試工工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方希望在甲方進(jìn)行試工，以了解工作內(nèi)容、工作環(huán)境及自身是否適合該崗位，甲方同意乙方進(jìn)行試工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方試工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試工內(nèi)容及期限1.試工崗位：乙方試工崗位為[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.試工期限：試工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試工期滿，若雙方均無異議，則視為乙方正式入職，本試工協(xié)議自動(dòng)失效，雙方另行簽訂正式勞動(dòng)合同；若任何一方?jīng)Q定不再繼續(xù)合作，則本協(xié)議到期終止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要及乙方試工表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為正式員工。有權(quán)對(duì)乙方的試工工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，提出合理的工作要求和改進(jìn)意見。2.義務(wù)為乙方提供必要的試工工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，確保乙方能夠正常開展試工工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付試工報(bào)酬。在試工期間，如實(shí)向乙方介紹甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等與工作相關(guān)的信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取試工報(bào)酬。在試工期間，享有了解甲方相關(guān)規(guī)章制度、工作流程及自身權(quán)益的權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求認(rèn)真履行試工崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等。在試工期間，如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。三、試工報(bào)酬1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體報(bào)酬計(jì)算方式及金額]向乙方支付試工報(bào)酬。2.支付方式：試工報(bào)酬于試工期滿后的[x]個(gè)工作日內(nèi)以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付給乙方。四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在試工期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如因乙方違反操作規(guī)程或自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.試工期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。若乙方試工期滿后正式入職，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試工期間不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。若乙方試工期滿后正式入職，將按照甲方的福利待遇制度享受相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方在試工期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略、管理模式等任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試工報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的報(bào)酬及賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，不予支付試工報(bào)酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除在試工期間，若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方；若甲方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書面通知乙方。若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.協(xié)議終止：試工期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。若雙方均無異議，則視為乙方正式入職，雙方另行簽訂正式勞動(dòng)合同；若任何一方?jīng)Q定不再繼續(xù)合作，則本協(xié)議到期終止。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起