施工勞務(wù)用工協(xié)議甲方:乙方:身份證號(hào)碼:依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽署本勞動(dòng)協(xié)議。一、協(xié)議期限1、協(xié)議期限年月日至年月日為乙方在甲方勞動(dòng)協(xié)議期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)施用工協(xié)議期限。2、協(xié)議生效日期以協(xié)議簽署之日起。二、工作任務(wù)1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種,乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成要求工作任務(wù),達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和《建筑安全生產(chǎn)法》及相關(guān)要求,制訂本企業(yè)各項(xiàng)具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;珍惜甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。4、乙方在施工場(chǎng)地之外發(fā)生安全事故甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任,在施工期間甲方有權(quán)阻止乙方違章作業(yè)和操作,因?yàn)橐曳竭`章操作造成安全事故,乙方自行負(fù)擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等要求為乙方提供必需生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)方法等。具體內(nèi)容以下:（1）提供必需勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。（2）發(fā)放要求勞動(dòng)保護(hù)用具。（3）對(duì)女職員和特殊職員按要求實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假依據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體工作日和休息日。六、勞動(dòng)酬勞1、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),主動(dòng)工作,努力完成甲方分配工作任務(wù)。第十一條

甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包含下列內(nèi)容:

（1）基礎(chǔ)工資元/月。（2）職務(wù)工資元/月。（3）交通費(fèi)補(bǔ)助元/月。（4）全勤獎(jiǎng)元/月。（5）社保元/月。（6）分成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)要求實(shí)施）。2、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,不然甲方除支付乙方應(yīng)得工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%經(jīng)濟(jì)賠償金。七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同負(fù)擔(dān)。2、乙方從事一般和技術(shù)工種,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè),必需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。3、在本協(xié)議期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)該根據(jù)未滿(mǎn)協(xié)議服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清賠償培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利合理化提議,甲方可視情給予乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)主動(dòng)、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。3、甲方能夠隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤處罰決定。4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露企業(yè)信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議多種處罰,并由乙方負(fù)擔(dān)對(duì)甲方利益造成全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、甲、乙方協(xié)商社保由職員自己辦理,甲方每個(gè)月將社保金直接發(fā)放給乙方;2、甲方應(yīng)該發(fā)明條件,改善集體福利,提升乙方福利待遇。十、協(xié)議終止和解除1、雙方簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿(mǎn),本協(xié)議將自動(dòng)解除、終止。2、乙方有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:（1）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（2）嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。（3）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。（4）因本身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（5）不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。（6）患病或因非工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作。3、甲方有下列情形之一,乙方能夠解除本協(xié)議:（1）甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞。（2）從事違反國(guó)家法律法規(guī)工作。（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本協(xié)議能夠解除。4、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除協(xié)議,所造成經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)損失,由乙方全部負(fù)擔(dān)。5、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整理期,或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本協(xié)議。十一、違約責(zé)任及賠償1、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失,均須負(fù)擔(dān)勞動(dòng)協(xié)議終止過(guò)失責(zé)任。2、乙方如違反國(guó)家法律要求或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解聘或開(kāi)除乙方,甲方不負(fù)擔(dān)任何賠償。乙方因上列行為給甲方或她人造成損害,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。3、如協(xié)議期未滿(mǎn)乙方提出離職,按甲方離職要求,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方同意后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),不然應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基礎(chǔ)工資作為違約金,并賠償甲方其她方面損失。未經(jīng)甲方同意私自離職,甲方有權(quán)經(jīng)過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償所以給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德1、下列各項(xiàng)甲方咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供她人,并實(shí)施甲方安全保密制度,不然按相關(guān)要求支付甲方賠償費(fèi)用,組成犯罪追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、用戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、職員培訓(xùn)資料及企業(yè)規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不管以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。2、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)崗位人員,在勞動(dòng)協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動(dòng)協(xié)議期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所發(fā)明