勞務(wù)派遣合同新第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同簽訂日期本合同于______年______月______日簽訂。1.3合同雙方信息1.3.1派遣單位（甲方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3.2用工單位（乙方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.5合同目的本合同旨在明確甲方將乙方派遣至用工單位從事勞務(wù)工作，乙方同意接受派遣，并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。第二章派遣人員2.1派遣人員名單甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員名單，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位等信息。2.2派遣人員數(shù)量甲方派遣至乙方的人數(shù)共計______人。2.3派遣人員資格2.3.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的勞動能力和職業(yè)資格。2.3.2派遣人員應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位的要求。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，在用工單位從事以下工作內(nèi)容：3.1.1具體工作內(nèi)容：____________________3.1.2工作標準：____________________3.1.3工作時間：____________________3.2崗位職責乙方派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，履行以下崗位職責：3.2.1崗位職責一：____________________3.2.2崗位職責二：____________________3.2.3崗位職責三：____________________第四章工作時間與休息休假4.1工作時間乙方派遣人員的工作時間為每周______天，每天______小時。4.2休息休假4.2.1乙方派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.2.2乙方派遣人員的休息休假安排由用工單位根據(jù)實際情況制定。第五章工資與福利5.1工資支付5.1.1乙方派遣人員的工資標準為：____________________5.1.2工資支付方式：____________________5.1.3工資支付時間：____________________5.2福利待遇5.2.1乙方派遣人員享有用工單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：5.2.1.1社會保險：____________________5.2.1.2醫(yī)療保險：____________________5.2.1.3住房公積金：____________________5.2.1.4其他福利：____________________5.3福利調(diào)整乙方派遣人員的福利待遇根據(jù)國家政策、用工單位的規(guī)定以及合同約定進行調(diào)整。第六章社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.1.1派遣人員的社會保險按照國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定繳納。6.1.2甲方負責繳納派遣人員的社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.3社會保險繳納的比例、基數(shù)等按照相關(guān)政策執(zhí)行，并由甲方按照約定時間繳納。6.2公積金繳納6.2.1派遣人員的住房公積金按照國家和地方相關(guān)政策繳納。6.2.2甲方負責繳納派遣人員的住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2.3住房公積金的繳納方式與社會保障金相同，由甲方按時繳納。第七章考核與晉升7.1考核制度7.1.1乙方派遣人員的考核制度由用工單位制定，包括定期考核和不定期考核。7.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。7.1.3考核結(jié)果作為乙方派遣人員晉升和獎懲的依據(jù)。7.2晉升機制7.2.1乙方派遣人員有權(quán)根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)爭取晉升機會。7.2.2晉升機制由用工單位制定，包括晉升條件和晉升程序。7.2.3晉升后，派遣人員的薪酬待遇和福利待遇將按照晉升后的崗位標準執(zhí)行。第八章工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境8.1.1用工單位應(yīng)保證乙方派遣人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。8.1.2用工單位應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢查和維護，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。8.1.3用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和防護措施，保證乙方派遣人員的人身安全。8.2安全管理8.2.1用工單位應(yīng)建立健全安全管理規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全。8.2.2用工單位應(yīng)定期進行安全培訓，提高乙方派遣人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。8.2.3乙方派遣人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患及時報告。第九章派遣協(xié)議的變更與解除9.1變更條件9.1.1派遣協(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于派遣人員崗位、工作時間、工資待遇等。9.2解除條件9.2.1派遣協(xié)議的解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。9.2.2解除原因包括但不限于：乙方派遣人員違反合同規(guī)定、用工單位或甲方出現(xiàn)重大經(jīng)營困難、派遣協(xié)議約定的其他解除條件等。9.3解除程序9.3.1派遣協(xié)議的解除需提前______天通知對方，并經(jīng)三方確認。9.3.2解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣人員的經(jīng)濟補償。第十章合同附件10.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：10.1.1乙方派遣人員名單及個人信息10.1.2工作職責說明書10.1.3用工單位規(guī)章制度10.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1甲方、乙方和用工單位在履行本合同過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息，應(yīng)當嚴格保密。11.1.2保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。11.2保密信息11.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、工藝流程、經(jīng)營策略、客戶名單、市場分析報告等。11.2.2任何一方不得未經(jīng)對方同意，向任何第三方泄露或以任何形式使用保密信息。11.3違約責任11.3.1任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。11.3.2違反保密義務(wù)的行為，還可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的違法行為，依法追究刑事責任。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1甲方、乙方和用工單位之間的通知應(yīng)以書面形式進行。12.1.2通知可以通過掛號信、特快專遞、郵件或傳真等方式發(fā)送。12.2通知送達12.2.1通知送達以實際收到為準。12.2.2如通過信件發(fā)送，自信件掛號之日起______個工作日視為送達。12.2.3如通過郵件或傳真發(fā)送，自發(fā)送之日起______個工作日視為送達。12.3通訊地址12.3.1甲方通訊地址：____________________12.3.2乙方通訊地址：____________________12.3.3用工單位通訊地址：____________________第十三章合同爭議的解決13.1爭議解決方式13.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2訴訟管轄13.2.1