2025年蘇州版勞動(dòng)合同今出爐，2025年上海版合同條款大揭秘勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商約定終止條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方安排乙方從事崗位，工作內(nèi)容為。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要確需變更工作地點(diǎn)或崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和需要安排。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條工資與福利乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例依據(jù)乙方工資及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有（具體福利）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方安全、健康的工作條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，維護(hù)設(shè)備工具，預(yù)防工傷事故。第七條合同變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致可變更合同，變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)。解除：甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方可解除合同。甲方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或改變工作條件，乙方可解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第八條違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資或待遇，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在合同期內(nèi)違反規(guī)定或嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：