圍繞安全生產(chǎn)攻堅克難精心組織發(fā)揮創(chuàng)新工作室的作用——石家莊電務(wù)段創(chuàng)新工作匯報一、科技創(chuàng)新工作室的基本情況：石家莊電務(wù)段職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2014年6月，辦公地點設(shè)在東院三樓，面積約35平方米。成員19名，其中高級工程師4名，高級技師2名，工程師8名，助工5名。負(fù)責(zé)人史文峰現(xiàn)任石家莊電務(wù)段電算室主任、鐵運自動化器材廠（石家莊電務(wù)段主辦集經(jīng)企業(yè)）廠長，長期從事科技創(chuàng)新和經(jīng)營管理工作，2010年榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。近年來，工作室堅持依靠科技保安全、提質(zhì)量、增效率、促發(fā)展的理念，圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備質(zhì)量和現(xiàn)場需求，精心打造自主創(chuàng)新發(fā)展平臺，組織研制生產(chǎn)的“電務(wù)安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)”、“列車接近無線語音提示系統(tǒng)”、“信號故障自動通知診斷系統(tǒng)”、“機車信號機構(gòu)”等項目和產(chǎn)品在北京鐵路局廣泛推廣應(yīng)用，為電務(wù)信息化、人身和設(shè)備安全提供了有力的技術(shù)支撐。由史文峰主導(dǎo)開展的52項科技創(chuàng)新研發(fā)項目中，獲得國家級科技創(chuàng)新成果1項，路局級科技創(chuàng)新一等獎5項、二等獎6項，30項科技創(chuàng)新項目通過路局鑒定并推廣應(yīng)用?！半妱?wù)安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)”是鐵路電務(wù)信息化的重要組成部分，是電務(wù)管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。電務(wù)安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的實施和運用，對加強電務(wù)安全管理、改善安全監(jiān)控手段、深化維修體制改革、提高工作效率和日常管理水平具有重大意義?！傲熊嚱咏鼰o線語音提示系統(tǒng)”已在全局405個車站推廣應(yīng)用，被現(xiàn)場職工譽為“人身安全保護(hù)神”。“信號故障自動通知診斷系統(tǒng)”的運用，有效提升了電務(wù)設(shè)備故障的應(yīng)急處置能力?！皺C車信號防水機構(gòu)”的研發(fā)、生產(chǎn)和應(yīng)用提高了機車信號設(shè)備綜合運用質(zhì)量。工作室將繼續(xù)緊密圍繞局、段科技創(chuàng)新工作目標(biāo)，團結(jié)拼搏，奮發(fā)向上，廣泛開展項目合作，立足一線，突出質(zhì)量，加強安全，為確保局、段重點項目的研發(fā)、生產(chǎn)和售后服務(wù)奠定基礎(chǔ)。二、創(chuàng)新工作室開展的項目1.“ZYJ7組合檢修工具”ZYJ7組合檢修工具針對高速鐵路新技術(shù)、新設(shè)備而研制的方便實用的高鐵設(shè)備檢修工具。本組合工具，結(jié)合信號設(shè)備維護(hù)管理規(guī)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了高速信號設(shè)備維修的特點，強化現(xiàn)場安全管理理念，提高了設(shè)備運用安全系數(shù)，為實現(xiàn)鐵路運輸安全優(yōu)質(zhì)正點提供了有力的保證。極大地減輕了現(xiàn)場職工的勞動強度，避免了不必要的人為因素干擾，提高了現(xiàn)場作業(yè)效率，安全程度相應(yīng)得到提升。本組合工具已經(jīng)在高鐵現(xiàn)場的檢修工區(qū)及檢修車間使用，使用效果良好。榮獲2014年度合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果優(yōu)秀獎。本組合工具實物圖如下;4.“車載設(shè)備綜合實驗臺”利用原來一報廢實驗臺框架制作，主面板分別安裝LKJ主機及顯示器、JT-C主機、TAX2箱、雙針?biāo)俣缺?、?shù)顯表（110V電源、環(huán)線發(fā)碼電流、軌道信號感應(yīng)電壓）、LKJ工況輸出指示燈（卸載、減壓、關(guān)鳳及緊急）。操作臺安裝模擬機車的小閘、大閘、司機控制器、LKJ警惕解鎖按鈕。實驗臺兩側(cè)安裝Ⅰ/Ⅱ端信號燈顯機構(gòu)和機車車號識別標(biāo)簽。試驗臺面板圖其內(nèi)部分別安裝軌道信號感應(yīng)器（四個）、發(fā)碼環(huán)線及發(fā)碼桿、模擬速度發(fā)生器、光電速度傳感器驅(qū)動裝置、開關(guān)電源（AC220V-DC110V）、自制電路板、繼電器組合、模擬機車接線排。通過一段時間的使用，無論在職工培訓(xùn)、技術(shù)比武還是在設(shè)備故障檢測方面都取得了很好效果。榮獲2014年度合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果優(yōu)秀獎。5.“gyk設(shè)備測試儀”研制GYK設(shè)備的專用測試儀，在利用報廢的LKJ測試儀的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了：（1）GYK設(shè)備供電電壓輸出；（2）機車信號各色燈條件輸出；（3）常用制動、緊急制動功能的聯(lián)鎖顯示。（4）模擬軌道車手柄、速度、管壓條件的輸入。在器材工區(qū)使用GYK設(shè)備測試儀對GYK設(shè)備進(jìn)行測試后，實現(xiàn)GYK設(shè)備在軌道車運用情況的狀態(tài)，可以用測試儀模擬滿足動態(tài)效果。測試儀與設(shè)備連接起來測試整機設(shè)備的穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性，測試維修各板件故障是否良好，及參數(shù)是否相符。將實驗數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲進(jìn)行分析，判斷GYK設(shè)備狀態(tài)是否在適應(yīng)范圍，確保設(shè)備出所的質(zhì)量。此項目榮獲2014年度路局合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果優(yōu)秀獎。已在石家莊電務(wù)段車載車間器材工區(qū)使用。6.“建立智能電源屏應(yīng)急指揮系統(tǒng)”。智能電源屏的安全風(fēng)險項點主要在于設(shè)備日常和定期檢修測試、現(xiàn)場工區(qū)的應(yīng)急處理和應(yīng)急備品的儲備調(diào)用上。由于廠家眾多、上道年限不一，造成型號、器材類型各不相同，給日常檢修尤其是應(yīng)急處理帶來諸多困難，全段智能電源屏應(yīng)急指揮系統(tǒng)主要解決3個問題：匯總編制各種型號電源屏的操作及應(yīng)急處理方法、備用電源屏模塊和器材的電子查詢及調(diào)取、段與車間班組“三方一致”遠(yuǎn)程應(yīng)急處理平臺。該項目的實施提高了現(xiàn)場車間電源屏應(yīng)急處理能力；專業(yè)車間、現(xiàn)場車間電源屏設(shè)備維修水平得到有效提高；自本系統(tǒng)啟用以來，管內(nèi)未發(fā)生因為電源屏維修責(zé)任發(fā)生的段及以上定責(zé)任故障。該項目獲得2015年路局合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果一等獎。7.“搭建信號綜合教學(xué)試驗臺”本實驗臺集成了電工電子實驗?zāi)K和信號設(shè)備控制電路，采用單片機技術(shù)，將電路的動作過程編入程序，并用真實的繼電器動作來觸發(fā)，控制電路的動作過程。教學(xué)直觀、功能齊全，占用空間小，方便職工學(xué)習(xí)信號綜合教學(xué)試驗臺的搭建，能解決職工日常培訓(xùn)中演練場地小、信號室內(nèi)外設(shè)備分散職工形不成整體認(rèn)識、工具儀表測試以及配線焊線等具體操作，可以簡便的拓展各項信號設(shè)備，對電務(wù)設(shè)備的綜合培訓(xùn)起到積極作用本項目榮獲2015年度路局合理化建議技術(shù)改進(jìn)成果三等獎。8.“開發(fā)職工技術(shù)教育履歷信息管理系統(tǒng)”職工技術(shù)教育履歷信息管理系統(tǒng)是一個能夠方便、快捷的修改、更新、調(diào)閱每一個職工的個人技術(shù)教育信息，實現(xiàn)職工個人信息的修改便捷、信息準(zhǔn)確、隨時查閱、隨時調(diào)用。系統(tǒng)共分為人員管理、信息管理、履歷管理、頁面管理、角色管理、菜單管理和系統(tǒng)用戶設(shè)置等模塊。職工技術(shù)教育履歷信息管理系統(tǒng)的搭建，使計算機技術(shù)在職工檔案管理工作中的作用發(fā)揮得更充分，可通過簡單的操作進(jìn)行查詢和修改?？蓪崿F(xiàn)異地、實時的查看調(diào)閱職工技術(shù)教育情況，打破了傳統(tǒng)利用方式和時空局限，并可多人在各自計算機上同時查找利用同一份培訓(xùn)履歷，為安全生產(chǎn)提供幫助。此項目榮獲2015年度路局合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果三等獎。三、加強科技創(chuàng)新宣傳力度，強化全員科技創(chuàng)新能力科技創(chuàng)新工作室以凝聚自主創(chuàng)新力量；凝聚專業(yè)技術(shù)力量；凝聚職工群眾力量為目的。一是以科技創(chuàng)新服務(wù)安全生產(chǎn)為目標(biāo)，通過廣泛交流，發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)盲點、發(fā)現(xiàn)難點，確定科技攻關(guān)目標(biāo)，找到解決問題的方法；提升我段干部職工的科技創(chuàng)新能動性。二是利用平臺效益，激發(fā)興趣，挖掘潛力，不斷發(fā)現(xiàn)人才，運用人才為科技創(chuàng)新工作注入新能量。為此我段科技創(chuàng)新工作室堅持“不怕項目小，不怕技術(shù)水平底，不怕推廣范圍窄”的工作思路。積極引導(dǎo)廣大干部職工，只要有利于安全生產(chǎn)、只要有利于精細(xì)化管理、提升工作效