2025勞動合同須明確工作時(shí)間和地點(diǎn)本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作時(shí)間1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度乙方的工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排，并提前通知乙方。工作時(shí)間為：上午：至下午：至1.2特殊工時(shí)制度如因工作性質(zhì)或崗位特殊性，乙方需執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，經(jīng)雙方協(xié)商一致并報(bào)勞動行政部門審批后，可按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。1.3休息休假甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方安排休息日、法定節(jié)假日以及年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要并結(jié)合乙方的工作年限和實(shí)際情況合理安排。第二條工作地點(diǎn)2.1主要工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為：。2.2工作地點(diǎn)變更若因工作需要甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。如變更后的工作地點(diǎn)距離乙方原工作地點(diǎn)超過一定距離（具體距離由雙方另行協(xié)商確定），乙方有權(quán)解除勞動合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條工作時(shí)間調(diào)整條款3.1不定時(shí)工作制如乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，雙方約定的崗位為：。崗位中，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的平均日、周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。3.2彈性工作制如執(zhí)行彈性工作制，乙方的工作時(shí)間在一定范圍內(nèi)可自行調(diào)整，具體彈性工作時(shí)間范圍為：至。乙方應(yīng)保證時(shí)間段內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的工作條件。3.3加班如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)乙方同意，并填寫《加班申請表》。第四條休息休假4.1休息日乙方每周休息日為：。4.2法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：元旦：1天春節(jié)：3天清明節(jié)：1天勞動節(jié)：1天端午節(jié)：1天中秋節(jié)：1天國慶節(jié)：3天4.3年休假乙方連續(xù)工作滿一年后，依法享有帶薪年休假。具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定：工作滿1年不滿10年：5天工作滿10年不滿20年：10天工作滿20年以上：15天第五條工作內(nèi)容與要求5.1崗位名稱乙方的工作崗位為：。5.2工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：5.3工作要求乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。6.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第七條合同變更7.1變更條件如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2變更程序任何變更均需在不違反勞動法律法規(guī)的前提下進(jìn)行，并提前通知乙方。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似的工作。甲方將按法律規(guī)定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。第九條勞動報(bào)酬9.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。試用期期間工資為正式工資的%。9.2工資發(fā)放甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式向乙方支付上月工資，不得無故拖欠或克扣。9.3獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績效和貢獻(xiàn)可享受獎金、績效補(bǔ)貼及其他獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。9.4社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。第十條勞動保護(hù)10.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。10.2健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病隱患。10.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。第十一條合同解除與終止11.1合同解除雙方協(xié)商一致可以解除合同。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。11.2合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式約定。12.2爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：年月