社會團(tuán)體可行性報告第一章社會團(tuán)體成立的背景與意義

1.當(dāng)前社會環(huán)境分析

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，公眾對于精神文化生活的需求日益增長。各類社會團(tuán)體作為民間自發(fā)組織的載體，不僅豐富了人民群眾的業(yè)余生活，還在一定程度上促進(jìn)了社會和諧與進(jìn)步。社會團(tuán)體成立的背景，正是源于這一時代背景和社會需求。

2.社會團(tuán)體的定義與分類

社會團(tuán)體是指依法成立的，由一定數(shù)量的成員自愿組成的，為實現(xiàn)共同目標(biāo)、維護(hù)共同利益而開展活動的非營利性組織。社會團(tuán)體包括學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、行業(yè)性、聯(lián)合性等多種類型。

3.社會團(tuán)體成立的意義

（1）豐富人民群眾的業(yè)余生活：社會團(tuán)體可根據(jù)成員興趣和需求，開展各類活動，滿足人們在文化、藝術(shù)、體育等方面的需求。

（2）促進(jìn)社會和諧：社會團(tuán)體通過開展公益活動，弘揚正能量，增進(jìn)社會成員之間的溝通與了解，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（3）提高公民素質(zhì)：社會團(tuán)體可開展各類教育培訓(xùn)活動，提高公民的文化、科技、法律等素質(zhì)，為國家發(fā)展培養(yǎng)人才。

（4）推動行業(yè)發(fā)展：專業(yè)性社會團(tuán)體可開展行業(yè)調(diào)研、交流與合作，推動行業(yè)健康發(fā)展。

（5）維護(hù)成員權(quán)益：社會團(tuán)體可代表成員向政府和社會表達(dá)訴求，維護(hù)成員的合法權(quán)益。

4.社會團(tuán)體成立的必要性

針對當(dāng)前社會環(huán)境，成立社會團(tuán)體具有以下必要性：

（1）滿足人民群眾多元化需求：隨著社會的發(fā)展，人們對于精神文化生活的需求日益豐富，成立社會團(tuán)體有助于滿足這些需求。

（2）彌補政府職能不足：政府無法全面覆蓋社會各個領(lǐng)域，社會團(tuán)體可發(fā)揮自身優(yōu)勢，彌補政府職能不足。

（3）促進(jìn)社會自治：社會團(tuán)體作為民間組織，有助于培養(yǎng)公民的社會責(zé)任感，促進(jìn)社會自治。

（4）推動社會治理創(chuàng)新：社會團(tuán)體可發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，參與社會治理，推動社會治理創(chuàng)新。

第二章社會團(tuán)體的籌備與組織

1.確立團(tuán)體宗旨和目標(biāo)

首先，要明確社會團(tuán)體的宗旨和目標(biāo)，這是團(tuán)體的靈魂。宗旨要貼近成員的需求，目標(biāo)要具體可行。比如，如果是一個環(huán)保類的社會團(tuán)體，宗旨可以是“提高公眾環(huán)保意識，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展”，目標(biāo)可以是“每年組織至少10次環(huán)保公益活動，影響至少1000人”。

2.招募創(chuàng)始成員

有了宗旨和目標(biāo)后，就需要找到志同道合的伙伴?？梢酝ㄟ^社交媒體、社區(qū)公告、朋友推薦等方式招募。招募時，要詳細(xì)介紹團(tuán)體的宗旨和活動計劃，吸引那些有共同興趣和熱情的人。

3.制定章程和管理制度

章程是團(tuán)體的基本法律文件，它規(guī)定了團(tuán)體的名稱、宗旨、組織結(jié)構(gòu)、活動方式等。同時，還需要制定一套管理制度，包括成員加入和退出機制、決策程序、財務(wù)管理制度等，確保團(tuán)體運作有序。

4.確定活動內(nèi)容和形式

根據(jù)團(tuán)體的宗旨和目標(biāo)，策劃一系列活動。比如，環(huán)保團(tuán)體可以組織垃圾分類講座、社區(qū)綠化活動、環(huán)保知識競賽等。確定活動的內(nèi)容和形式時，要考慮成員的興趣和參與度，以及活動的可持續(xù)性。

5.尋找資金來源

社會團(tuán)體通常是非營利性的，但運作過程中需要一定的資金支持?？梢酝ㄟ^申請政府資助、企業(yè)贊助、會員會費、公益活動籌款等方式籌集資金。要制定詳細(xì)的財務(wù)計劃，確保資金的合理使用。

6.選擇合適的辦公地點

如果團(tuán)體規(guī)模較大，可能需要一個固定的辦公地點。選擇辦公地點時，要考慮交通便利性、租金成本、辦公環(huán)境等因素。對于一些小型或初創(chuàng)團(tuán)體，也可以選擇共享辦公空間或者在線辦公。

7.注冊登記

按照我國相關(guān)法律法規(guī)，社會團(tuán)體需要進(jìn)行注冊登記。準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括章程、成員名單、活動計劃等，向民政部門申請注冊。

8.建立宣傳平臺

為了擴大社會團(tuán)體的影響力，需要建立自己的宣傳平臺。可以創(chuàng)建微信公眾號、微博賬號、官方網(wǎng)站等，定期發(fā)布活動信息、成員風(fēng)采、工作動態(tài)等內(nèi)容。

9.培訓(xùn)成員

為了提高團(tuán)體的專業(yè)性和效率，可以對成員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括團(tuán)隊協(xié)作、項目管理、活動策劃等。

10.推進(jìn)活動開展

在準(zhǔn)備工作完成后，就可以開始推進(jìn)活動開展。要注意活動的宣傳、組織、實施和反饋，確?；顒禹樌M(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。同時，要根據(jù)活動反饋進(jìn)行調(diào)整，不斷優(yōu)化團(tuán)體運作。

第三章社會團(tuán)體的日常管理與運作

1.成員關(guān)系的維護(hù)

社會團(tuán)體要想長久發(fā)展，成員關(guān)系的維護(hù)是關(guān)鍵。可以通過定期的聚會、線上交流、成員生日祝福等方式，增強成員之間的歸屬感和凝聚力。記得，多傾聽成員的意見和建議，讓他們感到自己的聲音被重視。

2.活動的策劃與執(zhí)行

每次活動前，都要做好充分的策劃。確定活動主題、時間、地點、預(yù)算等，還要考慮活動的安全性和參與者的舒適度。策劃時，要盡量做到創(chuàng)新有趣，讓人愿意參與?；顒赢?dāng)天，要確保一切按計劃進(jìn)行，同時要有應(yīng)對突發(fā)情況的預(yù)案。

3.財務(wù)的透明化管理

財務(wù)是團(tuán)體運作中非常敏感的部分，一定要做到透明化。定期公開財務(wù)報告，讓每個成員都能清楚資金的流向。另外，要建立健全的財務(wù)審批流程，每一筆支出都要有明確的發(fā)票和報銷記錄。

4.招募志愿者和合作伙伴

社會團(tuán)體的活動往往需要大量的志愿者和合作伙伴。可以通過網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)等渠道招募志愿者，同時積極尋找與團(tuán)體宗旨相符的合作伙伴，比如企業(yè)、其他社會組織等，共同推動活動的發(fā)展。

5.建立反饋和評估機制

每次活動結(jié)束后，都要收集參與者的反饋，了解活動的優(yōu)點和不足。建立評估機制，定期對團(tuán)體的運作效果進(jìn)行評估，這樣可以幫助團(tuán)體不斷改進(jìn)，提高活動的質(zhì)量。

6.資料的整理與存檔

團(tuán)體在運作過程中會產(chǎn)生大量的文件和資料，包括活動照片、會議記錄、財務(wù)報表等。定期整理這些資料，并建立檔案，方便日后的查詢和回顧。

7.持續(xù)的宣傳推廣

社會團(tuán)體需要不斷地宣傳推廣，以吸引更多的新成員和合作伙伴。利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇、社區(qū)公告等渠道，定期發(fā)布團(tuán)體的動態(tài)和活動信息。

8.法律法規(guī)的遵守

社會團(tuán)體在運作過程中，要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，確保所有活動的合法性。如果有疑問，可以咨詢法律專業(yè)人士，避免違法行為。

9.成員的激勵與獎勵

對于在團(tuán)體活動中表現(xiàn)出色或者做出貢獻(xiàn)的成員，要給予適當(dāng)?shù)募詈酮剟?。可以是口頭表揚、榮譽證書，甚至是物質(zhì)獎勵，這樣可以提高成員的積極性。

10.長期發(fā)展規(guī)劃的制定

社會團(tuán)體不能只顧眼前的活動，還要有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)團(tuán)體的宗旨和目標(biāo)，制定3年、5年甚至更長期的發(fā)展規(guī)劃，為團(tuán)體的未來指明方向。

出現(xiàn)無意義的符號，內(nèi)容要詳細(xì)且細(xì)致。

第四章社會團(tuán)體的人力資源管理

1.人才的選拔與培訓(xùn)

社會團(tuán)體要善于發(fā)現(xiàn)和選拔有才能、有熱情的成員，讓他們在合適的崗位上發(fā)揮作用。選拔過程中，可以通過面試、測試等方式了解成員的能力和潛力。選拔后，要根據(jù)成員的特點和崗位需求，定期組織培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

2.崗位職責(zé)的明確

每個崗位都要有明確的職責(zé)，讓成員知道自己該做什么、怎么做。崗位職責(zé)要具體、清晰，避免模糊不清導(dǎo)致的工作混亂。

3.激勵機制的建立

激勵機制可以激發(fā)成員的工作積極性。可以設(shè)立獎勵制度，如優(yōu)秀員工獎、最佳貢獻(xiàn)獎等，定期對表現(xiàn)突出的成員給予表彰和獎勵。此外，還可以通過提供成長機會、晉升通道等方式，讓成員看到在團(tuán)體中發(fā)展的前景。

4.團(tuán)隊協(xié)作的促進(jìn)

社會團(tuán)體往往需要成員之間的協(xié)作完成各項工作。要定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強成員之間的信任和默契，提高團(tuán)隊協(xié)作能力。

5.成員溝通與反饋

建立有效的溝通機制，讓成員可以輕松地提出意見和建議?？梢酝ㄟ^定期會議、線上論壇等方式，鼓勵成員分享自己的想法和經(jīng)驗，同時也要及時給予反饋，讓成員知道自己的工作狀況和改進(jìn)方向。

6.人事變動的處理

隨著社會團(tuán)體的發(fā)展，人事變動是不可避免的。在處理人事變動時，要充分考慮成員的意愿和實際情況，做到公平、公正。對于離職的成員，要感謝他們的貢獻(xiàn)，并做好交接工作。

7.人才儲備與梯隊建設(shè)

為了團(tuán)體的長期發(fā)展，要有人才儲備和梯隊建設(shè)的意識。通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘等方式，不斷補充新鮮血液，確保團(tuán)體的人才隊伍充滿活力。

8.員工福利與關(guān)懷

關(guān)心成員的福利和身心健康，提供必要的福利保障，如醫(yī)療保險、年假等。在成員遇到困難時，要給予關(guān)心和支持，讓他們感受到團(tuán)體的溫暖。

9.法律法規(guī)的遵守

在人力資源管理過程中，要嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，保障成員的合法權(quán)益。對于合同簽訂、工資發(fā)放等方面，要按照法律規(guī)定執(zhí)行。

10.人力資源的持續(xù)優(yōu)化

社會團(tuán)體要不斷優(yōu)化人力資源管理，適應(yīng)團(tuán)體發(fā)展的需要。通過定期評估和調(diào)整，提高人力資源的利用效率，為團(tuán)體的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的人才支持。

第五章社會團(tuán)體的財務(wù)管理與資金籌措

1.建立健全的財務(wù)制度

社會團(tuán)體的財務(wù)管理要規(guī)范，首先要建立起一套完善的財務(wù)制度。這包括制定詳細(xì)的賬務(wù)處理流程、財務(wù)審批權(quán)限、報銷規(guī)定等，確保每一筆收支都有據(jù)可查，清晰透明。

2.財務(wù)預(yù)算的制定與執(zhí)行

每年或每季度，都要根據(jù)團(tuán)體的活動計劃和目標(biāo)，制定財務(wù)預(yù)算。預(yù)算要合理，既不過于緊張，也不浪費資金。執(zhí)行預(yù)算時，要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，對超支部分要特別關(guān)注，及時調(diào)整。

3.資金的多元化籌措

社會團(tuán)體的資金來源不能過于單一，要多元化籌措。除了會員會費，還可以通過申請政府項目資金、企業(yè)捐贈、公益眾籌等多種方式籌集資金?；I款時，要誠信透明，明確資金用途。

4.財務(wù)報告的定期公開

財務(wù)報告要定期公開，讓所有成員都能了解團(tuán)體的財務(wù)狀況。公開的報告要包括收入、支出、資金余額等信息，必要時可以請第三方審計機構(gòu)進(jìn)行審計，增加透明度和信任度。

5.資金使用的監(jiān)管

確保資金使用的合規(guī)性，對于每一筆支出，都要有相應(yīng)的發(fā)票和報銷單據(jù)。對于大額支出，要經(jīng)過團(tuán)體決策層的批準(zhǔn)。同時，要定期對財務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計，防止舞弊現(xiàn)象。

6.建立風(fēng)險防控機制

在財務(wù)管理中，要建立風(fēng)險防控機制，對可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別和評估。比如，對于投資活動，要謹(jǐn)慎決策，避免高風(fēng)險的投資項目。

7.提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響到團(tuán)體財務(wù)管理的水平。要定期對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險意識。

8.財務(wù)軟件的運用

合理運用財務(wù)軟件，可以大大提高財務(wù)管理的效率。選擇適合社會團(tuán)體特點的財務(wù)軟件，進(jìn)行賬務(wù)處理、財務(wù)報告生成等。

9.資金儲備與應(yīng)急處理

社會團(tuán)體要有一定的資金儲備，以應(yīng)對突發(fā)事件或特殊需求。同時，要制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保在資金緊張時，團(tuán)體能夠正常運行。

10.財務(wù)管理的持續(xù)改進(jìn)

財務(wù)管理不是一成不變的，要根據(jù)團(tuán)體的發(fā)展情況和外部環(huán)境的變化，不斷改進(jìn)財務(wù)管理的方式和方法，提高資金使用效率。

第六章社會團(tuán)體的項目運作與管理

1.項目策劃與目標(biāo)設(shè)定

每個項目開始前，都需要有一個明確的策劃過程。要確定項目的目標(biāo)、預(yù)期成果、時間表、預(yù)算等。比如，如果是一個社區(qū)環(huán)保項目，目標(biāo)可能是減少社區(qū)垃圾產(chǎn)生量，具體措施可以包括開展垃圾分類教育、設(shè)置分類回收站等。

2.資源整合與協(xié)調(diào)

項目運作需要各種資源的支持，包括人力、資金、物資等。要善于整合各種資源，并協(xié)調(diào)各方力量，確保項目順利推進(jìn)。

3.項目執(zhí)行與監(jiān)督

在項目執(zhí)行過程中，要按照項目計劃一步一步推進(jìn)。同時，要設(shè)立監(jiān)督機制，確保項目按質(zhì)按量完成。監(jiān)督可以通過定期的進(jìn)度報告、現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行。

4.風(fēng)險控制與應(yīng)對

任何項目都可能遇到風(fēng)險，要有預(yù)見性地識別潛在風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。比如，如果項目受天氣影響，要提前準(zhǔn)備備用方案。

5.項目成果的評估

項目結(jié)束后，要對成果進(jìn)行評估，看是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。評估可以通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行，評估結(jié)果要公開透明。

6.經(jīng)驗總結(jié)與分享

項目結(jié)束后，要組織團(tuán)隊成員進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，分享成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這樣可以不斷優(yōu)化項目運作流程，提高未來項目的成功率。

7.項目宣傳與推廣

項目成果的宣傳和推廣很重要，可以讓更多的人了解社會團(tuán)體的工作，吸引更多的支持者?？梢岳蒙缃幻襟w、新聞稿、活動展覽等方式進(jìn)行宣傳。

8.成果的持續(xù)化

對于一些成功的項目，要考慮如何將其成果持續(xù)化?？赡苄枰㈤L期的合作伙伴關(guān)系，或者形成一套可持續(xù)運作的機制。

9.與社區(qū)和公眾的互動

社會團(tuán)體的項目往往服務(wù)于社區(qū)和公眾，要注重與他們的互動?？梢酝ㄟ^定期舉辦開放日、社區(qū)論壇等形式，讓社區(qū)成員參與到項目中來，形成良好的互動。

10.項目檔案的建立與管理

項目結(jié)束后，要將所有相關(guān)資料整理歸檔，包括項目計劃、執(zhí)行記錄、評估報告等。這些檔案對于未來的項目策劃和管理都是寶貴的參考資料。

第七章社會團(tuán)體的品牌建設(shè)與宣傳推廣

1.確立品牌定位

首先要想清楚，社會團(tuán)體要傳達(dá)給公眾什么樣的形象和信息。是環(huán)保先鋒，還是文化傳承者？品牌定位要清晰，這樣才能在宣傳推廣中有的放矢。

2.設(shè)計品牌標(biāo)識

品牌標(biāo)識包括logo、口號等，這些都是品牌形象的重要組成部分。設(shè)計時要考慮到標(biāo)識的辨識度、美感以及與團(tuán)體宗旨的契合度。

3.制定宣傳策略

根據(jù)品牌定位，制定相應(yīng)的宣傳策略。比如，通過舉辦公益活動、發(fā)布新聞稿、利用社交媒體等方式，提高團(tuán)體的知名度。

4.利用社交媒體

現(xiàn)代社會，社交媒體是宣傳推廣的重要渠道。要定期更新內(nèi)容，發(fā)布團(tuán)體動態(tài)、活動信息、成員故事等，增加與公眾的互動。

5.合作媒體推廣

可以與當(dāng)?shù)氐膱蠹?、電臺、電視臺等媒體合作，通過專欄、專題報道等形式，擴大團(tuán)體的影響力。

6.線下活動宣傳

除了線上宣傳，線下活動也是不可或缺的?？梢酝ㄟ^舉辦講座、展覽、社區(qū)活動等方式，讓公眾直接參與到團(tuán)體中來。

7.建立官方網(wǎng)站和公眾號

官方網(wǎng)站和公眾號是展示團(tuán)體形象和活動的重要平臺。要確保內(nèi)容豐富、更新及時，同時設(shè)計要美觀易用。

8.營銷活動的策劃

可以通過策劃一些有創(chuàng)意的營銷活動，比如公益挑戰(zhàn)、在線問答、抽獎等，吸引公眾關(guān)注和參與。

9.監(jiān)測宣傳效果

要定期監(jiān)測宣傳效果，比如通過社交媒體的瀏覽量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量等數(shù)據(jù)，了解公眾的反饋，及時調(diào)整宣傳策略。

10.品牌形象的持續(xù)優(yōu)化

品牌建設(shè)是一個長期的過程，要根據(jù)公眾的反饋和市場的變化，不斷優(yōu)化品牌形象和宣傳策略，確保團(tuán)體始終保持良好的公眾形象。

第八章社會團(tuán)體的合作伙伴關(guān)系建設(shè)

1.尋找潛在合作伙伴

社會團(tuán)體要發(fā)展，不能單打獨斗，得找到一些志同道合的合作伙伴。這些合作伙伴可以是政府部門、企事業(yè)單位、其他社會組織等，關(guān)鍵是要有共同的目標(biāo)和理念。

2.建立聯(lián)系與溝通

找到潛在合作伙伴后，要主動建立聯(lián)系，可以通過發(fā)送郵件、打電話或者面談等方式，介紹團(tuán)體的宗旨和活動，看看對方是否有合作意向。

3.明確合作內(nèi)容與目標(biāo)

一旦對方表示出合作意向，就要具體討論合作的內(nèi)容和目標(biāo)。是共同舉辦活動，還是資源共享？要明確合作的具體事宜，確保雙方都清楚合作的內(nèi)容和預(yù)期成果。

4.簽訂合作協(xié)議

為了確保合作的嚴(yán)肅性和雙方的權(quán)益，最好簽訂書面合作協(xié)議。協(xié)議中要詳細(xì)列出合作條款，包括合作期限、責(zé)任分配、資源共享等。

5.合作過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督

合作過程中，要定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合作按計劃進(jìn)行。同時，要設(shè)立監(jiān)督機制，確保合作協(xié)議的執(zhí)行。

6.合作成果的共享與宣傳

合作取得成果后，要與合作方共同進(jìn)行宣傳和分享，這樣可以增加雙方的影響力，也有助于建立更深層次的合作關(guān)系。

7.定期評估合作效果

合作一段時間后，要評估合作的效果，看看是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。如果合作效果不佳，要及時調(diào)整合作策略。

8.建立長期合作伙伴關(guān)系

對于那些合作效果好的伙伴，可以考慮建立長期合作關(guān)系。通過持續(xù)合作，可以形成穩(wěn)定的合作模式，為雙方帶來長期利益。

9.維護(hù)合作伙伴關(guān)系

合作伙伴關(guān)系需要不斷維護(hù)，可以通過定期交流、節(jié)日問候等方式，保持與合作方的良好關(guān)系。

10.拓寬合作領(lǐng)域

隨著社會團(tuán)體的發(fā)展，可以嘗試拓寬合作領(lǐng)域，與不同類型的合作伙伴開展多樣化的合作，為團(tuán)體的發(fā)展帶來更多機遇。

第九章社會團(tuán)體的法律風(fēng)險防范

1.法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與遵守

社會團(tuán)體首先要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，比如《社會組織法》、《慈善法》等，確保團(tuán)體的運作符合法律規(guī)定。要定期組織法律知識培訓(xùn)，讓成員了解法律風(fēng)險。

2.合同管理

與外部合作時，要簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同要由法律專業(yè)人士審核，確保內(nèi)容合法、條款明確。

3.財務(wù)合規(guī)

財務(wù)合規(guī)是法律風(fēng)險防范的重要方面。要確保財務(wù)管理制度健全，資金使用透明，避免出現(xiàn)財務(wù)舞弊。

4.活動審批

組織活動前，要了解活動是否需要相關(guān)部門的審批。比如，戶外活動可能需要公安、環(huán)保等部門的批準(zhǔn)。

5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

如果團(tuán)體有自己的品牌、標(biāo)識等，要申請相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，避免他人侵犯。

6.數(shù)據(jù)安全

如果團(tuán)體涉及個人數(shù)據(jù)的收集和處理，要確保數(shù)據(jù)安全，遵守相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)。

7.保險購買

社會團(tuán)體可以購買一些保險，比如意外險、責(zé)任險等，以降低因意外事件帶來的法律風(fēng)險。

8.法律咨詢與服務(wù)

團(tuán)體可以聘請法律顧問，定期提供法律咨詢和服務(wù)。遇到法律問題時，要及時咨詢法律專業(yè)人士，避免自行處理可能帶來的風(fēng)險。

9.建立法律風(fēng)險預(yù)警機制

要建立法律風(fēng)險預(yù)警機制，對可能出