八個(gè)規(guī)定讀書(shū)班學(xué)習(xí)教育研討交流發(fā)言33金句01數(shù)字轉(zhuǎn)型要建設(shè)智慧監(jiān)督平臺(tái)，整合多源數(shù)據(jù)構(gòu)建預(yù)警模型1.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要建立“四種形態(tài)”運(yùn)用臺(tái)賬，精準(zhǔn)把握政策尺度，做好“后半篇文章”，實(shí)現(xiàn)政治效果法紀(jì)效果社會(huì)效果統(tǒng)一。2.能力提升要組織“業(yè)務(wù)大比武”，開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽，設(shè)立創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍錘煉過(guò)硬作鳳本領(lǐng)。3.問(wèn)題整改要實(shí)施“掛號(hào)銷號(hào)”管理，建立整改問(wèn)題電子檔案，實(shí)時(shí)跟蹤整改進(jìn)度，完成一個(gè)銷號(hào)一個(gè)確保清倉(cāng)見(jiàn)底。4.制度創(chuàng)新要開(kāi)展“微改革微創(chuàng)新”活動(dòng)，鼓勵(lì)基層首創(chuàng)精神，及時(shí)將好做法上升為制度規(guī)范，激發(fā)體制機(jī)制活力。5.數(shù)字轉(zhuǎn)型要建設(shè)智慧監(jiān)督平臺(tái)，整合多源數(shù)據(jù)構(gòu)建預(yù)警模型，實(shí)現(xiàn)作鳳問(wèn)題智能識(shí)別、自動(dòng)預(yù)警、精準(zhǔn)處置。6.文化培育要打造“清風(fēng)講堂”品牌，邀請(qǐng)先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法，組織廉潔文化作品巡展，厚植崇廉尚實(shí)文化土壤。7.考核評(píng)價(jià)要設(shè)置作鳳“硬指標(biāo)”，增加考核權(quán)重，實(shí)行“一票否決”，推動(dòng)作鳳建設(shè)從“軟約束”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”。8.調(diào)查研究要建立成果共享庫(kù)，打破部門信息壁壘，組建聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)調(diào)研成果跨領(lǐng)域跨層級(jí)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。9.專項(xiàng)整治要實(shí)施“靶向治療”，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，制定個(gè)性化整改方案，做到精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥、標(biāo)本兼治。10.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要建立“協(xié)同作戰(zhàn)”機(jī)制，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，信息共享，形成監(jiān)督合力，提升整體效能。11.警示教育要?jiǎng)?chuàng)新“體驗(yàn)式”教育模式，組織旁聽(tīng)庭審、參觀監(jiān)所、模擬場(chǎng)景等互動(dòng)教學(xué)，增強(qiáng)教育穿透力感染力。12.制度建設(shè)要建立“制度廉潔性審查”機(jī)制，對(duì)新出臺(tái)制度開(kāi)展預(yù)防腐敗評(píng)估，及時(shí)堵塞利益輸送、權(quán)力尋租等風(fēng)險(xiǎn)漏洞。13.群眾參與要搭建“陽(yáng)光問(wèn)政”平臺(tái)，定期舉辦民情懇談會(huì)，開(kāi)展作鳳滿意度測(cè)評(píng)，讓群眾成為作鳳建設(shè)的監(jiān)督者評(píng)判者。14.能力建設(shè)要實(shí)施“青藍(lán)接力”工程，安排業(yè)務(wù)骨干傳幫帶，組織跨部門崗位輪訓(xùn)，在實(shí)踐歷練中培育過(guò)硬作鳳本領(lǐng)。15.整改落實(shí)要建立“雙回路”反饋機(jī)制，既向整改對(duì)象通報(bào)情況，又向反映人回復(fù)結(jié)果，形成完整責(zé)任閉環(huán)提升公信力。16.風(fēng)險(xiǎn)排查要開(kāi)展“清淤除障”行動(dòng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)篩查異常指標(biāo)，組織重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患動(dòng)態(tài)清零機(jī)制。02制度建設(shè)“流程再造”工程17.調(diào)查研究要建立“四不”原則：不預(yù)設(shè)路線、不安排腳本、不層層陪同、不加重負(fù)擔(dān)，確保聽(tīng)到真話察到實(shí)情。18.文風(fēng)改進(jìn)要推行“短實(shí)新”寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)，建立文件質(zhì)量評(píng)審制度，開(kāi)展“優(yōu)秀公文”評(píng)選活動(dòng)，培育清新務(wù)實(shí)的文風(fēng)氛圍。19.會(huì)議改革要實(shí)施“五控”管理：控?cái)?shù)量、控規(guī)格、控時(shí)長(zhǎng)、控規(guī)模、控經(jīng)費(fèi)，建立會(huì)議效能評(píng)估體系提升議事質(zhì)量。20.勤儉節(jié)約要開(kāi)展“光盤(pán)之星”評(píng)選，建立餐飲浪費(fèi)曝光臺(tái)，推行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)化菜單，讓節(jié)約理念融入日常點(diǎn)滴。21.制度執(zhí)行要開(kāi)展“帶電作業(yè)”檢查，對(duì)制度空轉(zhuǎn)、變通執(zhí)行等問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，維護(hù)制度權(quán)威性嚴(yán)肅性。22.群眾路線要完善“民情直通車”機(jī)制，建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，推行“一線工作法”，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。23.能力建設(shè)要實(shí)施“專業(yè)賦能”計(jì)劃，開(kāi)設(shè)專題研修班，組織外出考察學(xué)習(xí)，引進(jìn)專家智庫(kù)資源，提升專業(yè)素養(yǎng)。24.整改落實(shí)要建立“回頭看”機(jī)制，定期開(kāi)展整改成效評(píng)估，對(duì)反彈回潮問(wèn)題掛牌督辦，確保整改成果經(jīng)得起檢驗(yàn)。25.風(fēng)險(xiǎn)防控要繪制“廉潔風(fēng)險(xiǎn)地圖”，建立風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)早處置早化解。26.數(shù)字賦能要開(kāi)發(fā)移動(dòng)監(jiān)督終端，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題線索實(shí)時(shí)上傳、智能分辦、全程追蹤，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效率。27.考核激勵(lì)要設(shè)立作鳳建設(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)，表彰先進(jìn)典型，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，形成示范引領(lǐng)、比學(xué)趕超的良好局面。28.調(diào)查研究要建立“問(wèn)題導(dǎo)向”機(jī)制，帶著課題下基層，找準(zhǔn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，形成破解難題的思路舉措。29.制度建設(shè)要開(kāi)展“流程再造”工程，簡(jiǎn)化冗余環(huán)節(jié)，壓縮自由裁量空間，構(gòu)建規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制。30.風(fēng)險(xiǎn)排查要開(kāi)展“清倉(cāng)見(jiàn)底”行動(dòng)，全面梳理潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。31.文化培育要打造“清風(fēng)陣地”，建設(shè)文化長(zhǎng)廊、主題公園等載體，讓廉潔文化融入日常浸潤(rùn)人心。32.長(zhǎng)效機(jī)制要建立