2025屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合需警惕潛在陷阱勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在甲方從事崗位（具體工作內(nèi)容見(jiàn)附件）。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方若不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排見(jiàn)附件。2.2甲方保證乙方每周至少休息一日。2.3甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，最長(zhǎng)為天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的月基本工資為元，試用期工資為元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。工資支付時(shí)間為每月日。3.3甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)一金）的社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為，比例為。3.4乙方享有（具體福利）。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。4.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。4.3甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，每月為元。第五條合同期限與終止5.1本合同自年月日起，至年月日止，為期年。5.2合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。5.3合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。6.2乙方違反保密條款，需支付違約金元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：年月日附件：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間安排福利具體細(xì)則保密條款細(xì)則競(jìng)業(yè)限制協(xié)議特別提示：乙方已詳細(xì)閱