2025合同終止勞動合同的法律責任勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行及終止等事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容以崗位職責說明書為準。工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，甲方應依法安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度另行計算。工資發(fā)放時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇，由甲乙雙方依法繳納相關(guān)費用。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期為其進行健康檢查，并提供相應的職業(yè)病防治措施。第六條合同的終止協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。乙方單方解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方可以隨時解除勞動合同。甲方單方解除：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。經(jīng)濟性裁員：因生產(chǎn)經(jīng)營困難或其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方可以依法進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償金：（1）除乙方主動提出解除勞動合同外，甲方在合同終止時應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金的標準為：乙方在甲方工作的每滿一年支付一個月工資（月工資以乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資為準）。（3）若甲方未提前通知乙方解除勞動合同，應額外支付乙方一個月工資作為賠償金。違約責任：（1）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的實際損失。爭議解決：（1）因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定乙方在合同期內(nèi)應保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便從事任何損害甲方利益的行為。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年