2025年離職再聘勞務合同模板示例本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞務者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡方式：住址：鑒于乙方原為甲方員工，因個人原因申請離職，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，于乙方離職后重新聘用乙方為勞務人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同履行期間，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（崗位/職位）。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體工作內(nèi)容）工作。乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，乙方應當服從安排。乙方的工作內(nèi)容應符合甲方的崗位職責要求，乙方應認真履行職責，按時完成工作任務。第三條工作時間和休息乙方的工作時間執(zhí)行國家法定工作時間，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班報酬。乙方的休息日為每周（具體日期或次數(shù)），甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，應依法支付加班報酬。第四條勞務報酬乙方的工資標準為：（具體金額）元/月（日/時），雙方約定按（月/日/時）支付。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方的獎金、補貼等其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方權利與義務甲方的權利與義務：甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。甲方依法按時足額支付乙方的勞務報酬和其他應得的福利。甲方有權根據(jù)工作需要對乙方進行崗位調(diào)整，但應提前通知乙方。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動紀律進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資、職務等進行調(diào)整。乙方的權利與義務：乙方應誠實守信，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術資料泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件。第六條勞動保護和工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。第七條保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方為乙方購買（具體險種）的人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。乙方患病或非因工負傷的，享受天的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的工資按%支付。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。乙方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同的，應依法提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償金。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。第十條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制的，應當向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金元。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：