超市信息員勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[超市具體名稱(chēng)]法定代表人：[法人姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘超市信息員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處擔(dān)任超市信息員崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方超市擔(dān)任信息員崗位，主要負(fù)責(zé)收集、整理、分析與超市運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各類(lèi)信息，為超市的決策提供數(shù)據(jù)支持和信息參考。（二）工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)超市銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，包括每日、每周、每月的銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、客單價(jià)等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出銷(xiāo)售規(guī)律和趨勢(shì)，為商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等提供依據(jù)。2.收集市場(chǎng)信息，關(guān)注同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，如商品價(jià)格、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等情況，及時(shí)向甲方反饋，以便甲方制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略。3.協(xié)助超市管理層進(jìn)行庫(kù)存管理，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存情況，提出合理的補(bǔ)貨建議，確保商品不斷貨，同時(shí)避免庫(kù)存積壓。4.負(fù)責(zé)超市會(huì)員信息的管理，包括會(huì)員資料的錄入、更新，會(huì)員積分的統(tǒng)計(jì)與兌換等工作，提高會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。5.參與超市各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)助制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)效果的評(píng)估與總結(jié)，為后續(xù)活動(dòng)的改進(jìn)提供參考。6.對(duì)超市的商品信息進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新商品的價(jià)格、規(guī)格、庫(kù)存等信息，確保商品信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與超市信息管理相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行，并確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放，考核周期為[具體周期，如月度、季度]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方。（三）加班工資1.若乙方在工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方小時(shí)工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體列舉，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督。按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受各項(xiàng)福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的安全和健康。依法享受休息休假權(quán)利，如遇加班，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機(jī)密。在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。2.乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)，將甲方交付的工作資料、工作設(shè)備、工具等返還給甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，甲方還有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充