2025解除勞動(dòng)合同通知書范文「不續(xù)約」解除勞動(dòng)合同通知書（不續(xù)約）編號(hào)：日期：致：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，及雙方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）的約定，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜通知如下：正文一、合同期限屆滿不續(xù)約經(jīng)公司研究決定，本公司的勞動(dòng)合同將于年月日期滿。由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位需求變化或雙方協(xié)商未能達(dá)成一致，公司決定不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。您的勞動(dòng)合同將按照約定的期限自然終止，不再續(xù)約。二、提前通知根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定，公司提前天以書面形式通知您，以確保您有足夠的時(shí)間尋找新的工作機(jī)會(huì)，妥善處理工作交接事宜。三、勞動(dòng)關(guān)系的終止勞動(dòng)關(guān)系終止日期您與公司的勞動(dòng)關(guān)系將于年月日終止。工作交接請(qǐng)您自接到本通知之日起，在個(gè)工作日內(nèi)與相關(guān)部門辦理完畢工作交接手續(xù)。具體交接內(nèi)容包括但不限于文件資料、物品設(shè)備、客戶關(guān)系等。公司將會(huì)安排相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)助您完成交接工作。工資結(jié)算公司將在勞動(dòng)關(guān)系終止后的個(gè)工作日內(nèi)，為您結(jié)算截止至年月日的工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)得款項(xiàng)，并依法為您繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金將按照相關(guān)規(guī)定處理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如因公司決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止，公司將在勞動(dòng)關(guān)系終止后的個(gè)工作日內(nèi)，依法向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額將根據(jù)您的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付到您指定的賬戶。未簽訂或未履行完畢的協(xié)議請(qǐng)您在勞動(dòng)關(guān)系終止前，檢查是否存在其他未簽訂或未履行完畢的協(xié)議。如有，請(qǐng)及時(shí)與公司相關(guān)部門聯(lián)系，妥善處理。保密義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及您與公司簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，您在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍需履行保密義務(wù)，不得擅自披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。競(jìng)業(yè)限制如您與公司簽訂了《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，請(qǐng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，避免從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。公司將在您履行競(jìng)業(yè)限制期間，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。檔案轉(zhuǎn)移根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司在勞動(dòng)關(guān)系終止后的個(gè)工作日內(nèi)，將您的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至您指定的檔案接收單位。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬憑證、解除或者終止勞動(dòng)合同的證明?！惫緦⒃趧趧?dòng)關(guān)系終止后為您出具解除勞動(dòng)合同證明，并在您要求時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬憑證?！秳趧?dòng)合同法》第五十條公司將依法為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保您的合法權(quán)益得到保障?！秳趧?dòng)合同法》第四十條如因公司決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止，公司需依法向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額將根據(jù)您的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》如您對(duì)本通知有異議，可在收到本通知之日起日內(nèi)，以書面形式向公司提出。公司將會(huì)在收到異議后日內(nèi)，與您協(xié)商解決。如協(xié)商未果，您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。送達(dá)方式本通知自送達(dá)之日起生效。請(qǐng)您在本通知上簽字確認(rèn)，并于個(gè)工作日內(nèi)將回執(zhí)交回公司人力資源部。如您未能及時(shí)完成簽字確認(rèn)，公司將以EMS快遞或其他有效方式送達(dá)，以確保您的權(quán)益不受影響。生效時(shí)間本通知自年月日起正式生效。請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀本通知內(nèi)容，并按照通知要求完成相關(guān)手續(xù)。簽署部分公司名稱（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日員工簽字：日期：年月日說(shuō)明：本通知一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如需補(bǔ)充或修改，請(qǐng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。最終解釋權(quán)歸公司所有。附加條款（可選）：如因不可抗力因素導(dǎo)致本通知無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。具體事宜將另行通知。感謝您在公司工作期間的付出與貢獻(xiàn)。如您有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與公司人力資源部聯(lián)系