2025勞務(wù)派遣合同范本勞務(wù)派遣合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：郵編：聯(lián)絡(luò)方式：法定代表人：乙方：名稱：地址：郵編：聯(lián)絡(luò)方式：法定代表人：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需勞務(wù)派遣員工至（用工單位名稱）進(jìn)行勞動(dòng)，乙方同意按照本合同的約定向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合條件的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）至（用工單位名稱）從事（具體工作內(nèi)容）。2.2派遣員工的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），工作崗位為（具體崗位）。2.3派遣員工的具體人數(shù)為人，派遣員工的名單、崗位及職責(zé)由雙方另行約定。第三條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保派遣員工的工作安全和健康。3.2甲方應(yīng)依法為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全生產(chǎn)設(shè)施。3.3甲方應(yīng)依法為派遣員工安排休息和休假，具體休息休假時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)報(bào)酬由乙方支付，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方與派遣員工的約定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，不得無(wú)故拖延或克扣。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與管理5.1派遣員工在甲方的工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.3派遣員工如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或退回乙方。5.4甲方應(yīng)尊重和保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定侵害派遣員工的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。6.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方未按本合同約定履行勞務(wù)派遣服務(wù)義務(wù)；（2）乙方提供的派遣員工嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）派遣員工因嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為被依法處理。6.3在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；（2）甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方違反法律法規(guī)或本合同的約定，侵害派遣員工的合法權(quán)益。6.4合同終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系等。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1合同終止時(shí)，如甲方需退回派遣員工，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)服務(wù)期8.1如乙方為派遣員工提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且雙方另行約定服務(wù)期的，派遣員工在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職。8.2派遣員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和金額由雙方協(xié)商確定，或由法律途徑解決。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條補(bǔ)充協(xié)議11.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方另行簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同的其他條款相抵觸，且應(yīng)明確具體，具有可操作性。第十二條附則12.1本合同一式份，甲乙雙方各持份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：