琴行老師勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[琴行名稱]法定代表人：[琴行負(fù)責(zé)人姓名]地址：[琴行詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[老師姓名]性別：[老師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營琴行，需要招聘老師提供音樂教學(xué)服務(wù)，乙方具備相關(guān)教學(xué)能力和經(jīng)驗，愿意在甲方琴行擔(dān)任老師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任琴行[具體樂器]老師，負(fù)責(zé)教授學(xué)員該樂器課程。按照甲方制定的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。定期對學(xué)員進(jìn)行考核，了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，根據(jù)學(xué)員實際情況調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度。參與甲方組織的教學(xué)研討活動，不斷提升教學(xué)水平和專業(yè)技能。協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員管理工作，與學(xué)員家長保持良好溝通，反饋學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展。2.工作地點乙方的工作地點為甲方琴行所在地，即[琴行詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時費、績效獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。課時費按照乙方實際授課的課時數(shù)量計算，每課時[X]元。課時數(shù)量以甲方教務(wù)系統(tǒng)記錄或雙方確認(rèn)的授課記錄為準(zhǔn)。績效獎金根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、招生業(yè)績等考核指標(biāo)確定，考核周期為每[考核周期時長]，考核合格后發(fā)放，獎金數(shù)額為[X]元至[X]元不等。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本琴行的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限]以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日，甲方將根據(jù)實際情況為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)的機會，以幫助乙方不斷提高教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。其他福利：[如有其他福利，詳細(xì)列舉]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護(hù)用品包括但不限于教學(xué)用具、安全防護(hù)裝備等。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和教學(xué)設(shè)施設(shè)備，確保乙方能夠正常開展教學(xué)工作。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和更新，以保證其安全性和可靠性。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查。若乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。乙方解除：乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求歸還所使用的甲方財物、文件資料等。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除合同或擅自離職的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、教學(xué)工作中斷造成的經(jīng)濟(jì)損失等。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料等信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或其他福利待遇的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金，并按照逾期支付金額每日[X%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照國家規(guī)定補繳社會保險費用，同時按照乙方工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十