協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起解除原勞動(dòng)合同。

2.乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同約定的離職手續(xù)辦理完畢后，正式離職。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按每月工資的____倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方在甲方工作年限不足六個(gè)月，按每月工資的____倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）乙方在甲方工作年限超過六個(gè)月不滿一年，按每月工資的____倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前辦理以下手續(xù)：

（1）將工作交接清單交給甲方指定的負(fù)責(zé)人；

（2）將工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、文件資料等歸還甲方；

（3）辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取離職證明。

2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、保密協(xié)議

1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的保密條款。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.原勞動(dòng)合同

2.乙方工資支付證明

3.乙方離職手續(xù)辦理清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”），丙方作為第三方機(jī)構(gòu)，基于對(duì)甲方業(yè)務(wù)的深入了解及專業(yè)能力，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由丙方參與原勞動(dòng)合同的履行與管理，確保勞動(dòng)合同的順利履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)就丙方介入后的勞動(dòng)合同解除事宜，甲乙雙方與丙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任

1.丙方作為第三方機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及工作指導(dǎo)。

2.丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

二、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)及培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，決定乙方的繼續(xù)聘用、晉升或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

三、甲方的權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反原勞動(dòng)合同或丙方規(guī)定的情況下，立即解除勞動(dòng)合同。

四、甲方的利益條款

1.甲方在丙方的協(xié)助下，能夠降低人力成本，提高工作效率。

2.甲方通過與丙方合作，能夠更好地培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.甲方能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，靈活調(diào)整用工策略。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反原勞動(dòng)合同或丙方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在離職后，不得從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，期限為____年。

六、丙方的權(quán)益

1.丙方有權(quán)收取乙方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方與丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方存檔一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方與丙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.原勞動(dòng)合同

2.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議

3.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢(shì)，確保甲乙雙方的利益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過加強(qiáng)甲方在勞動(dòng)合同履行過程中的權(quán)利，確保甲方的人力資源管理更加科學(xué)、合理，同時(shí)，通過丙方的介入，提高甲方的人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備能力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”），丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，旨在幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和提升?，F(xiàn)就丙方介入后的勞動(dòng)合同解除事宜，甲乙雙方與丙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)和心理咨詢服務(wù)。

2.丙方協(xié)助乙方在甲方內(nèi)部或外部尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.丙方對(duì)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并向甲方提供反饋。

二、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供約定的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

2.乙方有權(quán)參與丙方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，向丙方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)。

三、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不得無故限制其職業(yè)發(fā)展。

2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)丙方的評(píng)估和建議，調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

3.乙方有權(quán)在合同期滿或解除合同后，繼續(xù)享受丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

四、乙方利益條款

1.乙方通過丙方的職業(yè)發(fā)展支持，有望獲得晉升機(jī)會(huì)或更高薪酬待遇。

2.乙方在丙方的幫助下，能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。

3.乙方在丙方的支持下，能夠建立更廣泛的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故拒絕乙方的職業(yè)發(fā)展調(diào)整申請(qǐng)，否則乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。

2.甲方不得因乙方接受丙方的職業(yè)發(fā)展支持而降低其工作待遇或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方調(diào)至與丙方服務(wù)無關(guān)的崗位。

六、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)收取乙方一定數(shù)額的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方與丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各