20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家庭雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭關(guān)系及工作性質(zhì)2.1雇傭關(guān)系確立2.2工作性質(zhì)3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.工作條件及福利6.1工作條件6.2福利待遇7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1雇主與雇員的其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.1.4雇主聯(lián)系電話：____________________1.1.5雇主電子郵箱：____________________1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：____________________1.2.2雇員性別：____________________1.2.3雇員身份證號(hào)碼：____________________1.2.4雇員住址：____________________1.2.5雇員聯(lián)系電話：____________________1.2.6雇員電子郵箱：____________________2.雇傭關(guān)系及工作性質(zhì)2.1雇傭關(guān)系確立2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2雇主同意雇傭雇員擔(dān)任____________________崗位。2.2工作性質(zhì)2.2.1雇員的工作性質(zhì)為____________________（全職/兼職）。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作時(shí)間3.3.1雇員的工作時(shí)間為____________________（每日/每周）。3.4工作地點(diǎn)3.4.1雇員的工作地點(diǎn)為____________________。4.工資及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1雇員的月工資為人民幣_(tái)___________________元。4.2工資支付方式4.2.1雇主的工資支付方式為____________________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.3工資支付時(shí)間4.3.1雇主的工資支付時(shí)間為每月____________________日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1雇主和雇員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2公積金繳納5.2.1雇主和雇員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，并繳納相應(yīng)的住房公積金。6.工作條件及福利6.1工作條件6.1.1雇主應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保雇員能夠正常工作。6.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雇主單方面解除合同的條件：（1）雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成重大損失。（2）雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害。（3）雇員被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2雇員單方面解除合同的條件：（1）雇主未按照合同約定支付工資或福利待遇。（2）雇主未提供合同約定的勞動(dòng)條件。（3）雇主違反合同約定，對(duì)雇員實(shí)施虐待或侮辱。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自動(dòng)終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇員在雇傭期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____________________年。9.3保密責(zé)任9.3.1雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1雇主與雇員的其他約定事項(xiàng)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1雇員的工作職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________12.2附件二：保密協(xié)議（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案手續(xù)14.2.1雙方應(yīng)在合同生效后____________________日內(nèi)，將本合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不涉及本合同的其他條款。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____________________天書面通知對(duì)方，并說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.4第三方服務(wù)期限16.4.1第三方服務(wù)期限根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需求確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除17.3.1因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用或期限，應(yīng)提前____________________天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方退出18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如需退出合同，應(yīng)提前____________________天書面通知甲乙雙方，并說明原因。18.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。19.爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。19.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議19.2.1第三方責(zé)任爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。20.合同生效及備案20.1合同生效條件20.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2合同備案手續(xù)20.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同生效后____________________日內(nèi)，將本合同及相關(guān)附件報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明雇員的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件一，由雇主制定并簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件二，由雇員簽字確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任及退出機(jī)制。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，并作為合同附件。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄雇員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)由雇主定期提供，作為合同附件。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄雇員及雇主繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金情況。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表應(yīng)由雇主定期提供，作為合同附件。6.工作條件及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄雇主提供的工作條件、福利待遇等。說明：工作條件及福利明細(xì)表應(yīng)由雇主制定并簽字確認(rèn)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資或福利待遇的____________________%。示例：雇主未按合同約定在每月5日前支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___________________元。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償數(shù)額為損失金額的____________________%。示例：雇員在工作中故意損壞設(shè)備，造成損失人民幣_(tái)___________________元，應(yīng)賠償人民幣_(tái)___________________元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償數(shù)額為損失金額的____________________%。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失人民幣_(tái)___________________元，應(yīng)賠償人民幣_(tái)___________________元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)畏矫娼獬贤?，未按照合同約定提前通知對(duì)方。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同剩余期限工資或服務(wù)費(fèi)用的____________________%。示例：雇主單方面解除合同，未提前通知雇員，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___________________元。家庭雇傭合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息時(shí)間1.6工資待遇與支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納1.8考勤與休假1.9薪資調(diào)整1.10考核與獎(jiǎng)懲1.11保密條款1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任1.14合同爭(zhēng)議解決方式1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主聯(lián)系方式：____________________1.1.4家庭雇傭工姓名：____________________1.1.5家庭雇傭工性別：____________________1.1.6家庭雇傭工身份證號(hào)碼：____________________1.1.7家庭雇傭工聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.4.1家庭雇傭工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：____________________1.4.2家庭雇傭工應(yīng)遵守雇主家的規(guī)定，服從雇主的管理。1.5工作時(shí)間與休息時(shí)間1.5.1家庭雇傭工的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。1.5.2家庭雇傭工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。1.6工資待遇與支付方式1.6.1家庭雇傭工的月工資為人民幣_(tái)___元整。1.6.2工資支付方式：每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納1.7.1雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為家庭雇傭工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.8考勤與休假1.8.1家庭雇傭工應(yīng)按時(shí)到崗，如因特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)提前____小時(shí)向雇主請(qǐng)假。1.8.2家庭雇傭工的請(qǐng)假手續(xù)需得到雇主批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。1.9薪資調(diào)整1.9.1雇主可根據(jù)家庭雇傭工的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，對(duì)薪資進(jìn)行調(diào)整。1.10考核與獎(jiǎng)懲1.10.1雇主對(duì)家庭雇傭工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.10.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的家庭雇傭工，雇主可給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反合同規(guī)定的行為，雇主可給予相應(yīng)處罰。1.11保密條款1.11.1家庭雇傭工在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守雇主家的商業(yè)秘密。1.12合同解除與終止1.12.1.1家庭雇傭工因故無法繼續(xù)履行合同；1.12.1.2雇主因故無法繼續(xù)雇傭家庭雇傭工；1.12.1.3合同約定的其他解除情形。1.12.2.1合同期限屆滿；1.12.2.2雇主或家庭雇傭工死亡；1.12.2.3合同約定的其他終止情形。1.13違約責(zé)任1.13.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14合同爭(zhēng)議解決方式1.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.8.3休假安排1.8.3.1家庭雇傭工享受帶薪年休假，休假時(shí)間為每年____天。1.8.3.2家庭雇傭工的年休假可在合同期限內(nèi)分段使用，但需提前____天向雇主提出申請(qǐng)。1.8.3.3雇主可根據(jù)工作需要調(diào)整家庭雇傭工的休假時(shí)間，但不得減少其應(yīng)享受的休假天數(shù)。1.9.2薪資調(diào)整條件1.9.2.1在通貨膨脹或國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致物價(jià)上漲的情況下，雇主可在每年____月____日對(duì)家庭雇傭工的工資進(jìn)行一次調(diào)整。1.9.2.2薪資調(diào)整幅度根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)薪酬水平確定。1.10.2獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)1.10.2.1雇主可根據(jù)家庭雇傭工的工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.10.2.2家庭雇傭工違反合同規(guī)定，如遲到、早退、曠工等，將根據(jù)情況扣除一定數(shù)額的工資。1.11.2保密信息范圍1.11.2.1保密信息包括但不限于雇主家的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等。1.11.2.2家庭雇傭工在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。1.12.1合同解除程序1.12.1.1解除合同前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。1.12.1.2雙方應(yīng)積極配合，妥善處理合同解除后的善后事宜。1.12.2合同終止后的待遇1.12.2.1合同終止后，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付家庭雇傭工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.12.2.2家庭雇傭工應(yīng)將工作場(chǎng)所的物品及工具交還雇主。1.13.1違約責(zé)任承擔(dān)1.13.1.1雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向家庭雇傭工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。1.13.1.2家庭雇傭工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14.1爭(zhēng)議解決程序1.14.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.14.1.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵循法院的判決，不得采取任何妨礙訴訟的行為。1.15.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂1.15.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.15.3.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循雙方自愿、平等、公平的原則。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同履行監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入方式1.2.1.1作為中介方，促成甲乙雙方簽訂本合同；1.2.1.2提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；1.2.1.3進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；1.2.1.4監(jiān)督合同履行，確保甲乙雙方遵守合同約定。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，且其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元整。1.4第三方權(quán)利1.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告或建議。1.5第三方義務(wù)1.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何甲乙雙方的信息。1.5.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。1.6甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款1.6.1.1第三方介入的合同條款；1.6.1.2第三方責(zé)任及義務(wù)的約定；1.6.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式及金額。1.7第三方與其他各方的劃分說明1.7.1第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。1.7.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)管理。1.7.3第三方在合同履行過程中的任何行為，均不代表甲乙任何一方。1.8第三方介入的合同條款1.8.1.1第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；1.8.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；1.8.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式及金額；1.8.1.4第三方責(zé)任的承擔(dān)及賠償；1.8.1.5第三方介入的期限。1.9第三方責(zé)任及義務(wù)的約定1.9.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，且其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元整。1.9.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.9.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何甲乙雙方的信息。1.10第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式及金額1.10.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則確定，支付方式為____。1.10.2第三方服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。1.11第三方介入的期限1.11.1第三方介入的期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.11.2第三方介入期限屆滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即停止介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：家庭雇傭工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括家庭雇傭工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：家庭雇傭工健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。附件說明：用于證明家庭雇傭工的健康狀況符合工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納機(jī)構(gòu)、繳納時(shí)間、繳納金額等。附件說明：用于證明雇主已為家庭雇傭工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.附件四：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括工作計(jì)劃、考勤記錄、工資支付憑證等。附件說明：用于證明合同履行過程中的各項(xiàng)約定已得到執(zhí)行。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件說明：用于明確第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)。附件說明：用于補(bǔ)充和細(xì)化本合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：家庭雇傭工未按時(shí)到崗或擅自離崗，視為曠工；雇主未按時(shí)支付工資或低于約定工資標(biāo)準(zhǔn)；第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：曠工：家庭雇傭工每次曠工，雇主可扣除____天工資；未按時(shí)支付工資：雇主每次未按時(shí)支付工資，應(yīng)向家庭雇傭工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；第三方未履行合同：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的____%；泄露商業(yè)秘密：泄露商業(yè)秘密的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；違反保密條款：違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：示例一：家庭雇傭工因故未能按時(shí)到崗，未提前通知雇主，構(gòu)成曠工，雇主扣除其____天工資；示例二：雇主未按時(shí)支付家庭雇傭工工資，應(yīng)向其支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；示例三：第三方未按合同約定提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的____%。家庭雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人信息1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.4雇傭方開戶銀行及賬號(hào)2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名2.2雇傭人員性別2.3雇傭人員身份證號(hào)碼2.4雇傭人員出生日期2.5雇傭人員聯(lián)系電話2.6雇傭人員住址3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位性質(zhì)3.3雇傭崗位職責(zé)3.4雇傭崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排4.4加班及加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3安全生產(chǎn)7.4健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.2雇傭人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：X家庭1.1.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.1.3雇傭方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：1381.1.5雇傭方開戶銀行：銀行支行1.1.6雇傭方賬號(hào)：62284801231.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：110101197001011.2.4聯(lián)系電話：13856781.2.5地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.3.1地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2聯(lián)系電話：1381.4雇傭方開戶銀行及賬號(hào)1.4.1開戶銀行：銀行支行1.4.2賬號(hào)：62284801231.5雇傭人員基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：女1.5.3身份證號(hào)碼：1101011995020223451.5.4聯(lián)系電話：13967891.5.5地址：省市區(qū)街道號(hào)1.6雇傭人員出生日期1.6.1出生日期：1995年2月22日1.7雇傭人員住址1.7.1住址：省市區(qū)街道號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.1.1崗位名稱：家庭保姆2.2雇傭崗位性質(zhì)2.2.1崗位性質(zhì)：全職2.3雇傭崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)照顧家庭日常生活，包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人及孩子等。2.4雇傭崗位工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.2休息休假3.2.1周末休息：每周六、日休息。3.3節(jié)假日安排3.3.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4加班及加班費(fèi)3.4.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2工資支付時(shí)間：每月15日支付上月工資。4.4工資調(diào)整4.4.1工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由雇傭方為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2公積金5.2.1公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由雇傭方為雇傭人員繳納公積金。5.3保險(xiǎn)及公積金繳納比例5.3.1繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、舒適。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.2.1勞動(dòng)保護(hù)用品：由雇傭方提供。6.3安全生產(chǎn)6.3.1安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保工作場(chǎng)所安全。6.4健康檢查6.4.1健康檢查：雇傭方負(fù)責(zé)安排雇傭人員進(jìn)行定期健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1雇傭人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和雇傭方的各項(xiàng)規(guī)定。8.1.2雇傭人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。8.1.3雇傭人員應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。8.2考核方式8.2.1雇傭方的考核分為月度考核和年度考核。8.2.2月度考核由雇主直接進(jìn)行，主要考核工作表現(xiàn)和完成情況。8.2.3年度考核由雇主和雇傭方共同進(jìn)行，主要考核工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)素養(yǎng)。8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。8.3.2考核結(jié)果不合格的，雇主有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解除合同等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1雇傭人員在合同解除或終止后，不得在省市范圍內(nèi)從事與原工作崗位類似的職業(yè)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起1年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1雇傭方在合同解除或終止后，應(yīng)向雇傭方支付每月人民幣1000元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.1.1雇傭方如未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。10.1.2雇傭方如擅自解除合同，應(yīng)支付雇傭方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.2雇傭人員違約責(zé)任10.2.1雇傭人員如未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2雇傭方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.1.3雇傭方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育無效。11.1.4雇傭方因故無法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿。11.2.2雇傭方達(dá)到法定退休年齡。11.2.3雇傭方因故無法繼續(xù)履行合同。11.3合同解除或終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2因故無法履行合同，一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行辯論。12.3.2人民法院依法審理，作出判決。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：a.雇傭人員基本情況表b.工作崗位職責(zé)說明書13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為：2023年10月26日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、支付服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的相關(guān)約定。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，并協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和條件。17.2甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。b.在介入過程中，享有合法的工作條件和權(quán)益。c.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方的義務(wù)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。b.按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。c.對(duì)介入過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方的責(zé)任：a.因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o法實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方在介入過程中