2025年對勞動合同的困惑勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二章工作內(nèi)容與勞動報酬第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方享有績效獎金、提成、加班工資、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三章社會保險與勞動保護(hù)第四條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)如實提供健康狀況，不得隱瞞職業(yè)病史。第四章工作時間與休息休假第六條工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要另行約定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第七條休息休假乙方享有每周至少休息日的權(quán)利。乙方依法享有元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)假日。乙方婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、年假等休息休假按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動合同的變更、解除與終止第八條勞動合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響本合同的履行。第九條勞動合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條勞動合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第七章其他條款第十二條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。本條款的效力不因勞動合同的終止而失效。第十三條競業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)營活動，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為。第十四條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。服務(wù)期未滿，乙方擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條其他約定甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十六條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十七條生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：