酒店職員聘協(xié)議書甲方（聘用單位）名稱:

法定代表: 電話:

乙方（受聘人員）姓名: 性別:

出生年月日:年月日

籍貫所在地:

身份證號:

現(xiàn)住址:電話:

一、聘用協(xié)議期限,本協(xié)議書為年;自年月

日起至年月日止,其中試用期為個月,自年月日起至年月日止,依據(jù)國家地主法律及相關(guān)要求,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議,共同遵照推行,本協(xié)議自簽定之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、聘用協(xié)議關(guān)系:1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店工作崗位上從事工,并支付給乙方對應(yīng)勞動酬勞。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方工作崗位從事工作,并接收甲方工作指示和要求。三、聘用協(xié)議義務(wù)和權(quán)利:1、甲方有依據(jù)國家和地方法律有相關(guān)要求,制訂合單位規(guī)章制度,勞動紀(jì)律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,\o"餐飲管理"管理措施,考評標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、要求、規(guī)范、制度義務(wù)和權(quán)力,并以止作推行本協(xié)議有效法律依據(jù)。2、甲方依據(jù)國家地方相關(guān)要求,乙方人事崗位以及工作表現(xiàn),工作結(jié)果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時支付給乙方工次,待遇義務(wù)。3、甲方依據(jù)乙方工作態(tài)度和效率高低,工作成績和工作表現(xiàn)好壞,對乙方工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降權(quán)力。4、甲方依據(jù)相關(guān)要求,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點,工作日制和工作時間權(quán)力。5、乙方如有違反甲方制訂各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按攝影關(guān)要求給予對應(yīng)處理權(quán)力。乙方有下列情形之一,甲方能夠隨時單方面解除協(xié)議,一切責(zé)任由乙方負(fù)擔(dān):（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。（2）違反工作要求或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任、事故、瀆職、瀆職造成嚴(yán)重后果。（3）嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方工其她單位、部門工作無法正常進(jìn)行。7、乙方下列情形之一,甲方能夠單方面解除本協(xié)議,但應(yīng)提前告之乙方。（1）患病或非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排其她工作。（2）經(jīng)甲方考評不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考評仍不合格者。除上述情形外,乙方提出解除協(xié)議未能與甲方一致,乙方應(yīng)該堅持正常工作,繼續(xù)推行本協(xié)議。有下列情形之一,本協(xié)議即行終止:甲、乙雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn):8、本協(xié)議期滿前:甲乙雙方協(xié)商一致,可按要求相關(guān)程序續(xù)簽聘用協(xié)議,協(xié)議期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實聘用關(guān)系視為延續(xù)聘用協(xié)議,延續(xù)聘用協(xié)議期限與原協(xié)議期限相同。

甲方（蓋章）: 乙方（蓋章）:

法定代表人: 法定代表人:

年月日年月日酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議聘用方:（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方:（以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營總經(jīng)理。為加強管理,提升績效,甲乙雙方經(jīng)充足協(xié)商,簽署本協(xié)議,以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理。二、聘用期限自

年

月

日起至

年

月

日止。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方行使下列職權(quán)1.酒店經(jīng)營方針和投資計劃;2.制訂酒店年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3.制訂酒店利潤分配方案和填補虧損方案;4.決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置,決定企業(yè)基礎(chǔ)管理制度;5.監(jiān)督乙方工作（二）乙方權(quán)利、義務(wù):1.對甲方生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全方面責(zé)任,行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接收甲方監(jiān)督。確保甲方安全經(jīng)營,長久有效管理,保值增值。2.遵遵法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂酒店基礎(chǔ)規(guī)章、管理制度;3.不得改變甲方法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;4.對甲方財產(chǎn)無處分權(quán),包含但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間,無權(quán)以甲方或酒店名義貸款;6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式擔(dān)保;7.應(yīng)于每個月

日前據(jù)實向甲方報送酒店財務(wù)報表;8.決定聘用或者解聘除應(yīng)由甲方聘用或者解聘以外負(fù)責(zé)管理人員;9.甲方授予其她職權(quán)。四、費用指標(biāo)乙方個人每個月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣元;如超出,則從乙方個人月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:（具體把握）五、工資福利聘用期間每年基礎(chǔ)酬勞為人民幣元（含社會保險、福利等）,按月平均預(yù)支,年底止算。乙方按本協(xié)議推行義務(wù),同時還可按企業(yè)年利潤額%分取酬勞,年底止算。六、協(xié)議解除乙方違反本協(xié)議約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正,或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方,甲方有權(quán)單方解除協(xié)議,并不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。七、協(xié)議到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。八、違約責(zé)任乙方不全方面推行本協(xié)議致使協(xié)議被甲方解除或乙方無法定理由提前解除本協(xié)議,乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失,還應(yīng)該賠償甲方全部損失。九、其她事項:十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式

份,甲方、