2025指南：深入了解勞動合同的權(quán)益與責(zé)任勞動合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（員工姓名）身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行績效考核，發(fā)放績效獎金。3.2乙方的加班工資、休息休假工資、帶薪年休假工資等按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假天數(shù)及安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例及數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代為扣繳。5.3甲方為乙方提供下列福利：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等，根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第六條勞動條件與工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境及勞動條件，確保乙方的身體健康和安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或變更勞動合同，致使勞動合同無效；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的勞動條件、工作環(huán)境嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或有損乙方身體健康；（4）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。7.4本合同的終止條件按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因本合同第七條第7.2（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2若本合同因期滿終止或雙方協(xié)商一致解除，且符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方法及支付方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)9.1若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期限及相關(guān)事宜。9.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位中擔(dān)任任何職務(wù)，或自營與甲方同類的業(yè)務(wù)（即競業(yè)限制）。9.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款若與國家法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響本合同其他條款的效力。10.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年