試用期人員解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處進(jìn)行試用期工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。具體工作要求及職責(zé)如下：按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作事項(xiàng)1]，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]。協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成[具體工作事項(xiàng)2]，積極配合其他同事，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題，保障工作的順利推進(jìn)。參與[具體項(xiàng)目名稱]，負(fù)責(zé)[項(xiàng)目中承擔(dān)的具體任務(wù)]，在項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交[項(xiàng)目成果名稱]，并保證成果符合項(xiàng)目要求。2.試用期期限本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，有權(quán)決定是否繼續(xù)留用乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。在乙方試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或違反甲方規(guī)章制度的，有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試用期工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在試用期內(nèi)的人身安全和健康。在試用期結(jié)束前，向乙方明確告知考核結(jié)果及是否繼續(xù)留用的決定。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在試用期內(nèi)，按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，獲取相應(yīng)的工資報(bào)酬和福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議的，有權(quán)提前[x]日書面通知甲方。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在試用期內(nèi)，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。三、試用期工資及福利待遇1.試用期工資甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試用期工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]。試用期工資計(jì)算方式為：[詳細(xì)計(jì)算方法，如基本工資+績(jī)效工資（如有）]。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：[具體福利待遇1，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。按照國(guó)家規(guī)定享受[具體法定福利，如年假、病假等]，但年假天數(shù)按照試用期實(shí)際工作天數(shù)折算。[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、解除合同的情形及方式（一）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。（二）乙方提前通知解除乙方在試用期內(nèi)提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。（三）甲方因乙方不符合錄用條件解除1.若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方不符合錄用條件，并解除本協(xié)議：乙方提供的個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料存在虛假內(nèi)容。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。考核標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明考核指標(biāo)及合格標(biāo)準(zhǔn)]。乙方違反甲方規(guī)章制度，達(dá)到解除勞動(dòng)合同的程度。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《保密制度》等，乙方已知悉并承諾遵守。2.甲方以乙方不符合錄用條件解除本協(xié)議的，應(yīng)在解除協(xié)議前，向乙方說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。（四）其他法定解除情形如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議。五、工作交接1.乙方應(yīng)在解除本協(xié)議前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，應(yīng)整理成冊(cè)，注明工作進(jìn)展情況及后續(xù)工作建議，移交給甲方指定的人員。使用的甲方財(cái)物，如辦公設(shè)備、文件資料、電子數(shù)據(jù)等，應(yīng)全部歸還甲方，并進(jìn)行相應(yīng)的登記和盤點(diǎn)。涉及甲方商業(yè)秘密和工作秘密的信息，不得泄露給任何第三方，并按照甲方保密制度的要求進(jìn)行處理。2.甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后，出具工作交接證明。工作交接證明應(yīng)注明交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。六、離職手續(xù)辦理1.乙方在解除本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：填寫《離職申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。結(jié)清試用期工資及福利待遇，如有借款、罰款等情況，應(yīng)一并結(jié)算。辦理社保、公積金減員手續(xù)，提供相關(guān)證明材料給甲方。其他需要辦理的手續(xù)，如解除勞動(dòng)合同證明開具、檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并按照國(guó)家規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方試用期工資及福利待遇，或者未按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議，或者未按照甲方要求完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為獲得的利益，并追究乙方的其他法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，