公司解聘補(bǔ)償合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因故被甲方解聘的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方審查，符合公司離職條件。

2.乙方在任職期間，因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實，確屬乙方責(zé)任。

二、補(bǔ)償方式

1.甲方根據(jù)乙方在公司的任職時間、崗位、績效等因素，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在公司的任職時間，按每月工資的N倍計算（N為雙方協(xié)商確定的倍數(shù)）。

（2）根據(jù)乙方在公司的績效，按月工資的M%計算（M為雙方協(xié)商確定的百分比）。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為上述兩項之和。

三、支付時間及方式

1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后N個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。

四、其他約定

1.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。

2.乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、附件

1.乙方離職申請書

2.乙方工資條

3.乙方績效評估報告

4.公司規(guī)章制度

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因故被甲方解聘的相關(guān)事宜，以及丙方在其中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方審查，符合公司離職條件。

2.乙方在任職期間，因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實，確屬乙方責(zé)任。

3.丙方作為乙方離職過程中的第三方主體，負(fù)有監(jiān)督和協(xié)助義務(wù)。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有對乙方離職過程的監(jiān)督權(quán)，確保乙方離職手續(xù)的合法、合規(guī)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方離職前的績效評估、工作交接等相關(guān)材料。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方離職過程中的合法權(quán)益，確保乙方在離職過程中獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成對乙方的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方離職過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險，包括但不限于合同違約、侵權(quán)等。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方根據(jù)乙方在公司的任職時間、崗位、績效等因素，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在公司的任職時間，按每月工資的N倍計算（N為雙方協(xié)商確定的倍數(shù)）。

（2）根據(jù)乙方在公司的績效，按月工資的M%計算（M為雙方協(xié)商確定的百分比）。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為上述兩項之和。

五、支付時間及方式

1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后N個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。

3.丙方應(yīng)確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及時、足額支付給乙方。

六、違約及限制條款

1.乙方如有違約行為，如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中遵守保密義務(wù)。

八、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十、附件

1.乙方離職申請書

2.乙方工資條

3.乙方績效評估報告

4.公司規(guī)章制度

5.丙方營業(yè)執(zhí)照及授權(quán)委托書

6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在確保乙方離職過程中的合法權(quán)益得到保障，同時降低甲方在離職過程中的法律風(fēng)險，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，通過本協(xié)議明確了自己的權(quán)益保障，確保在乙方離職過程中，自身的合法權(quán)益不受侵害，同時通過丙方的監(jiān)督和協(xié)助，提高離職過程的合規(guī)性和效率。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特殊原因被甲方終止勞動合同的相關(guān)事宜，以及丙方在其中的協(xié)調(diào)和保障作用，經(jīng)三方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、終止原因

1.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)甲方及丙方共同確認(rèn)。

2.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的健康狀況進(jìn)行評估，并提出終止勞動合同的建議。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有在終止勞動合同過程中獲得合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的健康評估報告，作為終止勞動合同的依據(jù)。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方的健康狀況進(jìn)行全面評估，確保評估結(jié)果的客觀、公正。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商終止勞動合同的條件，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。

3.丙方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的健康信息。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方根據(jù)乙方在公司的任職時間、崗位、績效等因素，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在公司的任職時間，按每月工資的N倍計算（N為雙方協(xié)商確定的倍數(shù)）。

（2）根據(jù)乙方在公司的績效，按月工資的M%計算（M為雙方協(xié)商確定的百分比）。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為上述兩項之和。

五、支付時間及方式

1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后N個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。

3.丙方應(yīng)確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及時、足額支付給乙方。

六、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的離職流程和所需材料清單。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供健康評估報告的副本，以備不時之需。

3.乙方有權(quán)要求甲方在終止勞動合同后，為其提供職業(yè)咨詢和就業(yè)援助。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的1%計算。

2.甲方如有違反保密協(xié)議的行為，導(dǎo)致乙方個人信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方在終止勞動合同后，不得以任何方式限制乙方的就業(yè)權(quán)利。

八、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十、附件

1.乙方健康評估報告

2.乙方工資條

3.乙方績效評估報告

4.公司規(guī)章制度

5.丙方營業(yè)執(zhí)照及授權(quán)委托書

6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義