超市業(yè)務(wù)員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需要招聘業(yè)務(wù)員開展相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方的超市業(yè)務(wù)員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)超市商品的銷售推廣工作，包括但不限于與客戶建立聯(lián)系、拓展銷售渠道、維護(hù)客戶關(guān)系等。2.協(xié)助超市進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為超市的銷售策略調(diào)整提供建議。3.按照甲方要求完成銷售任務(wù)，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售額和銷售利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)既定目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)超市商品的陳列和展示工作，保證商品擺放整齊、美觀，吸引顧客購(gòu)買。5.及時(shí)處理客戶的咨詢、投訴和建議，維護(hù)超市的良好形象。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的超市門店及相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域，具體地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，確保乙方在一個(gè)月內(nèi)的平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，每月____元。甲方將在每月績(jī)效考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。3.提成工資：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按照銷售額的____%提取提成工資。提成工資于每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完成后，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可與甲方協(xié)商解決。（三）工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出異議，并與甲方協(xié)商解決。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與本合同約定工作無(wú)關(guān)的目的。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方的保密信息資料全部歸還甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于經(jīng)營(yíng)與甲方超市相同或類似商品的超市、商場(chǎng)、便利店等。（二）競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起至____年__月__日止。（三）競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月____日以貨幣形式支付。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并退還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于商品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本合同約定提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并按照未履行服務(wù)期的比例退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。違約金的具體數(shù)額按照以下公式計(jì)算：違約金數(shù)額=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方的財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并補(bǔ)足工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前離職的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的