農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)合作協(xié)議合同編號：____________________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)與目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議的目的是為了明確甲乙雙方在農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，促進農(nóng)村人才培養(yǎng)，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。第二條合作范圍2.1合作雙方將共同開展農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)工作，包括但不限于：2.1.1農(nóng)村經(jīng)營管理人才培訓(xùn)2.1.2農(nóng)村科技人才培訓(xùn)2.1.3農(nóng)村電商人才培訓(xùn)2.1.4農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化人才培訓(xùn)2.1.5農(nóng)村基層組織人才培訓(xùn)第三條合作原則3.1互利共贏原則：甲乙雙方在合作過程中應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則，實現(xiàn)互利共贏。3.2共同發(fā)展原則：甲乙雙方應(yīng)共同推動農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)工作的發(fā)展，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.3長期合作原則：甲乙雙方應(yīng)保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同應(yīng)對市場變化。第四條合作期限4.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二章合作內(nèi)容第五條培訓(xùn)計劃5.1甲乙雙方共同制定農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。5.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)農(nóng)村新型經(jīng)營主體的發(fā)展需求，定期評估培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和針對性。第六條培訓(xùn)師資6.1甲乙雙方應(yīng)共同選拔和培養(yǎng)培訓(xùn)師資，保證師資隊伍的素質(zhì)和教學(xué)水平。6.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠勝任培訓(xùn)工作。第七條培訓(xùn)方式7.1培訓(xùn)方式包括但不限于：7.1.1面授培訓(xùn)7.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.1.3實地考察與交流7.1.4案例分析7.1.5課題研究第八條培訓(xùn)費用8.1培訓(xùn)費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。8.2培訓(xùn)費用包括但不限于：8.2.1師資費用8.2.2場地費用8.2.3教材及資料費用8.2.4住宿及交通費用第九條培訓(xùn)成果9.1培訓(xùn)成果包括但不限于：9.1.1培訓(xùn)合格證書9.1.2培訓(xùn)心得體會9.1.3農(nóng)村新型經(jīng)營主體發(fā)展報告9.1.4農(nóng)村人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新成果第三章合作管理第十條組織機構(gòu)10.1甲乙雙方設(shè)立農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)合作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督合作項目的實施。10.2合作領(lǐng)導(dǎo)小組由甲乙雙方代表組成，雙方代表應(yīng)定期召開會議，討論合作事宜。第十一條信息共享11.1甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時交換相關(guān)信息，保證合作順利進行。11.2信息共享內(nèi)容包括但不限于：11.2.1培訓(xùn)計劃11.2.2培訓(xùn)師資11.2.3培訓(xùn)成果11.2.4合作經(jīng)費使用情況第四章合作經(jīng)費第十二條經(jīng)費來源12.1合作經(jīng)費來源包括但不限于：12.1.1甲乙雙方自籌資金12.1.2財政撥款12.1.3社會捐贈第十三條經(jīng)費使用13.1合作經(jīng)費的使用應(yīng)遵循公開、透明、合理、節(jié)約的原則。13.2經(jīng)費使用范圍包括但不限于：13.2.1培訓(xùn)師資費用13.2.2場地及設(shè)施費用13.2.3教材及資料費用13.2.4宣傳推廣費用第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十四條保密義務(wù)14.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業(yè)秘密。第十五條知識產(chǎn)權(quán)15.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，雙方應(yīng)協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的使用和收益分配。15.2如有特殊約定，按約定執(zhí)行。第六章合作項目實施第十四條培訓(xùn)課程設(shè)置14.1甲乙雙方根據(jù)農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才需求，共同設(shè)計和設(shè)置培訓(xùn)課程，保證課程內(nèi)容的實用性。14.2課程設(shè)置應(yīng)包括基礎(chǔ)理論、實踐操作、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等模塊。第十五條培訓(xùn)基地建設(shè)15.1甲乙雙方共同投資或協(xié)調(diào)資源，建設(shè)培訓(xùn)基地，保證培訓(xùn)環(huán)境符合教學(xué)需求。15.2基地應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，包括教室、實驗室、實踐場等。第十六條學(xué)員選拔與考核16.1學(xué)員選拔：通過宣傳推廣，組織農(nóng)村新型經(jīng)營主體負責(zé)人或員工報名，由甲乙雙方共同進行選拔。16.2考核機制：設(shè)立結(jié)業(yè)考核，考核形式包括筆試、實操、項目答辯等，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。第十七條培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控17.1甲乙雙方建立健全培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，保證培訓(xùn)效果。17.2定期對培訓(xùn)內(nèi)容、師資、教學(xué)設(shè)施等進行評估，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。第十八條培訓(xùn)項目評估18.1培訓(xùn)項目結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對培訓(xùn)效果進行評估。18.2評估內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、知識技能掌握程度、對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的貢獻等。第十九條合作成果轉(zhuǎn)化19.1甲乙雙方共同推動培訓(xùn)成果在農(nóng)村新型經(jīng)營主體中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。19.2建立信息反饋機制，收集學(xué)員在應(yīng)用過程中的問題和建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。第七章教學(xué)資源共享第二十條教學(xué)資源整合20.1甲乙雙方整合各自的師資、課程、教材等教學(xué)資源，形成資源共享機制。20.2共享資源包括但不限于在線課程、教學(xué)案例庫、專業(yè)書籍等。第二十一條師資交流與培訓(xùn)21.1甲乙雙方定期組織師資交流，提升師資隊伍的整體水平。21.2定期對師資進行專業(yè)培訓(xùn)，保證師資隊伍的持續(xù)成長。第二十二條教材開發(fā)與合作22.1甲乙雙方共同參與教材開發(fā)，編寫適合農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)的教材。22.2教材內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際，注重實踐性和操作性。第八章財務(wù)與會計管理第二十三條財務(wù)管理23.1甲乙雙方共同制定財務(wù)管理制度，保證資金使用的合法性和有效性。23.2財務(wù)管理應(yīng)遵循會計法及相關(guān)財務(wù)規(guī)范。第二十四條會計核算24.1建立會計核算體系，對合作項目的各項收支進行詳細記錄和核算。24.2會計核算應(yīng)定期進行，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。第二十五條財務(wù)監(jiān)督25.1設(shè)立財務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，對合作項目的財務(wù)活動進行監(jiān)督。25.2監(jiān)督內(nèi)容涵蓋資金使用、會計核算、財務(wù)報告等方面。第二十六條財務(wù)報告26.1定期編制財務(wù)報告，包括財務(wù)報表、預(yù)算執(zhí)行情況、資金流向等。26.2財務(wù)報告應(yīng)及時提供給合作雙方及相關(guān)利益相關(guān)者。第九章信息與技術(shù)支持第二十七條信息平臺建設(shè)27.1甲乙雙方共同建設(shè)農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)信息平臺。27.2平臺應(yīng)具備信息發(fā)布、在線交流、資源等功能。第二十八條技術(shù)支持與服務(wù)28.1甲乙雙方為農(nóng)村新型經(jīng)營主體提供技術(shù)支持，包括技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。28.2技術(shù)支持應(yīng)根據(jù)農(nóng)村新型經(jīng)營主體的實際需求進行。第二十九條信息安全保障29.1建立信息安全管理制度，保證信息平臺的數(shù)據(jù)安全和用戶隱私保護。29.2定期對信息安全進行風(fēng)險評估和檢查，及時整改安全問題。第三十條技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用30.1甲乙雙方共同進行技術(shù)研發(fā)，推動農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用。30.2研發(fā)成果應(yīng)及時轉(zhuǎn)化，為人才培養(yǎng)工作提供技術(shù)支持。第十章合作評估與改進第三十一條合作評估機制31.1甲乙雙方建立合作評估機制，定期對合作效果進行評估。31.2評估內(nèi)容涵蓋合作目標(biāo)達成情況、項目實施質(zhì)量、資金使用效率等。第三十二條問題反饋與改進32.1設(shè)立問題反饋渠道，鼓勵雙方對合作中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。32.2及時分析問題，制定改進措施，保證合作持續(xù)優(yōu)化。第三十三條成功經(jīng)驗分享33.1甲乙雙方定期分享成功經(jīng)驗，促進彼此學(xué)習(xí)和提升。33.2成功經(jīng)驗分享可通過內(nèi)部交流、公開發(fā)布等方式進行。第三十四條合作延續(xù)與展望34.1合作期滿后，雙方應(yīng)總結(jié)合作經(jīng)驗，對合作進行展望。34.2根據(jù)農(nóng)村新型經(jīng)營主體的發(fā)展需求，探討合作項目的延續(xù)與拓展。第十一章合同終止與解除第三十五條合同終止條件35.1合同期滿自然終止。35.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。35.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同可依法解除。第三十六條合同解除程序36.1提出解除合同的一方應(yīng)提前____天書面通知對方。36.2收到解除合同通知的一方應(yīng)自收到通知之日起____日內(nèi)給予書面回復(fù)。36.3雙方應(yīng)在解除合同后____日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。第十二章合同附件第三十七條附件內(nèi)容37.1本合同附件包括但不限于：37.1.1農(nóng)村新型經(jīng)營主體人才培養(yǎng)計劃37.1.2培訓(xùn)課程設(shè)置37.1.3培訓(xùn)師資名單37.1.4財務(wù)預(yù)算及使用計劃37.1.5信息與技術(shù)支持方案第三十八條附件效力38.1附件與本合同具有同等法律效力。38.2附