PAGEPAGE12025月4月27日云南省公務員面試真題及答案解析（下午卷）第一題：現(xiàn)在自媒體短視頻就業(yè)越來越靈活，越來越多的人選擇自媒體，有很多人甚至辭去穩(wěn)定的工作去當自媒體博主。對此，你怎么看？[參考答案]在當今數(shù)字化時代，自媒體短視頻行業(yè)蓬勃發(fā)展，越來越多人投身其中，甚至辭去穩(wěn)定工作成為自媒體博主，這一現(xiàn)象值得我們?nèi)?、深入地分析。第一，積極意義顯著。一方面，自媒體短視頻為個人提供了展示才華的廣闊平臺。無論你是擅長唱歌、跳舞、繪畫，還是有獨特的知識見解，都能通過自媒體短視頻將自己的閃光點展現(xiàn)給大眾，實現(xiàn)自我價值。比如一些手工達人，通過短視頻分享自己的手工作品制作過程，吸引了大量粉絲，不僅獲得了成就感，還可能帶來一定的經(jīng)濟收益。另一方面，該行業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)機會和經(jīng)濟增長點。它帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，如視頻制作設備銷售、廣告營銷等，為社會提供了更多的就業(yè)崗位，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。第二，潛在風險不容忽視。很多人辭去穩(wěn)定工作去做自媒體博主，面臨著較大的不確定性。自媒體行業(yè)競爭激烈，要想在眾多博主中脫穎而出并非易事?？赡芮捌谛枰度氪罅康臅r間和精力去創(chuàng)作內(nèi)容、運營賬號，但卻不一定能獲得相應的回報。而且自媒體行業(yè)的收入不穩(wěn)定，一旦熱度過去或者出現(xiàn)負面事件，收入可能會大幅下降。此外，部分自媒體博主為了追求流量和關(guān)注度，可能會傳播一些不良信息，如虛假內(nèi)容、低俗視頻等，這會對社會風氣和價值觀產(chǎn)生不良影響。第三，個人選擇需謹慎。對于想要投身自媒體行業(yè)的人來說，不能盲目跟風。在做出辭去穩(wěn)定工作的決定之前，要充分評估自己的能力、興趣和資源。要考慮自己是否具備持續(xù)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的能力，是否有足夠的資金和心理承受能力來應對可能遇到的困難和挫折。同時，要樹立正確的價值觀，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，傳播積極健康的內(nèi)容。第四，政府和社會應加強引導和監(jiān)管。政府可以出臺相關(guān)政策，扶持和規(guī)范自媒體行業(yè)的發(fā)展，為自媒體從業(yè)者提供一定的保障和支持。社會各界也應加強對自媒體內(nèi)容的監(jiān)督，共同營造一個健康、有序的自媒體環(huán)境。第二題：村上開展文化培訓會，但是村民參與積極性不高。有的村民說農(nóng)忙，沒時間來；有的村民說活動頻率低，沒什么意義；有的村民說活動形式太單一，沒什么意思。對此，你怎么解決？[參考答案]村上開展文化培訓會本是提升村民文化素養(yǎng)的好事，但村民參與積極性不高，我們需要針對不同問題采取有效措施加以解決。第一，針對農(nóng)忙沒時間的問題。我們要合理安排培訓時間?？梢耘c村里的種植大戶、村干部等進行溝通，了解農(nóng)忙的具體時間安排。將文化培訓會安排在農(nóng)閑時段，比如晚上或者周末。如果實在無法避開農(nóng)忙時期，也可以采用線上培訓的方式，錄制培訓視頻上傳到村里的微信群或者專門的學習平臺，讓村民可以在自己方便的時候進行學習。同時，在培訓內(nèi)容的選擇上，可以結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，讓村民認識到參加培訓對他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有幫助，提高他們參與的意愿。第二，對于活動頻率低沒意義的問題。我們要制定科學合理的培訓計劃。根據(jù)村民的需求和實際情況，增加培訓的頻率?？梢悦吭掳才胖辽僖淮渭信嘤?，同時每周在村里的公告欄或者微信群發(fā)布一些簡短的文化知識小貼士。此外，建立培訓反饋機制，每次培訓結(jié)束后，收集村民的意見和建議，根據(jù)反饋調(diào)整后續(xù)的培訓內(nèi)容和形式，讓村民感受到培訓是有針對性和實用性的，從而提高他們對培訓的認可度。第三，解決活動形式單一的問題。豐富培訓形式是關(guān)鍵。除了傳統(tǒng)的講座式培訓，還可以采用現(xiàn)場演示、互動游戲、實地參觀等多種形式。例如，在文化藝術(shù)培訓中，可以邀請專業(yè)的老師進行現(xiàn)場繪畫、書法演示，讓村民親身體驗；在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓中，可以組織村民到示范農(nóng)田進行實地參觀學習。同時，鼓勵村民積極參與培訓內(nèi)容的設計，讓他們提出自己感興趣的話題和想要學習的技能，提高他們的參與度和積極性。第四，做好宣傳動員工作。通過多種渠道宣傳文化培訓會的重要性和好處?？梢栽诖謇锏膹V播、公告欄、微信群等進行宣傳，介紹培訓的內(nèi)容、形式和時間安排。邀請村里的老黨員、村干部帶頭參加培訓，發(fā)揮榜樣作用。還可以對參加培訓的村民給予一定的獎勵，如發(fā)放小禮品、提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資優(yōu)惠券等，提高村民參與培訓的積極性。第三題：你是剛進單位的小楊，平時干雜活比較多，但是單位總有人把自己的私事給你做，影響了你的本職工作，你該如何處理？[參考答案]作為剛進單位的新人，遇到這樣的情況需要妥善處理，既能維護好同事關(guān)系，又能保證自己本職工作的順利開展。第一，調(diào)整心態(tài)，正確認識。剛進入單位，多做一些雜活可以讓我更快地熟悉工作環(huán)境和流程，這是一個學習和成長的過程。對于同事讓我?guī)兔ψ鏊绞?，我要理解他們可能是因為信任我，但也要明確自己的工作職責和重心。不能因為幫忙做私事而影響了本職工作，要以積極的心態(tài)去面對這個問題，尋找解決的辦法。第二，委婉拒絕不合理的請求。當同事再次讓我?guī)兔ψ鏊绞聲r，我會委婉地向他們說明我的情況。我會告訴他們我目前手頭有很多本職工作需要完成，時間比較緊張，可能無法幫他們處理私事。例如，我可以說：“我很想幫您這個忙，但是我現(xiàn)在正忙著趕一份重要的報告，實在抽不出時間，您看看能不能找其他同事幫忙呢？”通過這樣的方式，既表達了我的歉意，又讓同事了解我的難處。第三，合理安排時間，提高工作效率。在保證本職工作不受影響的前提下，如果我有一些空閑時間，也可以適當幫助同事做一些力所能及的私事。我會制定詳細的工作計劃，合理安排工作時間，提高工作效率，爭取在完成本職工作的同時，也能抽出一些時間幫助同事。例如，我可以利用午休時間或者下班后的時間，為同事解決一些簡單的問題。第四，加強溝通，增進理解。我會找一個合適的時機，與經(jīng)常讓我?guī)兔ψ鏊绞碌耐逻M行溝通。向他們表達我對他們的尊重和愿意幫助他們的態(tài)度，同時也希望他們能夠理解我的工作壓力。我可以和他們一起探討如何更好地平衡工作和生活，尋找其他解決問題的方法。通過溝通，增進彼此的理解，建立良好的同事關(guān)系。第四題：某位網(wǎng)紅博主在網(wǎng)上說某個博物館收取高額停車費，并引起網(wǎng)絡熱議，你作為文旅局工作人員，你會怎么處理？[參考答案]當遇到網(wǎng)紅博主在網(wǎng)上說博物館收取高額停車費并引發(fā)網(wǎng)絡熱議的情況，作為文旅局工作人員，我會采取以下措施妥善處理。第一，及時回應，穩(wěn)定輿情。在得知這一網(wǎng)絡熱議事件后，我會立即通過文旅局的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等渠道發(fā)布聲明，向公眾表明我們已經(jīng)關(guān)注到此事，正在進行調(diào)查核實。聲明中要體現(xiàn)出我們對公眾關(guān)切的重視，以及嚴肅對待問題的態(tài)度，避免輿情進一步發(fā)酵。同時，設立專門的咨詢熱線，方便公眾了解事件的進展情況。第二，深入調(diào)查，了解真相。組織專門的調(diào)查小組，前往涉事博物館進行實地調(diào)查。與博物館的負責人、停車場管理人員進行溝通，查看停車場的收費標準、相關(guān)審批文件等資料，了解實際的收費情況。同時，向停車場的工作人員和部分車主了解情況，收集相關(guān)證據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)網(wǎng)紅博主所說的情況不屬實，要獲取相關(guān)的證據(jù)支持；如果確實存在高額收費的問題，要查明原因，是管理不善還是其他因素導致的。第三，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應措施。如果調(diào)查結(jié)果表明網(wǎng)紅博主所說的情況不屬實，我們會通過官方渠道發(fā)布調(diào)查結(jié)果，澄清事實真相。同時，可以要求網(wǎng)紅博主刪除不實言論，并向公眾道歉，以消除不良影響。如果確實存在高額收費的問題，我們會責令博物館立即整改，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整停車收費標準。對違規(guī)行為依法進行處理，并將處理結(jié)果及時向公眾公布