工會(huì)干部述職述廉報(bào)告第一章述職述廉報(bào)告概述

1.報(bào)告的定義與目的

工會(huì)干部述職述廉報(bào)告是指工會(huì)干部在一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)自身履行職責(zé)和廉潔自律情況進(jìn)行匯報(bào)的一種報(bào)告。報(bào)告的目的是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們了解工會(huì)干部的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，同時(shí)也是對(duì)工會(huì)干部自我提升和改進(jìn)的一種激勵(lì)。

2.報(bào)告的基本內(nèi)容

工會(huì)干部述職述廉報(bào)告主要包括以下內(nèi)容：履行職責(zé)情況、廉潔自律情況、工作成績與不足、改進(jìn)措施等。具體來說：

（1）履行職責(zé)情況：報(bào)告期內(nèi)，工會(huì)干部在組織活動(dòng)、服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益等方面的工作表現(xiàn)。

（2）廉潔自律情況：報(bào)告期內(nèi)，工會(huì)干部遵守廉潔自律規(guī)定，是否存在違紀(jì)違規(guī)行為。

（3）工作成績與不足：報(bào)告期內(nèi)，工會(huì)干部在各項(xiàng)工作中取得的成績和存在的不足。

（4）改進(jìn)措施：針對(duì)工作中存在的問題，提出具體的改進(jìn)措施和計(jì)劃。

3.報(bào)告的撰寫要求

撰寫工會(huì)干部述職述廉報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）實(shí)事求是：報(bào)告內(nèi)容要真實(shí)、客觀，不夸大、不縮小。

（2）文字簡練：報(bào)告篇幅不宜過長，語言要簡練、明了。

（3）重點(diǎn)突出：對(duì)工作中的亮點(diǎn)和不足要重點(diǎn)闡述，以便領(lǐng)導(dǎo)和同事們更好地了解工作情況。

（4）條理清晰：報(bào)告內(nèi)容要有條理，層次分明，便于閱讀。

4.報(bào)告的提交與反饋

工會(huì)干部述職述廉報(bào)告一般在年度工作總結(jié)會(huì)議上提交，也可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提交。提交報(bào)告后，要接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的反饋意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自身工作能力和廉潔自律意識(shí)。

5.現(xiàn)實(shí)意義

撰寫和提交工會(huì)干部述職述廉報(bào)告，有助于提高工會(huì)干部的責(zé)任心和使命感，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作的健康發(fā)展。同時(shí)，也是對(duì)工會(huì)干部工作表現(xiàn)的一種監(jiān)督和評(píng)價(jià)，有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

第二章撰寫述職述廉報(bào)告的實(shí)操步驟

1.收集材料

在準(zhǔn)備寫述職述廉報(bào)告之前，首先要收集相關(guān)材料。這些材料包括但不限于：過去一年的工作計(jì)劃、完成的工作記錄、參與的活動(dòng)照片、獲得的榮譽(yù)證書、同事和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)等。這些材料能夠幫助你回憶起過去一年的工作細(xì)節(jié)，為報(bào)告提供事實(shí)依據(jù)。

2.梳理工作亮點(diǎn)

在收集到的材料中，要特別關(guān)注那些體現(xiàn)你工作亮點(diǎn)的內(nèi)容。比如，你可能成功組織了一次大型的員工活動(dòng)，或者解決了一個(gè)棘手的勞資糾紛。將這些亮點(diǎn)詳細(xì)記錄下來，包括活動(dòng)的籌備過程、解決糾紛的策略和效果等。

3.分析不足之處

除了亮點(diǎn)，還要誠實(shí)地面對(duì)自己的不足?；仡欉^去一年的工作，思考在哪些方面做得不夠好，比如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力或者對(duì)政策的理解。分析這些不足的原因，并提出改進(jìn)的方向。

4.撰寫報(bào)告草稿

根據(jù)收集的材料和梳理的內(nèi)容，開始撰寫報(bào)告的草稿。從履行職責(zé)的情況開始，詳細(xì)描述每項(xiàng)工作的完成情況，然后是廉潔自律的部分，說明自己是如何遵守規(guī)定的。接著，列出工作亮點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)措施。

5.反復(fù)修改

初稿完成后，要反復(fù)閱讀和修改。檢查語言是否流暢，邏輯是否清晰，是否有遺漏的重要內(nèi)容。可以請(qǐng)同事或領(lǐng)導(dǎo)幫忙審閱，聽取他們的意見和建議。

6.注意格式和細(xì)節(jié)

在定稿之前，要注意報(bào)告的格式是否符合要求，字體、字號(hào)、行間距等是否規(guī)范。檢查報(bào)告中是否有錯(cuò)別字或語法錯(cuò)誤，確保報(bào)告的專業(yè)性和整潔性。

7.準(zhǔn)備匯報(bào)

報(bào)告定稿后，要準(zhǔn)備在會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)?？梢蕴崆熬毩?xí)演講，掌握?qǐng)?bào)告的重點(diǎn)，確保在匯報(bào)時(shí)能夠清晰、流暢地表達(dá)自己的思想和成果。

第三章工會(huì)干部述職述廉報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容撰寫

撰寫工會(huì)干部述職述廉報(bào)告，得像是給自家一年到頭的工作來個(gè)大盤點(diǎn)，得讓人看明白了你一年到頭都忙了些啥，做得怎么樣，有沒有啥做得不到位的地方。下面我就來聊聊這個(gè)報(bào)告里得重點(diǎn)寫的幾塊內(nèi)容。

1.工作亮點(diǎn)展示

這部分就像是在家里擺出那些得的獎(jiǎng)狀，讓人一眼就能看到你的成績。比如說，你組織了一個(gè)特別成功的員工技能比賽，吸引了公司上下所有人的參與，提高了員工的技能水平，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。你就可以詳細(xì)描述活動(dòng)的籌備過程，參賽者的反饋，以及活動(dòng)帶來的長遠(yuǎn)影響。

2.工作困難與挑戰(zhàn)

這一塊兒就是要說說那些讓你頭疼的地方，可能是因?yàn)橘Y源有限，或者是政策變化帶來的挑戰(zhàn)。比如，你可能會(huì)說，在組織某次活動(dòng)中，預(yù)算有限導(dǎo)致一些創(chuàng)意無法實(shí)現(xiàn)，但你是怎么通過巧妙規(guī)劃，盡量讓活動(dòng)圓滿成功的。

3.廉潔自律情況

這部分就像是在告訴大家，你這一年是怎么保持清廉，沒沾染不良風(fēng)氣。你可以舉例說明，在處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，你是如何做到公開透明，每筆錢都花在明處，經(jīng)得起檢查。

4.自我反思與改進(jìn)

在這一部分，得誠實(shí)地面對(duì)自己，說說哪些地方做得不夠好，哪些地方需要改進(jìn)。比如，你發(fā)現(xiàn)自己溝通能力有待提高，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)得不夠順利。你就可以談?wù)勀闶窃趺匆庾R(shí)到這個(gè)問題的，以及你打算怎么去提升自己的溝通技巧。

5.未來工作計(jì)劃

最后，得說說接下來你打算怎么干，哪些地方要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，哪些不足要加以改進(jìn)。比如說，你計(jì)劃開展更多員工培訓(xùn)，提高員工滿意度，或者是優(yōu)化工會(huì)工作的流程，提高效率。

寫這個(gè)報(bào)告的時(shí)候，記得用大白話，讓人一聽就懂，別整那些花里胡哨的詞兒。把事兒說清楚，讓人信服，這才是關(guān)鍵。

第四章述職述廉報(bào)告的撰寫技巧和注意事項(xiàng)

寫述職述廉報(bào)告這事兒，不是隨隨便便就能搞定的，得講究技巧，注意細(xì)節(jié)。下面我就來聊聊怎么把這個(gè)報(bào)告寫好。

1.語言要接地氣

寫報(bào)告的時(shí)候，別整那些高大上的詞兒，得讓人聽著舒服，就像拉家常一樣。比如說，你可以說“我們這一年沒少給員工謀福利，辦了不少實(shí)事兒”，這樣就比“我們積極落實(shí)員工福利政策，全面提升員工幸福感”要來得親切。

2.結(jié)構(gòu)要清晰

報(bào)告得有頭有尾，結(jié)構(gòu)得清晰明了。開頭可以先簡單介紹一下自己的崗位職責(zé)，然后按時(shí)間順序或者按照工作內(nèi)容分類，一項(xiàng)一項(xiàng)地?cái)⑹?。結(jié)尾部分，總結(jié)一下，展望一下未來。

3.事實(shí)要具體

別光說大話，得有具體的事例來支撐。比如說，你提到組織了一場(chǎng)活動(dòng)，那就得說說這場(chǎng)活動(dòng)有多大規(guī)模，吸引了多少人參加，大家對(duì)活動(dòng)的反響如何。

4.數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確

如果涉及到數(shù)據(jù)，一定得確保準(zhǔn)確無誤。比如你提到了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，那就得把具體的數(shù)字列出來，讓人家一看就知道你說話是靠譜的。

5.反饋要及時(shí)

寫完報(bào)告后，不要急于提交，可以先讓同事或者領(lǐng)導(dǎo)幫忙看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候他們能指出你沒想到的問題，或者給你提供一些很好的建議。

6.態(tài)度要誠懇

在報(bào)告中，態(tài)度一定要誠懇，對(duì)自己的不足要有自知之明，不能藏著掖著。比如說，你可以直接說“在處理某項(xiàng)工作中，我發(fā)現(xiàn)自己溝通不夠到位，導(dǎo)致了誤解”，這樣的態(tài)度會(huì)讓人覺得你真實(shí)可信。

7.注意報(bào)告格式

最后，別忘了檢查一下報(bào)告的格式，標(biāo)題、段落、字體大小、行間距等，都得符合規(guī)范。別因?yàn)檫@些小細(xì)節(jié)影響了整體效果。

第五章述職述廉報(bào)告的修改與完善

寫完述職述廉報(bào)告，并不意味著萬事大吉，還得花時(shí)間好好修改和完善，這樣才能讓報(bào)告更加出色。下面我就來說說這個(gè)過程要注意哪些實(shí)操細(xì)節(jié)。

1.多次審讀

寫完初稿后，先放一放，過段時(shí)間再拿起來看。多次審讀，每次都能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題，可能是用詞不當(dāng)，也可能是邏輯不清，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)修改。

2.征求他人意見

別光自己看，別人的眼睛更雪亮?？梢宰屚隆⑴笥鸦蛘哳I(lǐng)導(dǎo)幫忙看看，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你忽略的錯(cuò)誤，或者給你提出一些改進(jìn)的建議。

3.檢查事實(shí)和數(shù)據(jù)

報(bào)告里的每一個(gè)事實(shí)和數(shù)據(jù)都是你的證據(jù)，所以一定要檢查清楚?？纯从袥]有記錯(cuò)的地方，數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確無誤，別讓人家挑出毛病來。

4.調(diào)整結(jié)構(gòu)和語言

在修改過程中，可能需要調(diào)整一下報(bào)告的結(jié)構(gòu)，讓內(nèi)容更加合理流暢。同時(shí)，檢查一下語言是否過于生硬或者不夠接地氣，該修改的地方就修改。

5.注意細(xì)節(jié)描寫

在報(bào)告中，細(xì)節(jié)描寫很重要，它能讓人感受到你的用心。比如，你提到了一次成功的活動(dòng)，可以具體描述一下活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍、參與者的表情等，讓人有身臨其境的感覺。

6.修改后的再次審讀

修改完之后，別忘了再從頭到尾讀一遍，看看有沒有遺漏或者新的問題出現(xiàn)。這一步很重要，能確保你的報(bào)告在提交之前盡可能完美。

7.保持報(bào)告的簡潔性

修改過程中，還要注意保持報(bào)告的簡潔性，不要添加無關(guān)緊要的內(nèi)容。每一句話都要有它的作用，讓報(bào)告精煉有力，讓人一目了然。

第六章述職述廉報(bào)告的匯報(bào)技巧

寫好了述職述廉報(bào)告，接下來就是匯報(bào)的環(huán)節(jié)，這就像是在舞臺(tái)上表演，得到位才能贏得掌聲。下面我就來分享一些匯報(bào)的實(shí)操技巧。

1.做好匯報(bào)準(zhǔn)備

在匯報(bào)前，要熟悉報(bào)告的內(nèi)容，最好能夠把報(bào)告的核心點(diǎn)用自己的話復(fù)述出來。同時(shí)，準(zhǔn)備一些可能被問到的問題和答案，做到有備無患。

2.開場(chǎng)吸引注意

匯報(bào)開始時(shí)，用一兩句話吸引聽眾的注意。比如，可以說“在這一年里，我們工會(huì)做了不少大家關(guān)心的事，我給大家簡單匯報(bào)一下”，這樣開場(chǎng)白能夠讓人立即關(guān)注你的匯報(bào)。

3.語言要生動(dòng)

匯報(bào)時(shí)，語言要盡量生動(dòng)，不要照本宣科?？梢杂靡恍┚唧w的事例來佐證你的觀點(diǎn)，讓聽眾更容易理解和記住你的報(bào)告內(nèi)容。

4.注意語速和語調(diào)

匯報(bào)時(shí)的語速不要太快，讓人聽不清楚，也不要太慢，讓人感到無聊。語調(diào)要有起伏，該強(qiáng)調(diào)的地方要加重語氣，這樣能更好地傳達(dá)你的情感和態(tài)度。

5.保持眼神交流

匯報(bào)時(shí)，不要只盯著稿子或者屏幕，要適時(shí)地與聽眾進(jìn)行眼神交流。這不僅能讓你顯得自信，也能讓聽眾感到被尊重和參與感。

6.掌握時(shí)間

匯報(bào)的時(shí)間一般有限制，所以在匯報(bào)前要預(yù)估一下時(shí)間，確保每個(gè)部分都能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如果時(shí)間不夠，要學(xué)會(huì)適當(dāng)縮減內(nèi)容，突出重點(diǎn)。

7.結(jié)尾留下印象

匯報(bào)的結(jié)尾也很重要，要留下深刻的印象。可以總結(jié)一下報(bào)告的核心內(nèi)容，或者對(duì)未來的工作表個(gè)態(tài)，讓人記得你匯報(bào)的要點(diǎn)。

8.接受反饋

匯報(bào)結(jié)束后，要準(zhǔn)備好接受聽眾的反饋，無論是提問還是評(píng)價(jià)。對(duì)于提出的問題，要冷靜回答，展現(xiàn)出你的專業(yè)和自信。

第七章述職述廉報(bào)告的后續(xù)跟進(jìn)

匯報(bào)完述職述廉報(bào)告，并不意味著就萬事大吉了，后續(xù)跟進(jìn)同樣重要。這就像是你在舞臺(tái)上表演完了，下來后還得聽聽觀眾的反饋，看看自己哪里做得好，哪里還需要改進(jìn)。

1.收集反饋意見

匯報(bào)結(jié)束后，要主動(dòng)收集領(lǐng)導(dǎo)和同事們的反饋意見。這些意見對(duì)你來說非常寶貴，可以幫助你更好地認(rèn)識(shí)到自己的不足，找到改進(jìn)的方向。

2.分析反饋內(nèi)容

收集到反饋后，要仔細(xì)分析。看看哪些是共性問題，哪些是個(gè)別意見。對(duì)于共性問題，要重點(diǎn)關(guān)注，因?yàn)檫@可能意味著你在某些方面確實(shí)做得不夠好。

3.制定改進(jìn)措施

根據(jù)反饋意見，制定具體的改進(jìn)措施。比如，如果反饋說你的溝通能力有待提高，那么你可以計(jì)劃參加一些溝通技巧的培訓(xùn)，或者在實(shí)際工作中多練習(xí)溝通。

4.跟進(jìn)改進(jìn)效果

改進(jìn)措施實(shí)施后，要定期檢查效果?？纯醋约旱母淖兪欠竦玫搅送潞皖I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是否真的提升了工作質(zhì)量。

5.保持匯報(bào)溝通

述職述廉報(bào)告不是一年一次的事情，平時(shí)也要保持與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通?？梢酝ㄟ^會(huì)議、郵件或者面對(duì)面交流，隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，聽取意見和建議。

6.記錄成長軌跡

在后續(xù)跟進(jìn)中，記得記錄下自己的成長軌跡?？梢允侨沼?、筆記或者工作日志，記錄下自己的工作成績和改進(jìn)過程，這對(duì)你個(gè)人成長非常有幫助。

7.保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取

不要因?yàn)閰R報(bào)結(jié)束就放松下來，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷進(jìn)取?？梢蚤喿x相關(guān)書籍，參加行業(yè)會(huì)議，或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。

8.建立長期發(fā)展計(jì)劃

最后，根據(jù)述職述廉報(bào)告的反饋和自己的職業(yè)規(guī)劃，建立長期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。設(shè)定短期和長期目標(biāo)，規(guī)劃自己的職業(yè)道路，不斷向前邁進(jìn)。

第八章工會(huì)干部述職述廉報(bào)告的總結(jié)與反思

述職述廉報(bào)告寫完了，匯報(bào)也結(jié)束了，這一年的工作算是畫上了一個(gè)句號(hào)。但是，這并不意味著可以放松下來，反而是一個(gè)新的開始。這個(gè)時(shí)候，需要做的就是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，為下一年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.回顧報(bào)告內(nèi)容

首先，要回顧一下述職述廉報(bào)告的內(nèi)容?？纯醋约涸谶^去一年里都做了哪些工作，取得了哪些成績，還有哪些不足之處。通過回顧，可以對(duì)自己的工作有一個(gè)全面的了解。

2.分析成績和不足

在回顧的基礎(chǔ)上，要對(duì)成績和不足進(jìn)行深入的分析。成績是怎么取得的，有哪些因素起到了關(guān)鍵作用；不足之處在哪里，是什么原因?qū)е碌?。通過分析，可以找到提升工作質(zhì)量和效率的方法。

3.制定改進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)分析結(jié)果，制定出具體的改進(jìn)計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃要包括短期和長期的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體措施。比如說，如果發(fā)現(xiàn)自己溝通能力不足，那么就可以計(jì)劃參加溝通技巧培訓(xùn)，或者在平時(shí)的工作中多練習(xí)溝通。

4.評(píng)估改進(jìn)效果

在實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃的過程中，要定期評(píng)估效果。看看自己的改變是否得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是否真的提升了工作質(zhì)量。如果效果不佳，要及時(shí)調(diào)整改進(jìn)計(jì)劃。

5.保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步

述職述廉報(bào)告的結(jié)束并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束。作為工會(huì)干部，要始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷進(jìn)步?？梢酝ㄟ^閱讀相關(guān)書籍、參加行業(yè)會(huì)議、向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)等方式，提升自己的專業(yè)能力。

6.規(guī)劃未來發(fā)展

根據(jù)述職述廉報(bào)告的反饋和自己的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃未來的發(fā)展道路。設(shè)定短期和長期的目標(biāo)，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，不斷向前邁進(jìn)。

7.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

最后，要對(duì)過去一年的工作進(jìn)行全面總結(jié)。哪些地方做得好，哪些地方做得不好，為什么會(huì)這樣。通過總結(jié)，可以找到提升工作質(zhì)量和效率的方法，為下一年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第九章工會(huì)干部述職述廉報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)分享

述職述廉報(bào)告這事兒，一年到頭也就那么一次，但是每一次都能讓你收獲不少。下面我就來分享一下我這些年寫報(bào)告的一些經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。

1.真實(shí)記錄

寫報(bào)告的時(shí)候，一定要真實(shí)記錄自己的工作。別為了好看就夸大成績，也別為了掩飾就隱瞞不足。真實(shí)是最重要的，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事真正了解你的工作情況。

2.重點(diǎn)突出

報(bào)告里得有重點(diǎn)，不能啥都寫。比如說，你這一年里最得意的工作是什么，最需要改進(jìn)的地方在哪里，這些都得重點(diǎn)描述。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事一眼就能看出你的亮點(diǎn)和不足。

3.語言簡潔

別整那些長篇大論，盡量用簡潔明了的語言。大白話最能讓人聽得懂，也最容易記住。比如，你可以說“這一年我們辦了十次活動(dòng)”，比“我們成功地舉辦了十場(chǎng)豐富多彩的活動(dòng)”要來得直接。

4.邏輯清晰

報(bào)告得有頭有尾，邏輯要清晰。先說啥后說啥，心里得有個(gè)數(shù)。比如說，先說履行職責(zé)情況，再說廉潔自律情況，最后總結(jié)一下，這樣讓人聽著不亂。

5.反饋利用

匯報(bào)結(jié)束后，得好好利用反饋。不管是好的還是不好的，都得認(rèn)真對(duì)待。好的地方繼續(xù)保持，不好的地方想辦法改進(jìn)。比如，如果反饋說你的溝通能力不足，那你就得多花時(shí)間在這方面下功夫。

6.不斷學(xué)習(xí)

寫報(bào)告這事兒，也得不斷學(xué)習(xí)?？梢钥纯磩e人的報(bào)告怎么寫的，學(xué)習(xí)他們的長處。也可以參加一些寫作培訓(xùn)，提升自己的寫作水平。

7.保持自信

最后，寫報(bào)告匯報(bào)的時(shí)候，得保持自信。別怕出錯(cuò)，也別怕被批評(píng)。只要你是真心實(shí)意地想把工作做好，大家都會(huì)理解的。

8.經(jīng)驗(yàn)傳承

寫報(bào)告這事兒，也是一門學(xué)問?？梢园炎约旱慕?jīng)驗(yàn)分享給新來的同事，幫助他們更快地適應(yīng)工作。比如說，你可以告訴他們寫報(bào)告的技巧，匯報(bào)的注意事項(xiàng)等。

第十章工會(huì)干部述職述廉報(bào)告的總結(jié)與展望

轉(zhuǎn)眼間，一年的工作又告一段落，述職述廉報(bào)告也提交了，匯報(bào)也結(jié)束了。這個(gè)時(shí)候，我們要做的就是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)也要展望未來。下面我就來談?wù)勅绾巫龊每偨Y(jié)與展望。

1.總結(jié)過去

首先，要對(duì)過去一年