理發(fā)師入職協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營美發(fā)業(yè)務(wù)，需要招聘理發(fā)師，乙方具備相應(yīng)的理發(fā)技能和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任理發(fā)師崗位，按照甲方的要求，為顧客提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設(shè)計等，并確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____________________的美發(fā)店。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的計算周期進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定。提成工資按照乙方為顧客提供理發(fā)服務(wù)所產(chǎn)生的營業(yè)額的[X]%提取。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按照工資的150%支付，周末加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免費(fèi)的工作餐。定期的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。員工生日福利。其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，不得故意損壞或丟失。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可為乙方提供相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于理發(fā)技能、服務(wù)禮儀、市場營銷等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)的合理期限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制若乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)本合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。3.若乙方違反保密和競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金和賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的實際損失。十一、爭議解決本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具