2025成都市勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在成都市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理管理與安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制，乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，并享有國(guó)家法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2甲方支付乙方的工資不低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3甲方每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納住房公積金。5.2乙方享受的其他福利待遇包括。5.3乙方因患病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方按照《勞動(dòng)法》和甲方的規(guī)章制度提供醫(yī)療期及相應(yīng)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和成都市標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。6.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能。7.2乙方有權(quán)利參加甲方提供的培訓(xùn)，并有義務(wù)遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求。7.3甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)自學(xué)或其他方式提升自身技能，并為乙方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。9.2乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職或未按約定辦理工作交接的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或其他費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議的解決10.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家和成都市的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)