試用期雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有意雇傭乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意在試用期內(nèi)接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方作為雇主，具有合法的經(jīng)營資格和用人需求，愿意按照本合同約定雇傭乙方。2.乙方作為具有相應(yīng)勞動能力和技能的個(gè)人，愿意在試用期內(nèi)為甲方提供服務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.本合同的目的是明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，確保雇傭關(guān)系的順利開展，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述工作任務(wù)1][詳細(xì)描述工作任務(wù)2][詳細(xì)描述工作任務(wù)3]......2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時(shí)間試用期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，通常為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，安排乙方加班或調(diào)休，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排調(diào)休。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，決定是否延長試用期、轉(zhuǎn)正或解除雇傭關(guān)系。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付試用期工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（試用期內(nèi)也應(yīng)繳納）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資和提供工作條件。有權(quán)了解甲方的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為自身不適合該工作崗位，有權(quán)提前[x]天通知甲方解除雇傭關(guān)系。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[x]日]。甲方應(yīng)在工資支付周期屆滿前，以貨幣形式足額支付乙方工資。若乙方在試用期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.試用期內(nèi)，乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，但應(yīng)注明試用期內(nèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)或是否享受]。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。若甲方違法解除與乙方的雇傭關(guān)系，應(yīng)按照乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向乙方支付賠償金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；若乙方經(jīng)多次督促仍未改正，甲方有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系，且乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資，并按照已支付工資的[x%]向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方提前解除與甲方的雇傭關(guān)系，未提前[x]天通知甲方，應(yīng)按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的[x%]向甲方支付違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期屆滿前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否延長試用期、轉(zhuǎn)正或解除雇傭關(guān)系，并書面通知乙方。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同