2025全職經(jīng)紀(jì)人合同范本正文鑒于甲方（以下簡稱“公司”）需要專業(yè)、高效的經(jīng)紀(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，乙方（以下簡稱“經(jīng)紀(jì)人”）愿意為甲方提供全職經(jīng)紀(jì)服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事全職經(jīng)紀(jì)工作，具體職責(zé)包括但不限于：客戶開發(fā)與維護(hù)、市場拓展、合同簽訂與履行、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，甲方將依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以人民幣形式支付乙方薪資，基本工資為元，績效獎(jiǎng)金及提成為依據(jù)乙方業(yè)績另行計(jì)算。甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》《職業(yè)道德規(guī)范》等。乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方，且需支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反競業(yè)限制約定或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月