湖南省務(wù)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為____________________。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行______工時(shí)制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息____天；不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）：乙方正常工作時(shí)間的月工資為______元，具體工資構(gòu)成及支付方式如下：基本工資：______元/月；崗位工資：______元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績考核情況發(fā)放，考核周期為______，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。其他補(bǔ)貼、津貼：______________________。2.工資支付時(shí)間：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將工資足額發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前____日向乙方書面通知調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：______________________。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前____日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)交接完畢，并歸還甲方的財(cái)物。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后____日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在解除或終止本合同前____日，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職手續(xù)流程，填寫離職申請(qǐng)表，提交相關(guān)證明材料，并配合甲方進(jìn)行離職面談和工作交接。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的工資及其他費(fèi)用。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息，也不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的任何目的。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、內(nèi)部文件等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，或者因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，