超市庫管聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任超市庫管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)超市貨物的出入庫管理，包括貨物的驗收、入庫、存儲、盤點、出庫等工作。確保庫存貨物的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好，及時更新庫存記錄，做到賬實相符。按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，對貨物進(jìn)行分類存放，保證倉庫整潔、有序，通道暢通。協(xié)助采購部門做好貨物的采購計劃制定，提供庫存信息和需求預(yù)測。負(fù)責(zé)倉庫安全管理，做好防火、防盜、防潮、防蟲等工作，確保貨物安全。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉庫管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點甲方超市所在地，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五具體時間段，如上午8:3012:00，下午13:3017:30]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY每月最高不超過____元，最低不少于____元。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算發(fā)放。乙方加班應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.工資發(fā)放甲方應(yīng)按時足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、發(fā)放金額等明細(xì)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。甲方代扣代繳乙方社會保險費用后，應(yīng)向乙方提供相關(guān)繳費憑證。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)超市經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和考核。按照本合同約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育、警告、處罰直至解除合同。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額向乙方支付工資，繳納社會保險費用，提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。建立健全各項規(guī)章制度，并向乙方公示。規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，對甲方違反勞動法律法規(guī)和本合同約定的行為提出異議、申訴和舉報。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督，按時完成工作任務(wù)。如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除合同。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方在通知期內(nèi)仍應(yīng)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方違反本款規(guī)定解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除合同應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。因甲方原因解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為給對方造成的損失確定，但最高不超過合同期內(nèi)乙方工資總額的[x]%。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.甲方未按照本合同約定按時足額支付工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)