美團(tuán)騎手勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：________甲方（用人單位）：________乙方（勞動(dòng)者）：________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1乙方自愿加入甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條合同性質(zhì)1.2本合同為全日制勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。第三條合同期限1.3本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。第四條工作內(nèi)容1.4乙方同意在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，從事美團(tuán)騎手相關(guān)工作，包括但不限于配送食品、物品等。第五條工作時(shí)間和休息休假1.5乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。1.6乙方每周工作日為________天，每天工作時(shí)間為________小時(shí)。1.7乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。第二章工資待遇第六條工資支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月________日。2.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月，其中基本工資________元/月，績效工資根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行發(fā)放。2.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定支付相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第三章工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第八條工作條件3.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如頭盔、手套等。第九條健康和安全3.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生。3.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第四章勞動(dòng)紀(jì)律第十條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職或解除合同等處分。5.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的損失。5.4本合同的違約責(zé)任條款，甲方和乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第六章工作裝備與培訓(xùn)第十二條工作裝備6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作所需的裝備，包括但不限于電動(dòng)車、手機(jī)、配送箱等。6.2甲方提供的裝備應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，保證使用安全。6.3乙方在完成工作期間，應(yīng)妥善保管并使用甲方提供的裝備。第十三條培訓(xùn)與指導(dǎo)6.4甲方應(yīng)對(duì)新入職的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)規(guī)范、安全操作、配送流程等。6.5甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的服務(wù)質(zhì)量和配送效率。第十四條裝備更新與維護(hù)6.6甲方應(yīng)根據(jù)需要，對(duì)乙方使用的裝備進(jìn)行定期更新和維護(hù)。6.7乙方發(fā)覺裝備故障或損壞，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求進(jìn)行修理或更換。第七章考核與獎(jiǎng)懲第十五條考核制度7.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容包括但不限于配送效率、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3對(duì)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。第十七條懲戒措施7.4乙方如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等懲戒。第八章個(gè)人信息保護(hù)第十八條個(gè)人信息保護(hù)8.1甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.2乙方同意甲方在履行合同過程中收集和使用其個(gè)人信息。第十九條數(shù)據(jù)安全8.3乙方在配送過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，甲方應(yīng)采取必要措施保證數(shù)據(jù)安全。第二十條個(gè)人隱私8.4乙方有權(quán)要求甲方不得將其個(gè)人信息用于未經(jīng)授權(quán)的用途。第九章假期與福利第二十一條公共假期9.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。9.2乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第二十二條年休假9.3乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十三條其他福利9.4甲方根據(jù)實(shí)際情況，可能為乙方提供其他福利，如交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第十章其他約定第二十四條不可抗力10.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或需要變更的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。第二十五條補(bǔ)充條款10.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.4任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條合同解釋10.5本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二十七條合同附件10.6本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十一章保密條款第十一條保密義務(wù)11.1乙方在本合同履行過程中，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.3乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，也不得擅自使用甲方商業(yè)秘密。第十二條保密期限11.4乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)，自合同終止之日起三年內(nèi)有效。11.5在保密期限內(nèi)，如乙方離職，其保密義務(wù)仍然有效。第十三條違約責(zé)任11.6如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章終止合同的條件第十四條合同終止的條件14.1乙方自愿提出解除合同。14.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止合同。14.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。14.4乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)，雙方協(xié)商一致解除合同。第十五條終止合同的通知14.5雙方任何一方要求終止合同，應(yīng)提前________天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第十六章合同解除的后果14.6合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。14.7雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。第十七章合同的生效與終止第十八條