2025【黨課例文】黨課正確看待權(quán)力善修為官之德黨課【職場文檔】經(jīng)理聘任合同經(jīng)理聘任合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要一位具備較高專業(yè)素養(yǎng)、良好品行和豐富管理經(jīng)驗的經(jīng)理，以推動公司（或單位）的發(fā)展；乙方愿意通過自身的能力和努力為甲方服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理職務(wù)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在聘任經(jīng)理職務(wù)期間的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在履行職責(zé)過程中遵守法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，正確看待權(quán)力，善修個人品行，樹立良好的為官之德，并為甲方的經(jīng)營管理和事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。第二條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的公司章程和規(guī)章制度制定。第三條基本原則雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，維護合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第二章聘任期限第四條聘任期限乙方的聘任期限為年，自年月日起至年月日止。第五條試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式聘任乙方。第六條續(xù)聘條件在聘任期限屆滿前，若乙方符合甲方的續(xù)聘條件，且雙方同意繼續(xù)聘任，則可通過協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘條件包括但不限于：乙方在聘任期間表現(xiàn)優(yōu)異，完成甲方交辦的各項任務(wù)；乙方遵守公司章程和規(guī)章制度，無違反職業(yè)道德和紀(jì)律的行為；乙方在聘任期間未發(fā)生重大過失或失職行為；甲方因工作需要繼續(xù)聘用乙方。第三章權(quán)利與義務(wù)第七條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司（或單位）的實際情況和需要，對乙方的工作進行安排和調(diào)整；甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作表現(xiàn)進行考核和評估；甲方有權(quán)要求乙方遵守公司章程、規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)；甲方有權(quán)要求乙方在履行職責(zé)時，正確看待權(quán)力，不得濫用職權(quán)或以權(quán)謀私；甲方有權(quán)要求乙方在履行職責(zé)時，注重個人品行，樹立良好的為官之德。第八條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，以確保乙方能夠順利開展工作；甲方應(yīng)按時支付乙方的薪酬，并為其繳納相關(guān)社會保險和福利；甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。第九條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方支付的相應(yīng)薪酬和福利；乙方有權(quán)在聘任期限內(nèi)享有國家法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的休息休假權(quán)利；乙方有權(quán)在履行職責(zé)過程中提出合理化建議和意見；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和條件；乙方有權(quán)在聘任期限內(nèi)享有合同約定的權(quán)利，包括續(xù)聘權(quán)利。第十條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)履行甲方交辦的各項職責(zé)，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司章程、規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)；乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利；乙方應(yīng)注重個人品行，樹立良好的為官之德，正確看待權(quán)力，避免任何形式的權(quán)力濫用；乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)整，認(rèn)真完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得向外界泄露。第四章聘任條件與標(biāo)準(zhǔn)第十一條聘任條件乙方在聘任期間應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，堅持原則，廉潔自律；具備相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和管理能力，能夠勝任經(jīng)理職務(wù)；具備良好的溝通能力和團隊合作精神；遵守公司章程和規(guī)章制度，無違反職業(yè)道德和紀(jì)律的行為；在聘任期間，乙方應(yīng)當(dāng)不斷提升自身素質(zhì)，積極參與黨課學(xué)習(xí)，正確看待權(quán)力，善修個人品行，樹立良好的為官之德。第十二條考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的履職情況定期進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作效率和質(zhì)量；崗位職責(zé)的履行情況；遵守公司章程和規(guī)章制度的表現(xiàn)；廉潔自律和為官之德的具體體現(xiàn)；團隊合作和溝通能力。考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘乙方的重要依據(jù)。第五章考核與續(xù)聘第十三條考核方式甲方應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的考核機制，對乙方的履職情況進行全面、客觀的考核?？己朔绞桨ǖ幌抻冢憾ㄆ谑雎殘蟾?；工作任務(wù)完成情況評估；下屬員工的滿意度調(diào)查；專項工作考核。第十四條續(xù)聘程序在聘任期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果和公司（或單位）的實際需要，決定是否與乙方續(xù)簽合同。若續(xù)簽，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂新的聘任合同。第十五條解聘情形在聘任期限內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度的行為；濫用職權(quán)或以權(quán)謀私，導(dǎo)致公司利益受損；因失職或過失導(dǎo)致公司遭受重大損失；違反廉潔自律原則，經(jīng)查實存在腐敗行為；不符合甲方的聘任條件或考核標(biāo)準(zhǔn)。第十六條解聘程序甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。乙方在接到通知后，應(yīng)當(dāng)積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第六章合同的變更與解除第十七條合同變更在本合同履行過程中，若因法律法規(guī)的變化或公司（或單位）的實際需要，雙方協(xié)商一致可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第十八條合同解除在本合同履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，本合同可以解除：雙方協(xié)商一致同意解除合同；乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除合同；本合同第十五條規(guī)定的甲方解除合同的情形。第十九條解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，及時辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有費用。乙方在解除合同后，仍應(yīng)當(dāng)遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)（如有）。第七章違約責(zé)任第二十條甲方的違約責(zé)任若甲方無故解除合同或違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體損失包括但不限于：經(jīng)濟損失；聲譽損失；其他相關(guān)損失。第二十二條免責(zé)條款在本合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第八章附則第二十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條合同文本本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十五條其他約定雙方可以根