勞務公司農(nóng)民工勞務合同模板8篇篇1甲方（用人單位）名稱：XXX勞務公司乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男身份證號：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在XXXX項目從事XXXX工作。乙方應完成甲方分配的任務，并履行相應的崗位職責。2.乙方的工作地點為XXXXXXXXXXXX。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時、每周工作5天的標準工時制度。乙方在試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月，試用期滿后的工資為XXXX元/月。甲方將每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.乙方在試用期內(nèi)的伙食補助為XXXX元/天，試用期滿后的伙食補助為XXXX元/天。甲方將每月XX日左右以現(xiàn)金形式支付乙方伙食補助。3.乙方在試用期內(nèi)的住宿補助為XXXX元/天，試用期滿后的住宿補助為XXXX元/天。甲方將每月XX日左右以現(xiàn)金形式支付乙方住宿補助。4.乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。因工作原因未能休假的，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。乙方應按規(guī)定正確使用勞動保護用品，確保個人安全。3.甲方將定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加安全培訓，提高安全意識。4.甲方建立健全的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，確保個人安全。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方享有相應的社會保險待遇。具體保險項目和待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的福利待遇和勞動保護用品。乙方應按規(guī)定享受相應的福利待遇和勞動保護用品待遇。具體福利待遇和勞動保護用品待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方建立健全的職工代表大會制度，保障乙方的民主權(quán)利和合法權(quán)益。乙方有權(quán)通過職工代表大會參與甲方的民主管理和監(jiān)督。具體民主管理和監(jiān)督方式按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。乙方應積極參加培訓和學習，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。具體培訓和晉升機會按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.甲方建立健全的離退休制度，保障乙方的離退休權(quán)益。乙方在達到法定退休年齡后，有權(quán)享受相應的離退休待遇。具體離退休待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.甲方建立健全的醫(yī)療保障制度，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方在生病或受傷時，有權(quán)享受相應的醫(yī)療保障待遇。具體醫(yī)療保障待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.甲方建立健全的工傷保險制度，保障乙方在工作過程中遭受事故傷害時的合法權(quán)益。乙方在工作過程中遭受事故傷害時，有權(quán)享受相應的工傷保險待遇。具體工傷保險待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.甲方建立健全的生育保險制度，保障乙方在生育期間的合法權(quán)益。乙方在生育期間，有權(quán)享受相應的生育保險待遇。具體生育保險待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.甲方建立健全的失業(yè)保險制度，保障乙方在失業(yè)期間的合法權(quán)益。乙方在失業(yè)期間，有權(quán)享受相應的失業(yè)保險待遇。具體失業(yè)保險待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.甲方建立健全的住房公積金制度，保障乙方的住房權(quán)益。乙方有權(quán)享受相應的住房公積金待遇，具體住房公積金待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________勞務公司乙方（農(nóng)民工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質(zhì)完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費用或安排補休。3.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體事宜由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整工資水平。2.甲方應按時、足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假期間，甲方應按規(guī)定支付工資或安排補休。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體事宜由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受社會保險待遇，甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應按規(guī)定向乙方提供福利待遇，如提供宿舍、食堂等生活條件。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為。3.甲方有權(quán)對違反勞動紀律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。七、解除或終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立勞動合同致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.雙方解除或終止勞動合同，應當遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，提前通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無效的，甲方應支付違約金并賠償乙方損失。具體事宜由雙方協(xié)商確定。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無效的，乙方應支付違約金并賠償甲方損失。具體事宜由雙方協(xié)商確定。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：_________勞務公司乙方（農(nóng)民工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞務合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質(zhì)完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息_________日。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班加點。但甲方應按規(guī)定支付加班加點費用。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方的工資報酬，具體工資數(shù)額為每月_________元。甲方應在每月_________日之前支付乙方的工資。2.甲方應按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體比例為：養(yǎng)老保險_________%，醫(yī)療保險_________%，失業(yè)保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。乙方應承擔的社會保險費比例為：養(yǎng)老保險_________%，醫(yī)療保險_________%，失業(yè)保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。3.甲方應按規(guī)定支付乙方的加班加點費用。具體支付標準為：平日加班加點費用為每小時_________元，休息日加班加點費用為每小時_________元，法定節(jié)假日加班加點費用為每小時_________元。4.甲方應按規(guī)定支付乙方的其他勞動報酬，包括但不限于：年終獎、季度獎、節(jié)日補貼等。具體支付標準為：年終獎為每月工資總額的_________%，季度獎為每月工資總額的_________%，節(jié)日補貼為每月工資總額的_________%。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規(guī)定為乙方提供勞動保護條件，包括但不限于：勞動保護用品、勞動保護設施等。乙方應按規(guī)定正確使用勞動保護用品和設施。2.甲方應按規(guī)定制定勞動紀律，乙方應遵守甲方的勞動紀律。如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理。3.乙方應按規(guī)定參加甲方組織的各種培訓和學習活動，提高業(yè)務能力和工作效率。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如需變更工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等，應簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。但雙方協(xié)商一致解除勞動合同的除外。提出解除勞動合同的一方應按規(guī)定支付違約金或賠償金。5.勞動合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。雙方應按照有關(guān)規(guī)定辦理終止手續(xù)。一方違反勞動合同約定終止合同的，應承擔違約責任并賠償對方損失。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。篇4甲方（用人單位）：XXXX勞務有限公司乙方（農(nóng)民工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XXXX元，試用期滿后的工資為每月XXXX元。3.甲方每年為乙方提供XX天的帶薪年休假。四、勞動報酬1.甲方每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XXXX元，試用期滿后的工資為每月XXXX元。3.甲方每年為乙方提供XX天的帶薪年休假。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。七、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前XX日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十九條的規(guī)定就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）因工負傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5.乙方提前XX日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：（1）給甲方造成較大經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；（2）被甲方立案審查尚未結(jié)案的；（3）與甲方就該員工與關(guān)聯(lián)企業(yè)的人員調(diào)動和薪酬分配尚未達成一致意見的。6.合同終止時，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.合同終止后，乙方應歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、公司資料、電腦、軟件等。同時，乙方應配合甲方進行離職審計，并保證在離職后不對甲方的商業(yè)機密、業(yè)務資料等進行泄露或傳播。若乙方違反上述承諾，應承擔相應的法律責任。8.合同終止后，若乙方有未完成的工作任務或未報銷的費用等，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成或報銷。若乙方逾期未完成或未報銷，則視為乙方向甲方的借款，需按銀行同期貸款利率向甲方支付利息。若因乙方的未完成或未報銷行為給甲方造成較大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（農(nóng)民工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，具體崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有每月XX天的休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.甲方應保證乙方每周至少休息XX天，并確保乙方每天的工作時間不超過XX小時。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月XX元，具體工資標準根據(jù)甲方實際情況確定。2.甲方應按月支付乙方的工資，并確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體保險種類和繳費比例由雙方協(xié)商確定。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所和設備，確保乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方在勞動過程中應注意安全操作，避免事故發(fā)生。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。2.乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應支付甲方相應的違約金。八、其他事項1.雙方協(xié)商約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：XXXX勞務公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXX年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點1.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在XX崗位工作。乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為XXXXXX，甲方因生產(chǎn)工作需要，可以變更乙方的工作地點。第三條勞動時間與休息時間1.甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。因工作性質(zhì)特殊確需延長工作時間的，需報經(jīng)勞動部門批準，并給予乙方加班加點費。2.甲方應保證乙方每周至少休息XX日，因工作需要加班的，甲方應給予乙方加班費或安排補休。3.乙方因故不能上班時，應提前向甲方辦理請假手續(xù)。甲方不得安排乙方加班加點而無加班加點費或補休。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為：XXXX元/月。試用期工資標準為：XXXX元/月。加班加點按甲方規(guī)定支付加班費或安排補休。2.甲方每月XX日發(fā)放工資，不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。3.甲方因生產(chǎn)工作需要，安排乙方加班加點時，應給予加班加點費或安排補休。加班加點費按甲方規(guī)定執(zhí)行，如甲方未給予乙方加班加點費或未安排補休，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。4.乙方的保險福利及勞動保護待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要為乙方提供必要的勞動保護用品和設施，如勞保服裝、勞保用品等。甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方因工負傷期間的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應按規(guī)定為乙方辦理工傷手續(xù)，繳納工傷保險費用。乙方因工負傷時，甲方應積極組織搶救治療，并承擔相應的醫(yī)療費用。因工傷致殘的，甲方應按規(guī)定為乙方辦理傷殘手續(xù)，并承擔相應的費用。因工傷死亡的，甲方應按規(guī)定為乙方辦理喪葬手續(xù)，并承擔相應的費用。甲方應按規(guī)定支付撫恤金或一次性補償金。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.因非工傷致殘的，甲方應按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療期滿手續(xù)或終止勞動合同手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病或非因工死亡的，甲方應按規(guī)定為乙方辦理喪葬手續(xù)，并支付相應的撫恤金或一次性補償金。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.乙方因病或非因工負傷期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不得解除或終止與乙方的勞動合同關(guān)系。如因病不能從事原工作的，甲方應安排乙方從事其他力所能及的工作或進行培訓后上崗。如因病完全喪失勞動能力的，甲方應按規(guī)定給予相應待遇或辦理退休手續(xù)。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標準參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.甲方應根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和實際情況，逐步提高乙方的勞動報酬水平。具體辦法可由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體辦法可由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。9.甲方在支付勞動報酬時，應以貨幣形式支付給乙方本人；本人因故不能領(lǐng)取時，可委托他人代領(lǐng)；也可委托銀行代發(fā)。具體支付方式可由甲乙雙方協(xié)商確定，但必須符合國家的有關(guān)規(guī)定和要求。具體支付方式可由甲乙雙方協(xié)商確定，但必須符合國家的有關(guān)規(guī)定和要求。10.甲方應建立正常的工資增長機制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益的提高，適時調(diào)整乙方的工資水平；同時也要根據(jù)物價指數(shù)的變化和同行業(yè)工資水平的變動情況及時調(diào)整乙方的工資水平；以保持乙方的工資水平與實際生活水平相適應；篇7甲方（用人單位）：XX建筑勞務公司乙方（農(nóng)民工）：XXX，性別：X，民族：X，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事建筑勞務工作，具體崗位由甲方負責人安排。2.乙方的工作地點為甲方承建的建筑工地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間，乙方應按時上下班。如遇特殊情況需加班，甲方應按規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有所在地的法定休息日和節(jié)假日。甲方應按規(guī)定支付節(jié)假日工資。四、勞動報酬1.甲方按日計算乙方的工資，具體工資標準根據(jù)乙方從事的工種和甲方制定的薪酬制度確定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的技能水平和表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資。2.甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的XX日。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險費，乙方在工作時間和工作地點因工作原因受傷時，可享受工傷保險待遇。甲方應按規(guī)定及時為乙方申請工傷認定和傷殘等級鑒定，并支付相應的工傷保險待遇。2.甲方還應為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險用品，確保乙方在工作中的安全與健康。3.乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。甲方應按規(guī)定制定并公示相關(guān)的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進行處理。但處理應公正、合理，不得濫用處罰措施。七、解除或終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。如一方違反合同約定擅自解除或終止合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。4.解除或終止勞動合同后，雙方應按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應按規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償金或賠償金。八、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.雙方發(fā)生爭議時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取暴力、脅迫等非法手段解決。九、其他事項1.雙方需遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法活動。甲方不得強迫乙方從事違法活動，乙方也應自覺抵制違法活動。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力