簽定勞動合同和入職協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方愿意聘用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。具體工作內容包括但不限于：[詳細描述工作任務和職責]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作地點及工作內容，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，保證乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式]，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.乙方試用期工資標準為正常工作時間工資的：[x]%。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等情況，可依法調整乙方的工資，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家有關規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費等費用。5.甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[詳細列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方不支付經(jīng)濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本合同約定的，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本合同約定的違約金標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日入職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及期限1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，入職日期為____年__月__日。2.本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至雙方簽訂正式勞動合同之日止失效。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。具體工作內容包括但不限于：[詳細描述工作任務和職責]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作地點及工作內容，乙方應服從甲方的安排。三、勞動報酬1.乙方在入職期間的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式]，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等情況，可依法調整乙方的工資，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家有關規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費等費用。4.甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[詳細列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、保密義務1.乙方在入職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。3.乙方違反保密義務的，應按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的全部損失。七、競業(yè)限制1.乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月工資的[x]%，支付方式為每月[具體日期]支付。3.乙方違反競業(yè)限制義務的，應按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此造成的全部損失。八、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定的，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本