月嫂保姆育嬰師服務(wù)合同合同編號(hào)：__________雇主信息：雇主姓名：[雇主姓名]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]地址：[雇主聯(lián)系地址]雇主郵箱：[雇主郵箱]月嫂保姆育嬰師信息：月嫂保姆育嬰師姓名：[月嫂保姆育嬰師姓名]聯(lián)系方式：[月嫂保姆育嬰師聯(lián)系電話]地址：[月嫂保姆育嬰師聯(lián)系地址]月嫂保姆育嬰師郵箱：[月嫂保姆育嬰師郵箱]第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1日常護(hù)理服務(wù)為嬰兒提供生活照料，包括洗澡、撫觸、更換尿布等。保持嬰兒居住環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期打掃房間、消毒物品等。協(xié)助雇主照顧嬰兒的睡眠，包括哄睡、夜間照料等。2.2嬰兒喂養(yǎng)服務(wù)根據(jù)嬰兒的年齡和需求，制定合理的喂養(yǎng)計(jì)劃，包括母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)等。協(xié)助雇主準(zhǔn)備嬰兒的喂養(yǎng)用品，如奶瓶、奶嘴、奶粉等。注意觀察嬰兒的喂養(yǎng)情況，如食欲、消化等，如有異常及時(shí)與雇主溝通。2.3早教服務(wù)根據(jù)嬰兒的年齡和發(fā)展階段，制定個(gè)性化的早教計(jì)劃，包括語言、運(yùn)動(dòng)、認(rèn)知等方面的訓(xùn)練。陪嬰兒進(jìn)行各種游戲和活動(dòng)，如唱歌、跳舞、閱讀等，促進(jìn)嬰兒的身心發(fā)展。定期為嬰兒進(jìn)行身體檢查和發(fā)育評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺問題并與雇主溝通。2.4其他服務(wù)協(xié)助雇主處理嬰兒的衣物、床上用品等，進(jìn)行清洗和晾曬。為雇主提供一些育兒方面的建議和指導(dǎo)，如如何照顧嬰兒、如何預(yù)防疾病等。完成雇主交辦的其他與嬰兒護(hù)理相關(guān)的工作。第三章：服務(wù)時(shí)間3.1工作時(shí)間安排每天工作時(shí)間為[具體工作開始時(shí)間][具體工作結(jié)束時(shí)間]，共計(jì)[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。中間安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，以保證月嫂保姆育嬰師的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.2加班及調(diào)休規(guī)定如因特殊情況需要加班，雇主應(yīng)提前與月嫂保姆育嬰師協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。月嫂保姆育嬰師有權(quán)根據(jù)自己的工作安排和休息需求，提出調(diào)休申請(qǐng)，雇主應(yīng)予以合理安排。第四章：服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為雇主指定的住所，即[具體住所地址]。第五章：服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)月嫂保姆育嬰師的服務(wù)費(fèi)用為每月[具體費(fèi)用金額]元，包括日常護(hù)理服務(wù)、嬰兒喂養(yǎng)服務(wù)、早教服務(wù)等各項(xiàng)費(fèi)用。如因服務(wù)內(nèi)容增加或減少，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月[支付日期]前，雇主應(yīng)將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付給月嫂保姆育嬰師。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。5.3費(fèi)用調(diào)整如遇物價(jià)上漲、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等情況，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。如決定調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在調(diào)整前[提前通知時(shí)間]通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。第六章：雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雇主權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求月嫂保姆育嬰師按照合同約定提供服務(wù)，如發(fā)覺月嫂保姆育嬰師服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求其改進(jìn)或更換。雇主應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或拒付。雇主應(yīng)為月嫂保姆育嬰師提供必要的工作條件和生活保障，如住宿、飲食等。雇主應(yīng)尊重月嫂保姆育嬰師的人格和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱或虐待月嫂保姆育嬰師。6.2月嫂保姆育嬰師權(quán)利與義務(wù)月嫂保姆育嬰師有權(quán)要求雇主提供必要的工作條件和生活保障，如住宿、飲食等。月嫂保姆育嬰師應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不得擅自離崗或早退。月嫂保姆育嬰師應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)章制度，不得泄露雇主的家庭隱私。月嫂保姆育嬰師應(yīng)定期向雇主匯報(bào)嬰兒的健康狀況和發(fā)展情況，如發(fā)覺異常應(yīng)及時(shí)通知雇主。第七章：合同期限7.1起始時(shí)間本合同自[起始日期]起生效。7.2結(jié)束時(shí)間本合同的結(jié)束時(shí)間為[結(jié)束日期]，或在雙方協(xié)商一致的情況下提前結(jié)束。7.3續(xù)約規(guī)定如雙方在合同期滿后愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前續(xù)約時(shí)間]協(xié)商續(xù)約事宜，并簽訂新的合同。第八章：保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。第九章：違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[逾期利率]向月嫂保姆育嬰師支付違約金。月嫂保姆育嬰師未按照合同約定提供服務(wù)的，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求其改正或更換。如因月嫂保姆育嬰師的原因給雇主造成損失的，月嫂保姆育嬰師應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情況協(xié)商確定違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自