簽訂非勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事[具體工作內(nèi)容]事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，其工作內(nèi)容為[詳細描述工作任務(wù)和職責]。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因需變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，自行安排工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。具體加班工資計算標準為：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中試用期工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方工資的時間為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。4.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔的社會保險和住房公積金個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險和住房公積金的參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)危害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定對乙方進行定期健康檢查，如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.本合同期滿，甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。6.甲方依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁減人員的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。7.甲方依照《勞動合同法》第四十二條規(guī)定不得解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在本合同期滿時提出終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.乙方解除本合同，應(yīng)當提前[具體通知期限，如30日]以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。9.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。八、經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：本合同期滿，甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁減人員的；甲方依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；甲方依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同，并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件程序等；其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會議紀要、工作計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。4.甲方與乙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。如約定競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制期限不得超過二年。5.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額。十、培訓和服務(wù)期1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)培訓等各類培訓。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務(wù)。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。4.乙方在服務(wù)期內(nèi)，因甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等原因，乙方解除本合同的，不屬于違反服務(wù)期約定，乙方無需向甲方支付違約金。十一、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于給對方造成的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密和競業(yè)限制約定的，除應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應(yīng)按照本合同約定向乙方支付違約金外，還應(yīng)足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2