2025私企勞動合同「示范文本」本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日小時、每周天工作制。3.2甲方保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排為：。3.3由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方需延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和貢獻(xiàn)，結(jié)合公司績效考核制度，每年對乙方的工資進(jìn)行評估和調(diào)整。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。6.2對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)依法采取職業(yè)病危害防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。8.2在本合同有效期內(nèi)，如遇客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以解除本合同。8.3本合同的解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)，結(jié)清所有應(yīng)支付的款項。第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：