《2025南京江北勞動合同》_第1頁
《2025南京江北勞動合同》_第2頁
《2025南京江北勞動合同》_第3頁
《2025南京江北勞動合同》_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《2025南京江北勞動合同》正文鑒于甲方()與乙方()雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成一致,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方特訂立本合同,共同遵守。第一條合同基本內(nèi)容本合同自年月日起至年月日止,共計(jì)年(月)。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽事宜需在本合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于:。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及操作規(guī)程,完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)乙方承諾具備履行本崗位職責(zé)所必需的技能和資格,如有需要,應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證明文件。第三條勞動報(bào)酬甲方同意按以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬:月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫:),按月支付,支付時(shí)間為每月日,遇法定節(jié)假日順延。績效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)為。加班工資:按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行,加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)并記錄,未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)入工資。甲方不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報(bào)酬,如遇特殊情況,甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天。具體作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作性質(zhì)合理安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資,加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)并記錄。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,具體比例和基數(shù)按照法律規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于。第六條勞動條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動條件和設(shè)施,確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合。第七條合同的變更、解除與終止變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對本合同的條款進(jìn)行變更,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的變更應(yīng)符合法律規(guī)定,不得損害乙方的合法權(quán)益。解除乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除合同等處理。甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除合同。本合同的解除需符合法律規(guī)定,雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件。終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。合同終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù),均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方可根據(jù)乙方的違約行為,扣除相應(yīng)的工資或采取其他合法措施進(jìn)行處理,但應(yīng)符合法律規(guī)定。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):名稱:地址:法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:乙方(簽字):姓名:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論