石油公司工會工作年終工作總結

石油公司工會工作年終工作總結中國石油下屬××*分公司，工會組建于××*年，工會作為公司廣大員工的群眾組織，在公司黨委的領導下，堅決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經濟建設和市場發(fā)展為奮斗目標，積極開展工會工作。在20xx年，公司的經濟發(fā)展中，工會組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時，工會組織在黨委領導下進行了思想整頓和組織整頓，在平時的工作中發(fā)揮著積極作用，積極維護公司廣大員工的合法權益，協(xié)調勞動關系，工會通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會鼓勵廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協(xié)作等活動；使廣大員工不斷提高思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質，通過積極開展各種文化、體育活動，活躍員工業(yè)余生活，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。今年，公司工會組織核實登記××*名老會員，發(fā)展××名新會員。目前，公司共有分會××*個、支會××*個、會員××*人。工會專職干部××*人，工會下設職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產部等多個部門。

一、緊緊圍繞公司經濟建設和市場發(fā)展為奮斗目標，積極開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，對廣大職工開展宣傳教育、加強自身學習，從而達到公司職工能圍繞中心、大局，為科學發(fā)展凝聚力量的目的。

（一）發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，為的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎。

公司工會組織是公司黨組織廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結合黨組織的宣傳工作，發(fā)揮好宣傳教育職工職能，組織帶領廣大職工學習科學發(fā)展觀，講究宣傳藝術，結合發(fā)展實際，重視教育效果，正確引導廣大職工學習和掌握科學發(fā)展觀的豐富內涵，加深對其精神實質和實踐要求的理解，增強廣大職工踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，統(tǒng)一意志，心儀發(fā)展，形成共識，形成合力，把思想和行動統(tǒng)一到的科學發(fā)展上來，為的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎。

（二）圍繞中心、大局，為科學發(fā)展凝聚力量

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。科學發(fā)展是的第一要務。作為石油行業(yè)，我們必須堅持以生產經營為中心。在工作作風上要求實、求細，通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學的經濟核算體系和有效的經濟責任考核體系，切實提高的盈利能力和發(fā)展能力，讓“效益是生存和發(fā)展的根本”這一理念在項目管理的各個環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實，為推動科學發(fā)展奠定經濟基礎。的科學發(fā)展是全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會工作服從于生產經營的基本要求。工會組織在建立健全各項民主監(jiān)督管理制度，把廣大職工的生產主動性和積極性作為工作的出發(fā)點，開展和不斷完善一切有利于調動、引導、發(fā)揮、保護廣大職工積極性的工作和活動，使廣大職工成為生產經營活動的主體，同時也使廣大職工都明白，發(fā)展決定一切，創(chuàng)新推動一切，實干創(chuàng)造一切，團結戰(zhàn)勝一切。

（三）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平。

公司工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索與科學發(fā)展相適應的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工吸引到黨領導的工會組織中來。抓住深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風、能力、素質等方面與科學發(fā)展觀要求不符合、不適應的問題，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，增強工會組織的吸引力和凝聚力，提高科學發(fā)展、職工群眾的能力；強化工會干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、職工、維護職工合法權益中，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風貌，樹立新形象。

二、積級維護員工利益協(xié)調勞動關系

（一）充分發(fā)揮維護作用

構建和諧勞動關系是推進和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧穩(wěn)定勞動關系是重要職責。職工維權工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調勞動關系、維護職工權益的有效機制和工會調處勞動爭議機制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關注的切身利益問題；本著依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關系是否和諧的重要標準。要教育石油公司工會工作年終工作總結第2頁和引導職工以理性合法的方式表達訴求，及本文：://時將各種勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維”的娘家。

（二）充分發(fā)揮凝聚作用

活。

五、在工作中的認識

在今年的工作中，公司工會取得了一定的成績，但是在實際工作中還有不足之處，主要表現(xiàn)在：一些其它部門對工會工作的重要性認識不足，認為工會工作無關緊要，沒有從一定的高度來認識工會工作的重要性。其次，個別工會干部對工會工作存在著認識問題，沒有危機感和緊迫感。

在接下來的工作中，工會將從統(tǒng)一思想，提高認識入手。一要提高工