2025版企業(yè)單位勞動合同樣本勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期甲乙雙方同意約定試用期為個月，試用期自合同簽訂之日起計算，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，乙方經(jīng)甲方考核合格，正式成為甲方員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同附件。2.2工作地點乙方的工作地點為，甲方根據(jù)工作需要可派乙方至（其他地點）工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3工作時間乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時/綜合計算工時），具體安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。如實行綜合計算工時，平均月工作時間為小時。第三條勞動保護與勞動條件3.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于。3.3職業(yè)危害防護如乙方從事存在職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)按國家規(guī)定定期安排職業(yè)健康檢查。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（試用期為元/月），績效工資根據(jù)乙方的工作績效和甲方的績效考核制度確定。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的工資由甲方代扣代繳應(yīng)繳納的個人所得稅和其他社會保險費用。4.3加班工資乙方在法定工作時間以外工作的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。4.4福利待遇甲方為乙方提供（具體福利）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2其他福利甲方為乙方提供（如住房公積金、補充醫(yī)療保險等）。第六條勞動紀(jì)律6.1規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。6.2保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、競爭關(guān)系的其他單位工作，也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.4禁止兼職乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1變更如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2解除條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（5）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（6）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（8）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更達成一致的。（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。7.4經(jīng)濟補償解除或者終止勞動合甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期8.1培訓(xùn)如甲方出資對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。服務(wù)期為年，違約金為元。8.2技能提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身技能，以滿足崗位要求。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制如本合同第六條所述，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，甲方在競業(yè)限制期間按月支付乙方補償費，標(biāo)準(zhǔn)為元。第十條其他條款10.1通知與送達本合同履行過程中，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式送達對方，送達標(biāo)地址以本合同所填為準(zhǔn)，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。10.2爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。10.4補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十一GANGWEIDINGYUE本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：