版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
電器銷(xiāo)售人員合同協(xié)議?甲方(聘用單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方從事電器銷(xiāo)售業(yè)務(wù),需要招聘銷(xiāo)售人員以拓展市場(chǎng)、促進(jìn)銷(xiāo)售,乙方具備相關(guān)銷(xiāo)售能力和經(jīng)驗(yàn),愿意受聘于甲方擔(dān)任電器銷(xiāo)售人員。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方處擔(dān)任電器銷(xiāo)售人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方所銷(xiāo)售的各類(lèi)電器產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售工作,包括但不限于向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、優(yōu)勢(shì),促成銷(xiāo)售交易,并協(xié)助客戶(hù)解決在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.乙方應(yīng)積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找潛在客戶(hù),建立客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度,完成甲方制定的銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.乙方需及時(shí)向甲方反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為甲方產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考依據(jù)。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間,但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,并提前與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,包括但不限于辦公設(shè)備、銷(xiāo)售工具、產(chǎn)品資料等。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升銷(xiāo)售能力和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或本合同約定的不合理要求。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。按照本合同約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到甲方制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會(huì)議,不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù),不得從事任何有損甲方利益的行為。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料,并保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____元,于每月______日前支付。乙方的銷(xiāo)售提成按照銷(xiāo)售額的______%計(jì)算,每月結(jié)算一次,于次月______日前支付。銷(xiāo)售提成的計(jì)算以乙方實(shí)際促成的銷(xiāo)售合同金額為準(zhǔn),扣除因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、客戶(hù)退貨等原因?qū)е碌匿N(xiāo)售額減少部分。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況,對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。(二)福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。五、保密條款(一)保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.甲方未公開(kāi)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)方案等信息。(二)保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后______年內(nèi)持續(xù)有效。(三)保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體,不得擅自復(fù)制、傳播、泄露或用于非本合同約定的其他目的。2.在工作期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下,向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方離職時(shí),應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體歸還給甲方,并向甲方書(shū)面承諾已履行保密義務(wù)。(四)違約責(zé)任如乙方違反本保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等手續(xù),并提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓(xùn)與服務(wù)期(一)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn),包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)一定期限。(二)服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,且乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、工作時(shí)間與休息休假(一)工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______工作制,具體工作時(shí)間為_(kāi)___________________。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。(二)休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。九、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。十、合同的變更、解除與終止(一)合同變更1.本合同履行期間,如有一方提出變更合同內(nèi)容的要求,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行或部分條款無(wú)效的,雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容,以適應(yīng)新的情況。(二)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、離職證明開(kāi)具等。2.乙方離職時(shí),應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)物,包括但不限于辦公設(shè)備、銷(xiāo)售工具、產(chǎn)品資料等,并結(jié)清與甲方的所有債權(quán)債務(wù)。十一、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的,應(yīng)按照應(yīng)支付金額的______%向乙方支付違約金,并補(bǔ)足差額部分。2.若甲方違反本合同約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等,應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照本合同的相關(guān)約定扣除乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或給予其他處罰。2.若乙方違反本合同約定的保密條款、服務(wù)期條款等,應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題帶答案解析
- 2026年鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題帶答案解析
- 2026年河北正定師范高等專(zhuān)科學(xué)校單招綜合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 2026年宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)附答案詳解
- 碳排放托管合作協(xié)議2025年條款
- 2026年渤海船舶職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題有答案解析
- 2026年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年濱州科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 云南師大附中2026屆高三高考適應(yīng)性月考卷(六)歷史試卷(含答案及解析)
- 2026廣東韶關(guān)市公安局武江分局招聘警務(wù)輔助人員13人(第一次)筆試備考試題及答案解析
- 消渴?。? 型糖尿病)中醫(yī)護(hù)理方案
- 2026年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫(kù)及答案解析
- 2332《高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》國(guó)家開(kāi)放大學(xué)期末考試題庫(kù)
- 2023核電廠地質(zhì)鉆探巖芯保管技術(shù)規(guī)程
- 稽核在管理中的重要性
- 蘇寧云商財(cái)務(wù)報(bào)表分析
- 西方油畫(huà)發(fā)展歷程
- 自來(lái)水公司招聘考試筆試題目
- GB/T 325.2-2010包裝容器鋼桶第2部分:最小總?cè)萘?08L、210L和216.5L全開(kāi)口鋼桶
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論