yè)務(wù)項目開展等，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后決定。對于一般性經(jīng)營決策事項，由甲方負(fù)責(zé)日常審批和管理，但應(yīng)充分聽取乙方意見。如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。2.財務(wù)管理設(shè)立獨立的理發(fā)店財務(wù)賬戶，由雙方共同監(jiān)管。所有經(jīng)營收入應(yīng)存入該賬戶，所有經(jīng)營支出應(yīng)從該賬戶支付。每月[具體日期]前，甲方應(yīng)編制上月財務(wù)報表，向乙方通報收支情況。乙方有權(quán)對財務(wù)報表進行審核，如有疑問，可要求甲方進行解釋或提供相關(guān)憑證。任何一方不得擅自挪用理發(fā)店資金，如需動用大額資金（具體金額標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況約定，如超過人民幣[X]元），需經(jīng)雙方共同書面同意。3.人員管理甲乙雙方共同負(fù)責(zé)理發(fā)店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬制定等工作。制定合理的員工管理制度，確保員工遵守規(guī)章制度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對于違反規(guī)章制度的員工，應(yīng)按照規(guī)定進行處理。六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機制1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓在合同履行期間，一方如需轉(zhuǎn)讓其在理發(fā)店的股權(quán)，應(yīng)提前[X]個月書面通知對方。同等條件下，對方享有優(yōu)先購買權(quán)。如對方放棄優(yōu)先購買權(quán)，轉(zhuǎn)讓方可以向第三方轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但轉(zhuǎn)讓價格不得低于按照當(dāng)時理發(fā)店凈資產(chǎn)評估值計算的股權(quán)價值。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)與未轉(zhuǎn)讓方重新簽訂相關(guān)合同協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.退出機制若一方因特殊原因希望退出理發(fā)店經(jīng)營，需滿足以下條件：提前[X]個月書面通知對方。經(jīng)雙方共同對理發(fā)店進行財務(wù)審計和資產(chǎn)評估，確定退出方應(yīng)得的財產(chǎn)份額。在完成財務(wù)審計和資產(chǎn)評估后，按照約定支付相關(guān)費用并辦理退出手續(xù)。退出方在退出后，不得再以任何形式參與理發(fā)店的經(jīng)營活動，不得使用理發(fā)店的品牌及相關(guān)資源。七、違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定的出資義務(wù)、保密義務(wù)、經(jīng)營管理義務(wù)等，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因一方原因?qū)е吕戆l(fā)店經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。3.任何一方違反本合同約定的爭議解決方式，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并承擔(dān)由此給對方造成的全部損失。八、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議