試用期沒工資合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方進(jìn)行試用工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間及休假1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間制度執(zhí)行，即[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，休假天數(shù)及具體安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、試用期期限本協(xié)議試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[x]個月。三、關(guān)于試用期工資（一）工資待遇乙方在試用期內(nèi)無工資。（二）其他福利待遇除工資外，乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，但乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定履行相應(yīng)的手續(xù)和義務(wù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和評價。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何補償。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協(xié)議約定，為乙方提供相關(guān)福利待遇。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容和工作流程。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權(quán)向甲方提出意見和建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、客戶資料、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程等，均屬于保密信息的范疇。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得使用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補足甲方的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)利用甲方的工作條件和資源完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議解除1.在試用期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何補償。錄用條件包括但不限于乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作態(tài)度等方面應(yīng)符合甲方的要求，具體錄用條件由甲方在招聘時明確告知乙方。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何補償。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、遲到早退累計達(dá)到一定次數(shù)、違反工作紀(jì)律給甲方造成重大損失、泄露甲方商業(yè)秘密等。4.如甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本協(xié)議，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的補償。5.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。（二）協(xié)議終止1.試用期屆滿，如乙方符合甲方的錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方不符合甲方的錄用條件，本協(xié)議自然終止。2.本協(xié)議約定的試用期期限屆滿，本協(xié)議即行終止。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，歸還甲方提供的工作物品、文件資料等，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的報酬和福利待遇。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議支付乙方福利待遇或未為乙方繳納社會保險、住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的補償，并補繳相關(guān)費用。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議履行工作職責(zé)或未按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本